„Die klassische Frühjahrsbelebung, die üblicherweise im April und Mai für einen Rückgang der Arbeitslosigkeit sorgt, ist in diesem Jahr nahezu ausgeblieben. Die nur leichten Rückgänge der Arbeitslosigkeit tragen nicht zu einer Entlastung des Arbeitsmarktes bei“, erklärt Matthias Oppel, Leiter der Agentur für Arbeit Bad Homburg. „Während sich der Stellenabbau in der Industrie und im Baugewerbe weiter fortsetzt, stellen wir fest, dass die Pflegebranche und das Handwerk weiterhin nach Personal suchen. Das Problem ist, dass die Profile der Arbeitssuchenden immer seltener zu den Anforderungen der freien Stellen passen. Wenn wir dem nicht mit Qualifizierung entgegenwirken, wird sich die Situation weiter verschärfen.“ 
 

Entwicklung der Arbeitslosigkeit 

Die Arbeitslosenquote im Agenturbezirk Bad Homburg lag unverändert bei 5,9 Prozent – ein Plus von 0,3 Prozent zum Vorjahr. Damit bleibt der Arbeitsmarkt trotz der wirtschaftlichen und politischen Unsicherheiten weitestgehend stabil.

Im Hochtaunuskreis und im Main-Taunus-Kreis war im Mai ein leichter Rückgang der Arbeitslosigkeit festzustellen, während im Landkreis Groß-Gerau ein minimaler Anstieg um 3 Personen erfolgte. Im Vergleich zum Vorjahr stieg die Arbeitslosigkeit in allen drei Landkreisen an, jedoch in unterschiedlichen Ausprägungen. Während der Anstieg um 1,8 Prozent im Main-Taunus-Kreis auf einen relativ stabilen Arbeitsmarkt hin deutete, fielen die Anstiege im Landkreis Groß-Gerau (Plus 6 Prozent) und im Hochtaunuskreis (Plus 9,5 Prozent) deutlicher ins Gewicht. 

Insgesamt waren im April 2026 24.620 Personen im Agenturbezirk arbeitslos gemeldet. Damit stieg die Arbeitslosigkeit im Vergleich zum Vorjahr um 1.291 Personen (Plus 5,5 Prozent) an. 

Entwicklungen im Hochtaunuskreis: 

Entwicklungen im Main-Taunus-Kreis:

Entwicklungen im Landkreis Groß-Gerau: 

Von den leichten Rückgängen der Arbeitslosigkeit konnten, mit Ausnahme der über 55jährigen, alle Personengruppen profitieren. 

Gemeldete Stellen

Keine Trendwende gab es bei den der Arbeitsagentur Bad Homburg gemeldeten Stellen. Der Bestand an offenen Stellen hat sich zum Vormonat April kaum verändert. Die Unternehmen im Agenturbezirk Bad Homburg haben seit Jahresbeginn 3.405 Stellen und damit rund 26 Prozent weniger offene Stellen gemeldet als im Vorjahreszeitraum. 

Der industriell geprägte Landkreis Groß-Gerau ist besonders von der wirtschaftlichen Lage betroffen. Der Bestand an offenen Stellen sank um 588 Stellen und war damit rund 31 Prozent niedriger als im Vorjahr. Aber auch in den beiden Taunuskreisen gingen die Stellenmeldungen zurück. Der Bestand war hier 18 Prozent (Hochtaunuskreis) und 20 Prozent (Main-Taunus-Kreis) niedriger als im Vorjahr. 

Die meisten freien Stellen gibt es aktuell im Dienstleistungssektor, im Gesundheits- und Sozialwesen und im Verarbeitenden Gewerbe.  

Teilnehmende an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen

Für die kommenden Monate ist nicht mit einer Entlastung am Arbeitsmarkt zu rechnen. Damit sich die Arbeitslosigkeit nicht weiter verfestigt, muss der Fokus auf einer Qualifizierungsstrategie liegen. Die strukturelle Transformation bewirkt, dass sich Stellenprofile an die veränderten Bedingungen des Arbeitsmarktes anpassen. Weiterbildungen und Umschulungen gewinnen immer mehr an Bedeutung. 

Im Mai 2026 waren 4.729 Personen, und damit 227 mehr als noch im Mai 2025, Teilnehmende in den arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen. Der Anteil der Teilnehmenden an beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen stieg im Vergleich zum Vorjahr um rund 8 Prozent. 

Die Situation in den drei Landkreisen stellte sich wie folgt dar: 

Ausbildungsmarkt

Die Situation am Ausbildungsmarkt bleibt weiterhin angespannt. Im Mai 2026 interessierten sich 3.621 Jugendliche für eine duale Ausbildung oder ein duales Studium und damit 11 Prozent mehr als im Vorjahr. Davon haben bisher 2.197 Jugendliche noch nicht das passende Ausbildungsangebot gefunden. 

Demgegenüber standen 2.113 gemeldete Berufsausbildungsstellen, von denen aktuell noch 1.198 nicht besetzt sind. Damit haben die Unternehmen rund 23 Prozent weniger Ausbildungsstellen gemeldet als im Vorjahr. 

Rein rechnerisch kamen auf 100 betriebliche Ausbildungsstellen 173 Bewerbende. Aktuell sind 1.198 Ausbildungs- und duale Studienplätze frei, vor allem in den Branchen Einzelhandel, Verkauf und Groß- und Außenhandel.