Dem anhaltenden Fachkräftemangel im öffentlichen Nahverkehr begegnen die ASEAG und der gemeinsame Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Aachen-Düren mit einem innovativen Ansatz: Bei einer gemeinsamen Informationsveranstaltung informierten sie Frauen über den Quereinstieg in den Beruf der Busfahrerin. Im Mittelpunkt standen flexible Arbeitszeitmodelle, persönliche Beratung und individuelle Fördermöglichkeiten.

Quereinstieg mit Zukunft

Der Bedarf an Busfahrerinnen und Busfahrern ist weiterhin hoch. Gleichzeitig zeigen die Erfahrungen der vergangenen Jahre, dass sich immer mehr Frauen erfolgreich für den Beruf der Busfahrerin entscheiden. Die Informationsveranstaltung richtete sich deshalb gezielt an Frauen, die sich beruflich neu orientieren oder nach einer familienfreundlichen Beschäftigung suchen.

Bei Betriebsführungen, persönlichen Beratungsgesprächen und Probefahrten erhielten die Teilnehmerinnen einen authentischen Einblick in den Berufsalltag. Sie konnten selbst am Steuer eines Linienbusses Platz nehmen, mit erfahrenen Busfahrerinnen und Busfahrern ins Gespräch kommen und sich umfassend über das Berufsbild und die Einstiegsmöglichkeiten informieren.

Familienfreundliche Arbeitszeiten schaffen neue Chancen

Ein besonderer Schwerpunkt der Veranstaltung war die Vorstellung der möglichen „Mami-Schicht“. Teilzeitmodelle mit einer täglichen Arbeitszeit von beispielsweise 9 bis 13 Uhr sollen insbesondere Frauen mit Kindern oder anderen familiären Verpflichtungen den Einstieg in den Beruf erleichtern. Es ergänzt die klassischen Vollzeitschichten um ein familienfreundliches Arbeitszeitangebot und eröffnet neue Möglichkeiten, Beruf und Familie besser miteinander zu vereinbaren.

Unterstützung auf dem Weg in den Beruf

Der gemeinsame Arbeitgeberservice informierte außerdem über die Möglichkeiten eines geförderten Quereinstiegs. Wer bei der Agentur für Arbeit gemeldet ist, einen Pkw-Führerschein besitzt und eine Einstellungszusage der ASEAG erhält, kann – bei Vorliegen der individuellen Fördervoraussetzungen – bei der Finanzierung des Busführerscheins unterstützt werden. Welche Förderung möglich ist, wird jeweils im persönlichen Beratungsgespräch geprüft.

„Fachkräftesicherung braucht neue Ideen“

„Der Fachkräftemangel fordert uns heraus, neue Wege zu gehen. Gemeinsam mit Betrieben in unserer Region entwickeln wir Lösungen, um Menschen für Berufe zu gewinnen, die dringend gebraucht werden. Die geplante Mami-Schicht zeigt, wie flexible Arbeitszeitmodelle neue Chancen eröffnen können – für Frauen ebenso wie für Unternehmen“, sagt Ulrich Käser, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Aachen-Düren.

Gemeinsam neue Zielgruppen erschließen

Die Veranstaltung macht deutlich, dass erfolgreiche Fachkräftesicherung dort gelingt, wo Unternehmen und Arbeitsmarktpartner gemeinsam handeln. Mit innovativen Arbeitszeitmodellen, persönlicher Beratung und passgenauer Förderung eröffnen sich neue Perspektiven – für Frauen, die einen beruflichen Neustart wagen möchten, und für Unternehmen, die dringend Fachkräfte suchen.

Quereinstieg auch nach der Veranstaltung möglich

Die Informationsveranstaltung bildete den Auftakt – der Einstieg in den Beruf ist jederzeit möglich. Unabhängig vom Geschlecht berät die Agentur für Arbeit Aachen-Düren alle Interessierten zu den individuellen Voraussetzungen, möglichen Förderleistungen und Qualifizierungswegen für einen Quereinstieg als Busfahrerin oder Busfahrer. Bei entsprechender Eignung wird der Kontakt zur ASEAG hergestellt. 

Ansprechpartner ist Harry Schuster, Telefon 0241 897 1242.