Beschäftigung 

Während die Arbeitslosenzahlen in den letzten Monaten stagnierten, bzw. leicht gestiegen sind, verringert sich die Anzahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten. Im August waren 1.005 Menschen weniger beschäftigt, als noch im Vorjahresmonat. Die Zahl der Beschäftigten im Agenturbezirk geht damit stärker zurück, als im Landesdurchschnitt. 

Während die Rückgänge im Main-Taunus-Kreis mit 0,3 Prozent und im Landkreis Groß-Gerau mit 0,4 Prozent moderat ausgefallen sind, sanken im Hochtaunuskreis die Beschäftigungszahlen um 1,0 Prozent. Indikator für die wirtschaftlichen Schwierigkeiten sind auch immer die angezeigten Entlassungen bei der Agentur für Arbeit Bad Homburg. Bereits 26 Unternehmen haben in diesem Jahr die Entlassungen von 825 Personen angezeigt. Die anhaltenden Unsicherheiten sorgen zudem zu einer verhaltenen Einstellungsbereitschaft der Unternehmen, was sich ebenso in den Beschäftigtenzahlen widerspiegelt. 

Entwicklung der Arbeitslosigkeit 

Im August war ein erneuter Anstieg im Bestand an Arbeitslosen zum Vormonat festzustellen. Im Vergleich zum Vorjahresmonat stieg die Arbeitslosigkeit um 2,5 Prozent. Der Anstieg war fast ausschließlich im Rechtskreis SGB III erfolgt. 
In allen drei Landkreisen stieg die Arbeitslosigkeit im Vergleich zum Vorjahresmonat an. Während sich im Main-Taunus-Kreis der Arbeitsmarkt mit einem Anstieg um 1,3 Prozent weitestgehend stabil zeigte, waren die Anstiege im Landkreis Groß-Gerau mit 2,6 Prozent und im Hochtaunuskreis mit 3,7 Prozent etwas höher. Insgesamt waren im August 2026 25.702 Personen im Agenturbezirk arbeitslos gemeldet. Damit stieg die Arbeitslosigkeit im Vergleich zum Vorjahr um 616 Personen (Plus 2,5 Prozent) an. 

Die Arbeitslosenquote betrug im Agenturbezirk 6,1 Prozent. Vor einem Jahr lag die Quote noch bei 6,0 Prozent. 

Während die Arbeitslosenquote in den beiden Taunuskreisen mit 5,0 Prozent im Hochtaunuskreis und 5,8 Prozent im Main-Taunus-Kreis deutlich unter dem Bundesdurchschnitt lag, betrug sie im Landkreis Groß-Gerau 7,2 Prozent.  

Teilnehmende an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen

Die aktuelle Lage am Arbeitsmarkt zeigt immer deutlicher, dass für Menschen ohne passende Fähigkeiten der Einstieg in den Job schwer ist. Die Arbeitswelt wandelt sich grundlegend und damit verändern sich auch die Anforderungen an die Berufsbilder. Die Unternehmen suchen heute ganz andere Profile als noch vor ein paar Jahren. Hier am Ball zu bleiben und sich gezielt weiter zu bilden ist deshalb der beste Schutz vor Arbeitslosigkeit oder der schnellste Weg zurück in ein Arbeitsverhältnis. 

Im August 2026 waren 4.517 Personen, und damit 506 mehr als noch im August 2025, Teilnehmende in den arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen. Der Anteil der Teilnehmenden an beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen stieg im Vergleich zum Vorjahr um 3,5 Prozent. 

Die Situation in den drei Landkreisen stellte sich wie folgt dar: 

Ausbildungsmarkt

„Besonders betroffen sind im August saisonüblich junge Menschen unter 25 Jahren. So ist es auch in diesem Jahr“, berichtet Matthias Oppel, Leiter der Agentur für Arbeit Bad Homburg. 

„Erfreulich ist, dass der Anstieg in diesem Jahr etwas schwächer ausfällt, als im Durchschnitt der letzten fünf Jahre. Dennoch täuscht dies nicht darüber hinweg, dass der Berufseinstieg für junge Menschen in der aktuellen wirtschaftlichen Lage schwer ist. In einem Arbeitsmarkt in dem aktuell nur wenig Bewegung zu verzeichnen ist, müssen sich insbesondere die Jugendlichen auf eine längere Wartezeit einstellen, die über keinen Schul- oder Berufsabschluss verfügen. Aber auch die Situation für Studierende hat sich verschärft. Aktuell werden in vielen Branchen weniger Stellen ausgeschrieben, so dass auch für diese Personengruppe der Einstieg schwierig ist. 

Umfassende Berufsorientierung und der Austausch mit Unternehmen gewinnen zunehmend an Bedeutung. Deshalb sind Berufsmessen, wie die Perspektive in Rüsselsheim, heute von großer Bedeutung. In der Werkhalle hatte die Agentur für Arbeit Rüsselsheim ein Angebot geschaffen, Jugendliche und Unternehmen zusammen zu bringen. Neben dem reinen Austausch außerhalb von formellen Bewerbungsgesprächen, bestand auch die Möglichkeit sich in Workshops oder in Beratungen Unterstützung zu holen. Diese Formate sind wichtig und wertvoll und werden in Zukunft weiter ausgebaut werden müssen“, so Oppel weiter. 

Insgesamt waren in der Agentur für Arbeit Bad Homburg 4.268 Jugendliche gemeldet, die sich für einen Ausbildungsplatz oder einen dualen Studienplatz interessierten. Das sind 9,0 Prozent mehr als vor einem Jahr. Bisher haben 1.282 Jugendliche noch nicht das passende Ausbildungsangebot gefunden. 

Demgegenüber standen 2.437 gemeldete Berufsausbildungsstellen, von denen aktuell noch 636 nicht besetzt sind. Die Unternehmen haben damit rund 17 Prozent weniger Ausbildungsstellen an die Agentur für Arbeit Bad Homburg gemeldet, als noch vor einem Jahr. 

Aktuell kommen auf 100 unbesetzte Ausbildungsstellen 202 Bewerbende. Dennoch bieten sich für junge Menschen, die bisher keine passende Ausbildungsstelle finden konnten noch Möglichkeiten für das gerade gestartete Ausbildungsjahr. Insbesondere im Einzelhandel, im Verkauf, in der Lagerlogistik, im Groß- und Außenhandel und bei den zahnmedizinischen Fachangestellten gibt es noch gute Chancen einen Ausbildungsplatz zu ergattern.