Cordula Hartrampf-Hirschberg, Vorsitzende der Agentur für Arbeit Annaberg-Buchholz zur aktuellen Situation:
„Für die Agentur für Arbeit lässt sich zur Halbzeit des aktuellen Berufsberatungsjahres eine positive Zwischenbilanz für den Ausbildungsmarkt im Erzgebirgskreis ziehen. Aktuell sind 1.138 Bewerberinnen und Bewerber gemeldet, denen 1.119 Ausbildungs- und duale Studienplätze gegenüberstehen. Der Ausbildungsmarkt zeigt sich damit nahezu ausgeglichen. Besonders hervorzuheben ist, dass die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen im Vergleich zum Vorjahr leicht gestiegen ist, während die Zahl der Bewerber rückläufig ist. Die Chancen auf Ausbildung in der Heimat stehen nach wie vor gut, die Angebote sind vielfältig und die Einstiegsmöglichkeiten breit gefächert. Unser Ziel ist es, Bewerbe*innen frühzeitig zu unterstützen und gemeinsam den passenden beruflichen Einstieg zu finden. Wer noch unschlüssig ist, dem empfehlen wir, zuerst das Gespräch mit der Berufsberatung zu suchen. Unsere Experten beraten persönlich – auch an den Schulen – bzw. vergeben online Gesprächstermine in der Arbeitsagentur. Auch ein Praktikum zu absolvieren oder sich im Rahmen einer Ferienarbeit auszutesten, schafft Sicherheit für die Berufswahl“.
Der Weg zur Berufsberatung: Telefon: 0800 4 5555 00 (gebührenfrei)
Zur Terminierung: www.arbeitsagentur.de/bildung/noch-planlos/hilfe-berufswahl
Bewerberinnen und Bewerber
Im Bereich der Agentur für Arbeit Annaberg-Buchholz waren bis März insgesamt 1.138 Interessierte als Bewerber und Bewerberinnen für eine Ausbildungsstelle oder ein duales Studium bei der Berufsberatung gemeldet, darunter befanden sich 63 Jugendliche mit Migrationshintergrund.
Von den 1.138 Bewerbern und Bewerberinnen waren zahlenmäßig 75 Personen (6 Prozent) weniger als im März 2025 gemeldet. Aktuell suchen 772 Bewerber und Bewerberinnen aktiv nach einer Ausbildung oder einem dualen Studium. Alle anderen Bewerber bzw. Bewerberinnen haben sich bereits für ein Angebot entschieden oder eine andere Alternative für sich gefunden.
Über die Hälfte der gemeldeten Bewerber bzw. Bewerberinnen bewarben sich mit dem Realschulabschluss, 24 Prozent mit dem Hauptschulabschluss und 10 Prozent mit der Fach- oder Hochschulreife auf die offenen Stellen. Der überwiegende Teil der Jugendlichen hat die Schule im aktuellen Berufsberatungsjahr beendet, die Übrigen schon vor längerer Zeit.
Die Top 10 der Berufswünsche der Jugendlichen sind: Kfz.mechatroniker - PKW-Technik, Verkäufer/in, Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Kaufmann/-frau - Büromanagement, Verwaltungsfachangest.- Kommunalverwalt., Tischler/in, Medizinische/r Fachangestellte/r, Fachlagerist/in, Friseur/in und Tiermedizinische/r Fachangestellte/r.
Es haben sich bislang 366 Jugendliche bei der Berufsberatung abgemeldet. 8 Prozent der abgemeldeten Jugendlichen besuchen auch zukünftig die Schule.
Berufsausbildungsstellen
Die regionalen Unternehmen haben bisher 1.119 Ausbildungs- und duale Studienplätze gemeldet (5 Stellen bzw. 0,4 Prozent mehr als vor einem Jahr). Rein rechnerisch kommen damit auf 100 Stellen 88 Bewerber bzw. Bewerberinnen. Aktuell sind 135 Ausbildungs- und duale Studienplätze frei, vor allem in den Berufen Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Verkäufer/in, Zerspanungsmechaniker/in, Wasserbauer/in und Industriemechaniker/in.
Die Top 10 der gemeldeten Ausbildungsstellen (inkl. der dualen Studienplätze) waren: Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Verkäufer/in, Zerspanungsmechaniker/in, Werkzeugmechaniker/in, Industriemechaniker/in, Fachkraft - Lagerlogistik, Fachverk.-Lebensm.handwerk - Fleischerei, Konstruktionsmechaniker/in, Mechatroniker/in und Wasserbauer/in.
Regionaler Handwerksbetrieb mit Ausbildungszertifikat geehrt
Jedes Jahr zeichnet die Arbeitsagentur Annaberg-Buchholz einen Betrieb der Region für sein Engagement in der Ausbildungs- und Nachwuchsförderung aus.
Die LF Elektro GmbH Annaberg-Buchholz mit rund 150 Beschäftigten verbindet traditionelle Werte mit modernster Technik und bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, von klassischer Elektrotechnik bis hin zu innovativen Lösungen im Schaltanlagenbau und in der Photovoltaik.
Sie setzt sich dabei mit viel Engagement, persönlicher Begleitung und dem klaren Ziel, junge Menschen langfristig zu binden, für den Berufsnachwuchs ein.
Hier wird Ausbildung nicht nur organisiert, sondern gelebt. Seit Jahren überzeugt die Firma durch ihre kontinuierliche Nachwuchsförderung und individuelle Betreuung ihrer Auszubildenden.
„Dieser Einsatz ist beispielgebend und verdient höchste Wertschätzung“, sagt Cordula Hartrampf-Hirschberg anlässlich der Übergabe des Ausbildungszertifikates.