Ausbildungsmarktbericht für den Monat Mai 2026

Heiße Phase am Ausbildungsmarkt beginnt

Auf den ersten Blick scheint die Situation am Ausbildungsmarkt für junge Menschen, die im Sommer in die Ausbildung starten möchten, sehr komfortabel zu sein. Den 467 Bewerberinnen und Bewerbern standen Ende Mai 724 unbesetzte Ausbildungsstellen gegenüber. Rein rechnerisch kann jeder Bewerber damit auf mehr als 1,5 Ausbildungsangebote zurückgreifen. „Tatsächlich gibt es noch zahlreiche Möglichkeiten für einen Start in die Ausbildung. In vielen Fällen passen die Berufswünsche der Bewerberinnen und Bewerber grundsätzlich auch zu den Ausbildungsangeboten und Anforderungen der Unternehmen“, berichtet Joachim Fahnemann, Leiter der Agentur für Arbeit Ahlen-Münster.

„Es gibt aber auch Ausbildungsberufe, in denen Angebot und Nachfrage nicht gut zusammenpassten“, darauf macht der Agenturchef aufmerksam. Besonders deutlich sei dies beispielsweise im Verkauf. Hier möchten die Unternehmen in Münster gerne in diesem Jahr noch 173 Ausbildungsplätze besetzen, während sich nur 40 junge Menschen aus Münster für einen Berufsstart in diesem Bereich interessieren. „In der IT ist es genau andersherum“, schildert Fahnemann. Auf 28 Bewerberinnen und Bewerber als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker kommen zum jetzigen Zeitpunkt nur 6 Ausbildungsstellen.

Auf beiden Seiten sei daher jetzt Flexibilität gefragt, so Fahnemann. Arbeitgeber, die nicht nur auf Schulnoten setzten, sondern auch jungen Menschen eine Chance einräumten, die etwas mehr Hilfestellung während der Ausbildung benötigen, könnten dabei auf die Unterstützung durch die Arbeitsagentur zählen, betont er. „Die sogenannte assistierte Ausbildung stellt dem Ausbildungsbetrieb und ihren Auszubildenden eine sozialpädagogische Begleitung zur Verfügung, entlastet damit die Ausbildenden und ist zudem noch kostenfrei für die Beteiligten“, erläutert der Agenturchef.

Jugendlichen, die noch keinen Ausbildungsvertrag unterzeichnen konnten, empfiehlt er, jetzt intensiv den Kontakt zu Betrieben zu suchen und Praktika zu absolvieren. Dabei sollte man auch Berufe ausprobieren, die nicht ganz oben auf der Wunschliste stehen, so sein Rat. „Die praktischen Erfahrungen und

Erlebnisse in Ausbildungsbetrieben können inspirieren und einen neuen Blick auf den möglichen beruflichen Weg öffnen“, fügt er hinzu. Ende Mai waren auf dem Jobportal der Arbeitsagentur mehr als 130 Praktikumsangebote allein in Münster zu finden. „Hinter jedem dieser Angebote stehen Ausbildungsplätze, die die Arbeitgeber noch in diesem Sommer besetzen möchten. Es lohnt sich also, sich hier zu informieren und aktiv zu werden“, so der Appell von Fahnemann.

Jugendliche, die Unterstützung bei der Suche nach einem Praktikumsbetrieb oder Ausbildungsplatz wünschen, können auch kurzfristig ein Gespräch mit der Berufsberatung vereinbaren. Einen Termin kann man auf der Website www.arbeitsagentur.de/vor-ort/ahlen-muenster buchen. Die Beratung ist kostenlos.

Der Ausbildungsmarkt im Kreis Warendorf

Chancen jetzt nutzen

In wenigen Wochen beginnt das neue Ausbildungsjahr und für viele Jugendliche, die im Sommer ihre Ausbildung starten möchten, beginnt die heiße Phase. Insgesamt 564 junge Menschen aus dem Kreis Warendorf waren Ende Mai noch ohne Ausbildungsvertrag oder Alternative. Demgegenüber waren 653 Ausbildungsplätze gemeldet, die Arbeitgeber in den kommenden Wochen noch besetzen möchten. Laut Joachim Fahnemann, Leiter der Agentur für Arbeit Ahlen-Münster, gibt es damit weiterhin zahlreiche Möglichkeiten am Ausbildungsmarkt, da viele Berufswünsche der Bewerberinnen und Bewerber grundsätzlich zu den Ausbildungsangeboten und Anforderungen der Unternehmen passen.

Dennoch gibt es auch Bereiche, in denen Angebot und Nachfrage nicht übereinstimmen. „Das ist eine Herausforderung für beide Seiten“, stellt der Agenturchef fest. Ein Beispiel für diese Ungleichgewichte ist die Ausbildung für Kaufleute im Einzelhandel. Die Unternehmen im Kreisgebiet möchten aktuell 69 Ausbildungsplätze für diesen Beruf besetzen, während sich aber nur 21 junge Menschen für einen Berufsstart in diesem Bereich interessieren. Im Gegensatz dazu gibt es in der IT nur 10 Ausbildungsstellen für 60 Bewerberinnen und Bewerber. Fahnemann betont daher: „Hier ist auf beiden Seiten Flexibilität gefragt.“

Arbeitgeber, die auch jungen Menschen eine Chance einräumten, die mehr Hilfestellung während der Ausbildung benötigen, könnten dabei auf die Unterstützung durch die Arbeitsagentur zählen, unterstreicht Fahnemann. Möglich werde das durch die sogenannte assistierte Ausbildung, ein Angebot der Arbeitsagentur, das Unternehmen und Jugendliche eine sozialpädagogische Begleitung zur Verfügung stellt. „Dieses Angebot ist für die Beteiligten kostenfrei. Es kann eine Lösung für Unternehmen sein, die Schwierigkeiten haben, geeignete Auszubildende zu finden, und für Jugendliche, die während der Ausbildung mehr Hilfe benötigen“, erklärt der Agenturleiter.

Jugendlichen, die noch keinen Ausbildungsvertrag unterzeichnen konnten, empfiehlt Fahnemann, jetzt intensiv den Kontakt zu Betrieben zu suchen und Praktika zu absolvieren. So könnten Jugendliche praktische Erfahrungen sammeln und einen Einblick in die Berufswelt gewinnen. „Das Erleben von Berufen und Betrieben kann anregen, auch alternative Berufe in Betracht zu ziehen und so einen neuen Blick auf den möglichen beruflichen Weg öffnen“, wirbt Fahnemann. Ende Mai waren auf dem Jobportal der Arbeitsagentur mehr als 130 Praktikumsangebote allein im Kreisgebiet zu finden, hinter denen Ausbildungsplätze stehen, die die Arbeitgeber noch in diesem Sommer besetzen möchten. „Es lohnt, sich hier zu informieren, aktiv zu werden und die Chancen auf einen erfolgreichen Start in die Ausbildung zu nutzen“, appelliert Fahnemann.