Der Arbeitsmarkt in Münster
Saisonbedingter Anstieg der Arbeitslosigkeit
Die Zahl der Arbeitslosen in Münster ist im Juni gestiegen. Insgesamt waren 9.585 Frauen und Männer arbeitslos gemeldet, und damit 121 Personen mehr als im Mai. Die Arbeitslosenquote veränderte sich gegenüber dem Vormonat nicht. Sie betrug weiterhin 5,2 Prozent. Gegenüber dem Vorjahr erhöhte sich die Arbeitslosigkeit jedoch um 582 Personen. Die Arbeitslosenquote lag im Juni letzten Jahres noch bei 5 Prozent und damit um 0,2 Prozentpunkte unter der aktuellen Quote. "Der derzeitige leichte Anstieg der Arbeitslosigkeit ist für die Jahreszeit typisch", erklärt Christian König, operativer Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Ahlen-Münster. In einigen Ausbildungsgängen haben die Abschlussprüfungen stattgefunden. Wenn Ausbildungsabsolventen danach nicht im Betrieb bleiben können oder möchten, melden sie sich übergangsweise arbeitslos", führt er aus. So waren im Juni insgesamt 768 Jugendliche und junge Erwachsene in Münster arbeitslos gemeldet, 36 mehr als im Mai. Der Arbeitsmarktexperte geht davon aus, dass die Nachwuchskräfte zügig eine neue Anstellung finden werden: "Die Generation der sogenannten Baby-Boomer beginnt bereits nach und nach in den Ruhestand zu wechseln. Dadurch sind in den Betrieben und Verwaltungen Stellen unbesetzt, für die Bewerberinnen und Bewerber gesucht werden", sagt König. Junge Menschen, die nach ihrer Ausbildung aktuelles Wissen mitbringen, seien in vielen Unternehmen willkommene Kandidatinnen und Kandidaten, unterstreicht er.
Ein weiterer Grund für den Anstieg der Arbeitslosigkeit sei das Ende von Weiterbildungsmaßnahmen zum Halbjahreswechsel, erläutert König. So haben sich im Juni insgesamt 480 Frauen und Männer aus einer Ausbildung oder Weiterbildung neu bei der Agentur für Arbeit oder dem kommunalen Jobcenter arbeitslos gemeldet, 114 mehr als im Mai. Christian König betont, dass es auch für Menschen, die ihre Kenntnisse und Fertigkeiten mit einer Weiterbildung oder Umschulung auf den neuesten Stand gebracht haben, am Arbeitsmarkt zahlreiche Chancen gebe. "In den meisten Fällen suchen die Arbeitgeber qualifizierte Fachkräfte, wenn sie neues Personal einstellen. Eine Weiterbildung oder Umschulung können daher der Schlüssel für eine neue erfolgreiche Beschäftigung sein", so König.
Im zurückliegenden Monat haben die Arbeitgeber aus Münster 406 neue offene Stellen bei der Arbeitsagentur gemeldet und damit 122 weniger als im Vormonat. Insgesamt konnten Arbeitsuchende und Arbeitslose auf 2.207 gemeldete Jobangebote zurückgreifen, 8 weniger als vor einem Monat.
Der Arbeitsmarkt im Kreis Warendorf
Saisonbedingt mehr Arbeitslose im Juni
Die Zahl der Arbeitslosen im Kreis Warendorf ist im Juni gestiegen. Insgesamt waren 9.552 Menschen arbeitslos gemeldet, und damit 147 mehr als im Mai. Die Arbeitslosenquote erhöhte sich um 0,1 Prozentpunkte auf zuletzt 5,8 Prozent. Gegenüber Juni 2024 stieg die Zahl der Arbeitslosen um 440 Personen. Dementsprechend lag die Arbeitslosenquote im Vorjahr noch bei 5,6 Prozent, also um 0,2 Prozentpunkte unter der aktuellen Quote. Für die Jahreszeit typisch stieg im Juni die Jugendarbeitslosigkeit an. Grund dafür seien die Abschlussprüfungen in einigen Ausbildungsgängen, erklärt Christian König, operativer Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Ahlen-Münster. "Junge Menschen, die nach ihrer Ausbildung nicht im Betrieb bleiben können oder möchten, melden sich nach den Prüfungen übergangsweise arbeitslos. Dies führt in den Sommermonaten regelmäßig zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit", führt er aus. So waren im Juni insgesamt 951 Jugendliche und junge Erwachsene unter 25 Jahren arbeitslos gemeldet, 44 mehr als im Mai.
Darüber hinaus beendeten in den vergangenen Wochen zahlreiche Menschen ihre Weiterbildungsmaßnahme oder Umschulung. So meldeten sich im Juni insgesamt 526 Frauen und Männer nach einer Qualifizierungsmaßnahme neu arbeitslos, 99 mehr als im Mai. Sowohl für Ausbildungsabsolventen als auch für Menschen, die ihre Kenntnisse mit einer Qualifizierung auf den aktuellsten Stand gebracht haben, gebe es auf dem Arbeitsmarkt gute Chancen. "Wir verzeichnen zwar bei einigen Arbeitgebern angesichts der konjunkturell weiterhin angespannten Lage eine gewisse Zurückhaltung, wenn es um die Einstellung von neuem Personal geht. Andere Unternehmen stellen hingegen durchaus ein", berichtet König und ergänzt: "Denn zahlreiche Betriebe und Verwaltungen verlieren bereits in nennenswertem Umfang Personal, da die Mitarbeitenden, die der sogenannten Baby-Boomer-Generation nach und nach in den Ruhestand wechseln", so der Arbeitsmarktexperte. Für diese Unternehmen seien Nachwuchskräfte und Absolventen von Weiterbildungen oder Umschulungen willkommene Bewerberinnen und Bewerber. "Sie bringen aktuelles Wissen mit und können so dazu beitragen, die Fachkräftelücken in den Betrieben zu schließen", unterstreicht König.
So meldeten die Arbeitgeber aus dem Kreisgebiet im Juni 316 neue offene Stellenangebote bei der Agentur für Arbeit, 18 weniger als vor einem Monat, aber 11 mehr als vor einem Jahr. Insgesamt standen Arbeitsuchenden und Arbeitslosen 2.451 gemeldete Jobangebote zur Verfügung.
Der Arbeitsmarkt im Münsterland
48.598 Menschen waren im Juni im Münsterland arbeitslos gemeldet. Das waren 9 weniger als noch im Mai dieses Jahres. Die Arbeitslosigkeit ist damit nahezu konstant geblieben. Das wird auch beim Blick auf die Arbeitslosenquote deutlich, die unverändert den dritten Monat in Folge bei 5 Prozent liegt.
Die Unternehmen meldeten im nun abgelaufenen Monat etwas weniger neue Stellen. So konnten die Arbeitsagenturen im Juni 1.921 offene Stellen entgegennehmen und damit 130 weniger als noch im Mai dieses Jahres. Insgesamt waren damit im Juni 13.229 freie Stellen im bei den Arbeitsagenturen gemeldet. Im Vormonat waren es noch 13.310.