Matthias Oppel, Leiter der Agentur für Arbeit Bad Homburg erläutert: „Die Arbeitslosenzahlen steigen im Bereich des SGB III im Januar an. Insbesondere der hohe Wert bei den Zugängen aus Erwerbstätigkeit lässt sich mit dem gängigen saisonalen Muster erklären und fällt auch im Januar 2026 ähnlich hoch aus wie vor einem Jahr. Die Auswirkungen der saisonalen Einflüsse im Vergleich zum Vorjahr zeigen deutliche regionale Unterschiede im Agenturbezirk.  Während die Arbeitslosigkeit im Main-Taunus-Kreis mit einem Plus von 0,5 Prozent stabil bleibt, fällt der Anstieg im Landkreis Groß-Gerau (Plus 5,6 Prozent) und im Hochtaunuskreis (Plus 10,1 Prozent) deutlicher ins Gewicht.“ 

Entwicklung der Beschäftigung

„Auch wenn die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten im Agenturbezirk nur leicht sinkt, verrät ein zweiter Blick, dass ein Zugang bei der Teilzeitbeschäftigung die Verluste bei den Vollzeitbeschäftigten kompensiert“, so Matthias Oppel. „Im Agenturbezirk liegt die Teilzeitquote bei 27 Prozent, was im Hessenvergleich (30 Prozent) und im Bundesvergleich (31 Prozent) moderat wirkt. Positiv stimmt auch die Tatsache, dass sich der Anteil in den letzten zwei Jahren nicht signifikant verändert hat.  Man darf aber nicht vergessen, dass die Quote allein noch nichts darüber aussagt, warum Menschen in Teilzeit arbeiten und die Gründe dazu sind aus meiner Sicht vielseitig. In den allermeisten Fällen entscheiden sich Menschen für eine Teilzeittätigkeit, weil Sie Kinder oder Angehörige betreuen oder aber auch weil gesundheitliche Einschränkungen dazu zwingen. In vielen Fällen geht eine Teilzeitbeschäftigung, aber auch darauf zurück, dass entsprechende Vollzeitstellen am Arbeitsmarkt nicht vorhanden sind.“ 

Im Agenturbezirk Bad Homburg sind aktuell 590 Teilzeitstellen gemeldet. Der Anteil an allen gemeldeten Stellen beträgt 15 Prozent und liegt damit über dem Hessen- und Bundesdurchschnitt, der bei 13 Prozent liegt. 

Entwicklung der Arbeitslosigkeit

Der Agenturbezirk Bad Homburg gliedert sich in die Landkreise Hochtaunuskreis, Main-Taunus-Kreis und den Landkreis Groß-Gerau. 

In allen drei Landkreisen stieg die Zahl der Arbeitslosen im Vergleich zum Vormonat und zum Vorjahr an. Die Anstiege waren überwiegend im Bereich des SGB III festzustellen. Im Vergleich dazu, waren die Bestandszahlen im SGB II-Bereich im Landkreis Groß-Gerau und im Hochtaunuskreis leicht gestiegen. Im Main-Taunus-Kreis entwickelte sich die Arbeitslosigkeit im SGB II-Bereich hingegen rückläufig. 

Insgesamt waren im Januar 2026 24.860 Personen im Agenturbezirk arbeitslos gemeldet. Dies ist der höchste Wert seit 2006. Die Arbeitslosenquote betrug 5,9 Prozent. Damit stieg die Arbeitslosigkeit im Vergleich zum Vorjahr um 1.210 Personen (Plus 5,1 Prozent) an. 

Die Anstiege der Arbeitslosigkeit haben im Vergleich zum Vormonat alle Personengruppen betroffen. Die höchsten Werte verzeichneten mit einem Plus von 5,7 Prozent jedoch die Personengruppen der Männer und der Menschen, die älter als 50 Jahre alt sind. 

Entwicklungen im Hochtaunuskreis: 

Entwicklungen im Main-Taunus-Kreis:

Entwicklungen im Landkreis Groß-Gerau: 

Teilnehmende an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen

Ein wichtiger Faktor im Jahr 2026 wird erneut die Qualifizierung von Menschen sein, um diese auf die veränderten Bedingungen am Arbeitsmarkt vorzubereiten. Dir immer größer werdenden Einflüsse von digitalen Möglichkeiten im Rahmen der künstlichen Intelligenz führen dazu, dass sich Arbeitsbereiche und Aufgaben in den einzelnen Berufen verändern. Arbeitnehmende müssen daher in Zukunft verstärkt in den Erwerb von neuen Qualifikationen investieren, damit sie für den Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig bleiben. 

Im Januar 2026 waren 4.597 Personen und damit 197 mehr als noch im Januar 2025 Teilnehmer*innen in den arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen. Der Anteil der Teilnehmenden an beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen stieg im Vergleich zum Vorjahr um rund 18 Prozent. 

Die Situation in den drei Landkreisen stellte sich wie folgt dar: 

Gemeldete Stellen

Der Bestand an gemeldeten Stellen ist weiter rückläufig. Die Unternehmen meldeten der Agentur für Arbeit Bad Homburg im Januar 2026 578 Stellen zur Besetzung. Das sind 381 Stellen weniger als vor einem Jahr. Im aktuellen Bestand führt die Agentur für Arbeit Bad Homburg 3.945 offene Stellen, 1.240 Stellen weniger als vor einem Jahr. 

Die meisten freien Stellen gibt es aktuell in den Branchen sonstige wirtschaftliche Dienstleistungen, Handel und Instandhaltung von KfZ, Gesundheits- und Sozialwesen, verarbeitendes Gewerbe und im Baugewerbe. 

Ausbildungsmarkt

Das aktuelle Berichtsjahr für den Ausbildungsmarkt 2025/2026 hat im Oktober 2025 begonnen und endet am 30. September 2026. Erste Zahlen zum Ausbildungsmarkt werden für den Monat März 2026 erwartet, bis zu diesem Zeitpunkt können keine validen Aussagen zum Ausbildungsmarkt getroffen werden.