Der Arbeitsmarkt in Münster

Arbeitslosigkeit steigt saisonbedingt an

Im August ist die Arbeitslosigkeit in Münster spürbar angestiegen. Insgesamt waren 9.682 Menschen arbeitslos gemeldet, 366 mehr als im Vormonat. Die Arbeitslosenquote erhöhte sich um 0,2 Prozentpunkte auf 5,2 Prozent. Die aktuelle Entwicklung am Arbeitsmarkt sei damit typisch für die Sommermonate, berichtet Joachim Fahnemann, Leiter der Agentur für Arbeit Ahlen-Münster. „Vor wenigen Wochen haben viele junge Menschen ihre Ausbildung abgeschlossen. Nicht alle können oder wollen im Ausbildungsbetrieb übernommen werden. Sie melden sich dann arbeitslos“, erklärt er und ergänzt: „Manche streben im Herbst ein Studium an, andere sind übergangsweise auf der Suche nach einer neuen Anstellung“. Als ausgebildete Fachkräfte seien sie in vielen Unternehmen willkommene Bewerberinnen und Bewerber, sagt Fahnemann. 

Das gelte auch vor dem Hintergrund, dass Arbeitgebende derzeit teilweise zurückhaltend sind, wenn es um die Einstellung von neuem Personal geht, betont der Experte. „Die andauernden konjunkturellen Herausforderungen und die zunehmende Digitalisierung wirken sich selbstverständlich auf die Unternehmen aus. Sie sind aber nicht die einzigen Aspekte, die den Arbeitsmarkt beeinflussen. Der demografische Wandel sorgt auf der anderen Seite dafür, dass immer mehr Beschäftigte in den Ruhestand wechseln. Damit werden in den Betrieben Stellen frei, die nachbesetzt werden müssen“. Das eröffne Chancen für Arbeitsuchende, sofern sie entsprechende Qualifikationen mitbrächten, so Fahnemann. 

Deutlich werde dies an der Anzahl der freien Stellenangebote, die Personalverantwortliche gemeldet haben. Insgesamt verzeichnete die Agentur für Arbeit in Münster 2.371 offene Stellenangebote, 2 mehr als im Juli und 319 mehr als vor einem Jahr. Wie schon seit längerer Zeit werden auch jetzt vor allem Fachkräfte gesucht. 85 Prozent der Stellenangebote richten sich an Bewerberinnen und Bewerber, die eine abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung mitbringen. „Auch, wenn wir wahrnehmen, dass es in einigen Berufsfeldern momentan länger dauert, bis Bewerberinnen und Bewerber eine neue Anstellung finden: Grundsätzlich gibt es für qualifizierte Kräfte durchaus Perspektiven am Arbeitsmarkt“, unterstreicht Fahnemann.

Deutlich werde dies auch im Vergleich zum Vorjahr, erläutert der Agenturchef. Zuletzt verzeichnete die Arbeitsagentur 492 weniger arbeitslos gemeldete Personen als im August 2025. Die Arbeitslosenquote liegt im aktuellen Monat sogar um 0,4 Prozentpunkte unter dem Wert des Vorjahrs. „Verglichen mit anderen Regionen haben wir hier einen robusten Arbeitsmarkt“, ordnet Fahnemann ein.

Der Arbeitsmarkt im Kreis Warendorf

Saisonbedingt mehr Menschen arbeitslos

Im Kreisgebiet ist die Arbeitslosigkeit im August ein weiteres Mal gestiegen. Insgesamt waren 9.667 Personen arbeitslos gemeldet, 266 mehr als im Juli. Gegenüber dem Vorjahr veränderte sich die Arbeitslosigkeit kaum. Im August 2025 waren 9.650 Menschen arbeitslos gemeldet, 14 weniger als im jetzt abgelaufenen Monat. Die Arbeitslosenquote erhöhte sich im August gegenüber dem Vormonat leicht um 0,1 Prozentpunkte auf zuletzt 5,8 Prozent. Im Vorjahr betrug die Quote 5,7 Prozent. Damit zeige der Arbeitsmarkt eine Entwicklung, die für die Jahreszeit typisch sei, schildert Joachim Fahnemann, Leiter der Agentur für Arbeit Ahlen-Münster. „Vor kurzem fanden in vielen Ausbildungsberufen die Abschlussprüfungen statt. Manche Absolventen werden nach ihrer Ausbildung nicht im Unternehmen übernommen, andere möchten sich neu orientieren. Sie melden sich dann arbeitslos“, erläutert der Agenturchef. „In der Regel finden sie zeitnah eine neue Perspektive, sei es ein Studienplatz oder eine neue Anstellung“, führt er aus. Denn, so Fahnemann: „Für viele Betriebe sind ausgebildete Fachkräfte interessante Bewerberinnen und Bewerber“.

Das gelte auch vor dem Hintergrund, dass die anhaltende konjunkturelle Schwäche, Lieferengpässe und eine fortschreitende Digitalisierung Unternehmen vor große Herausforderungen stellten, so der Agenturchef. „Diese Aspekte wirken sich natürlich auf die Personalplanung in den Firmen aus und führen dazu, dass Arbeitgebende bei Neueinstellungen eine gewisse Zurückhaltung zeigen“, berichtet Fahnemann. „Gleichzeitig gibt es auch andere Faktoren, die den Arbeitsmarkt beeinflussen“, sagt er und nennt den demografischen Wandel. „In vielen Unternehmen fehlen Beschäftigte, weil die sogenannten Boomer-Jahrgänge in den Ruhestand wechseln“. Das biete Menschen mit den entsprechenden Qualifikationen, die eine neue Anstellung suchten, durchaus Möglichkeiten, betont Fahnemann.

Ein Hinweis darauf sei die Zahl der offenen Stellenangebote, die Unternehmen bei der Agentur für Arbeit gemeldet haben. Sie lag zuletzt bei 2.609 freien Stellen, 53 mehr als im Juli und sogar 117 mehr als im Vorjahr. Mit 78 Prozent richtete sich der Großteil der Jobangebote an Kandidatinnen und Kandidaten mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Hochschulabschluss. Auch wenn es in einigen Berufsfeldern aktuell länger dauere, bis Arbeitsuchende eine neue Beschäftigung finden: „Qualifizierte Kräfte sind am Arbeitsmarkt nach wie vor gefragt“. 

Der Arbeitsmarkt im Münsterland

Im Münsterland erhöhte sich die Arbeitslosenquote von 4,9 Prozent im Juli auf 5,1 Prozent im August dieses Jahres. Damit stieg auch die Zahl der arbeitslosen Menschen in der Region. So waren im August mit 49.577 Personen 1.734 mehr arbeitslos gemeldet als noch im Vormonat. 

Gegenüber dem Vorjahr verringerte sich die Arbeitslosigkeit jedoch um 1.217 Personen. Die Arbeitslosenquote verbesserte sich um 0,1 Prozentpunkte. Im August 2025 lag sie noch bei 5,2 Prozent. 

Die Unternehmen im Münsterland meldeten im nun abgelaufenen Monat 2.749 freie Stellen bei der Arbeitsagentur, 49 weniger als noch im Juli dieses Jahres. Der Bestand an gemeldeten Stellen lag bei 13.017 und bot den Menschen in der Region damit zahlreiche Möglichkeiten, einen neuen Job zu finden.