Bewerber haben verschiedene Möglichkeiten:
a) Im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung erhalten Bewerber einen Anstellungsvertrag auf Basis des IGZ-Tarifvertrages incl. aller sozialen Leistungen wie Jahresurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und vermögenswirksamen Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
b) Eine moderne Form der Stellensuche bildet die Variante Temp to Perm. Hier wird der Festanstellung bei unserem Kunden ein Arbeitnehmerüberlassungsverhältnis vorgeschaltet. Bewerber haben die Möglichkeit sich zu " beschnuppern" und abzuwägen, ob sie zueinander passen. Erst danach entscheiden Sie, ob Sie einen Anstellungsvertrag unterschreiben.
Komm einfach vorbei.
Wichtig:Wann: immer Dienstags 10:00 Uhr bis 13:00 Uhr ohne Termin
Wichtig:Wo: Rhinstraße 84, 12681 Berlin