Zum Abschluss des Beratungsjahres 2025/2026 zieht die Agentur für Arbeit Bam-berg-Coburg Bilanz: Insgesamt 2.632 interessierte Jugendliche meldeten sich bis zum Abschluss des Ausbildungsmarktes bei der Berufsberatung als Bewerberin bzw. Bewerber für eine Ausbildungsstelle oder ein duales Studium. Von diesem gal-ten zum Stichtag im Oktober noch 107 als unversorgt. Alle anderen gemeldeten Bewerberinnen und Bewerbern haben ihre Wahl bereits getroffen und sich für einen Berufsweg entschieden.

Fast die Hälfte der gemeldeten Jugendlichen bewarben sich im vergangenen Beratungsjahr mit dem Realschulabschluss, 36 Prozent mit dem Mittelschulabschluss und 14 Prozent mit der Fach- oder Hochschulreife auf die offenen Ausbildungsstellen und dualen Studienplätze. Besonders beliebt waren hierbei Berufe wie Kaufmann/-frau - Büromanagement, Medizinische/r Fachangestellte/r, Kfz-Mechatroniker/in, Verkäufer/in, Industriekaufmann/-frau, Industriemechaniker/in, Fachlagerist/in, Bankkaufmann/-frau, Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r und Elektroniker/in- Energie-/Gebäudetechnik. Dies waren im vergangenen Beratungsjahr die TOP 10 Berufswünsche der Jugendlichen.

Zum Stichtag im Oktober haben sich bislang 2.525 Jugendliche aus der Berufsberatung abgemeldet. Von ihnen begannen 56 Prozent eine Berufsausbildung oder ein duales Studium. 18 Prozent möchten auch zukünftig die Schule besuchen und weitere 3 Prozent starteten in ein Studium. Die übrigen 23 Prozent nahmen eine Erwerbstätigkeit auf, begannen eine Fördermaßnahme zur Berufsvorbereitung oder leisten gemeinnützige bzw. soziale Dienste.

Die Unternehmen der Region haben ihrerseits 4.875 Ausbildungsstellen und duale Studienplätze gemeldet, von denen sich zum Stichtag im Oktober noch 612 im Be-stand der Agentur für Arbeit befanden. Rein rechnerisch kamen damit im vergangenen Beratungsjahr zwar noch immer 100 Stellen auf 55 Bewerberinnen und Bewerber, aber es zeichnet sich der bundesweite Trend ab, dass die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen zurückgehen und damit auch das Angebot für die Jugendlichen abnehmen wird. So gingen auch im Agenturbezirk die Stellen um 377 bzw. 7 Prozent im Vergleich zum Vorjahr zurück. Trotz des aktuell noch vorhandenen Überhangs an offenen Stellen suchten zum Stichtag noch 107 Bewerberinnen und Bewerber nach einer Ausbildung oder einem dualen Studium – ein Zeichen dafür, dass das Zusammenbringen von Angebot und Nachfrage im aktuellen Umfeld komplexer wird und die Suche oft zu spät startet. Für die 107 Bewerber werden jetzt noch Möglichkeiten gefunden, keiner soll verloren gehen.

Gemischte Bilanz

Stefan Trebes, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Bamberg-Coburg, blickt zufrieden auf das Beratungsjahr 2025/2026 zurück und zieht Bilanz:

„Das Beratungsjahr 2025/2026 haben die Kammern, die Agentur und viele weitere Partner gut hinbekommen. Es ist uns gelungen, eine Vielzahl junger Menschen erfolgreich auf dem Weg in das Berufsleben zu begleiten und in eine Ausbildung oder ein duales Studium zu vermitteln. Allerdings stehen wir dabei zunehmend vor der Herausforderung, Angebot und Nachfrage passgenau zusammenzubringen - und dies unter Zeitdruck, denn Jugendliche entscheiden sich oftmals sehr spät für einen Weg und ändern selbst im September noch einmal die Richtung. Die Arbeitgeber melden weniger Stellen, oft auf Grund der wirtschaftlichen Lage. Umgekehrt ist aber Fachkräftemangel nach wie vor eines der zentralen Risiken unserer Betriebe.“

Gezielte Ansprache im Rahmen der Ausbildungskampagne

Trebes führt fort: “Um diesem Trend entgegenzuwirken, hat die Agentur für Arbeit Bamberg-Coburg zusammen mit den Kammern eine gezielte Ausbildungsstellenakquise-Aktion gestartet. Wir sprechen hierbei insbesondere – aber nicht nur – Unter-nehmen an, die sich zuletzt stärker aus der Ausbildung zurückgezogen haben oder schlichtweg niemanden finden konnten. Unser Ziel ist es, Betriebe zu motivieren, ihre offenen Ausbildungsstellen bei uns zu melden. Denn nur wenn wir den Ausbildungsmarkt möglichst vollständig abbilden, können wir Ausbildungssuchenden passende Chancen eröffnen und gleichzeitig Betriebe bei der Sicherung Ihres Fachkräftenachwuchses unterstützen. Daher geht nochmal mein Appell an die Be-triebe in unserem Agenturbezirk: Melden Sie Ihre freien Stellen bei uns und bilden Sie heute für morgen aus!“

Erfolgsmodell: Last-Minute-Börsen und Nachvermittlung

Auf der Bewerberseite zeigt sich derweil ein Trend zur späten Entscheidungsfindung. Trebes erklärt in diesem Zusammenhang:

„Viele Jugendliche legen sich erst sehr spät fest und beschäftigen sich zum Teil erst nach Erwerb des Schulabschlusses intensiver mit der Berufswahl. So meldeten sich auch in diesem Jahr wieder einige Bewerberinnen und Bewerber in den Sommerferien, um Unterstützung bei der Suche und Aufnahme einer Ausbildung zu er-halten. Damit der Start in das Berufsleben noch rechtzeitig gelingt, bieten wir für Kurzentschlossene Last-Minute-Börsen und Nachvermittlungsaktionen an. Diese waren in den vergangenen Jahren bereits sehr erfolgreich und haben dem ein oder anderen auch kurzfristig noch den Weg in den Wunschberuf geebnet. Nichtsdestotrotz empfehle ich den Jugendlichen, nicht allzu lange zu warten und sich frühzeitig zu informieren und zu orientieren.“

Übergangsklassen im Fokus

Abschließend beschreibt Trebes eine weitere Auffälligkeit des Beratungsjahres 2025/2026:

„Die Berufsberatung verzeichnet eine wachsende Zahl von Jugendlichen, die sich in der sogenannten Übergangsphase befinden. Einige junge Menschen können nicht direkt in eine Ausbildung einmünden und absolvieren zunächst ein Berufsvorbereitungsjahr, um auf den Übergang von Schule in das Berufsleben vorbereitet zu wer-den. Als Agentur für Arbeit möchten wir sicherstellen, dass kein Jugendlicher auf der Strecke bleibt. Daher unterstützen wir in allen Phasen mit passgenauen Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten für einen reibungslosen Start in die berufliche Zukunft. Sprechen Sie uns einfach an!“

Terminvereinbarung bei der Berufs- oder Studienberatung

Telefon: 09561 93100 (für Bamberg, Coburg, Forchheim, Kronach, Lichtenfels)

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