„Wer bei uns eine Ausbildung machen möchte, der sollte neugierig und motiviert sein sich weiterzuentwickeln zu wollen“, so einfach formuliert Christian Söllner, Geschäftsführer der TROX X-FANS GmbH in Bad Hersfeld die Erwartungen an die künftigen Mitarbeitenden. 
Schon ein Hauptschulabschluss kann die Eintrittskarte in eine Ausbildung in seinem Unternehmen sein, das Ventilatoren für die technische Gebäudeausstattung herstellt – vom Ventilator in Schrankgröße bis zu sehr großen Ventilatoren für die Belüftung von Autobahntunneln.
Aber nicht nur Ventilatoren werden hergestellt, sondern auch der Bedarf nach Sicherheitstechnik für Entrauchung mit der Entwicklung von eigenen Steuerungen entwickelt sich stetig weiter. 
Nun wurde das Unternehmen mit dem Zertifikat für Nachwuchsförderung der Bundesagentur für Arbeit für sein großes Engagement im Bereich der Ausbildung gewürdigt. 
Frank Kamolz, Bereichsleiter der Agentur für Arbeit Bad Hersfeld-Fulda, hob bei der Übergabe das breite Spektrum von acht Berufsfeldern hervor, in denen das Unternehmen ausbilden darf – im kaufmännischen Bereich sowie im Maschinenbau, in der Logistik wie in der Technik. 
Darüber hinaus bietet das Unternehmen auch das duale Studium in verschiedenen Fachbereichen an. 
Derzeit befinden sich 20 der 185 Beschäftigten in Ausbildung. Hinzu kommen dual Studierende und Praktikanten. „Sie haben erkannt, dass die beste Investition für die Zukunft Ihres Unternehmens die in Menschen ist, nicht in Gebäude und nicht in Maschinen“, lobte Kamolz Firmenchef Söllner, der bei der Auswahl von Auszubildenden nicht die Zeugnisnoten sieht: „Der persönliche Eindruck entscheidet, gerade hier zeigt sich die Einstellung und die Motivation von jungen Menschen. Wichtig ist das die Person zu uns passt und wirklich bei uns arbeiten will.“ Um die passende Person zu halten, werden die jungen Menschen eng betreut und wenn nötig (beispielsweise bei Sprachproblemen) durch die „Assistierte Ausbildung“, einer Art Nachhilfeunterricht der Arbeitsagentur, unterstützt. Auch der Zusammenhalt innerhalb der Mitarbeiterschaft ist wichtig. So nehmen die Azubis gemeinsam beispielsweise am Street-Basketballturnier in Bad Hersfeld und am Lollslauf teil, starten Pflanzaktionen oder gestalten Wände.
Die Strategie scheint aufzugehen, denn laut Frau Taliadoros (Gesamtverantwortliche Leiterin für Personal) gibt es keine Abbrecher. Bisher konnten alle Auszubildenden übernommen und ihnen Perspektiven für die Zukunft aufgezeigt werden.