„Arbeitgeber stehen vor der immer größer werdenden Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Es ist eins der relevantesten Themen, das Unternehmen und Betriebe beschäftigt“, so Janett Wandke, Teamleiterin vom Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Bielefeld. „Und der demographische Wandel sorgt gerade bei den angebotenen Ausbildungen für immer weniger Bewerbungen“, ergänzt Arbeitgeberberater Simon Rimmert. Deshalb startet die Veranstaltungsreihe „Erfolgsfaktor Personal“, die er gemeinsam mit seinem Kollegen Marcel Rossel konzipiert hat, genau mit diesem Thema. Wie ticken die Generationen Z und Alpha? Was ist ihnen wichtig? Wie können die Arbeitgeber darauf eingehen, ohne sich selbst zu verbiegen. So ging es zwei Stunden lang um Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheit, Sicherheit, Vorsorge oder die Rahmenbedingen von Nachwuchskräften. Und auch über Benefits wurde diskutiert. „All das sind bei den Beschäftigten bereits seit Jahren und Jahrzehnten völlig normale Themen – für Nachwuchskräfte dagegen nicht“, erklärt Rossel. Dabei sorge der demographische Wandel aber dafür, dass die jungen Menschen viel mehr Möglichkeiten haben als jemals zuvor. „Und damit haben sie meist auch mehrere Ausbildungsangebote zwischen denen sie sich entscheiden können“, so Rossel. Deshalb müsse man die neuen Beschäftigten bereits vor Ausbildungsbeginn an sich binden. „Wichtig ist dabei aber, dass Sie nur das machen, was auch zu Ihnen und Ihrem Betrieb passt“, ergänzt Rimmert. 

Bis Juni geht es in vier weiteren Veranstaltungen um Weiterbildungen für Beschäftigte, das Gewinnen von Fachkräften aus dem Ausland, die Jobbörse und eServices der Bundesagentur für Arbeit sowie moderne Rekrutierungsstrategien. Anmeldungen sind online möglich unter www.arbeitsagentur.de/vor-ort/bielefeld/unternehmen/veranstaltungen