Regionale Unterschiede bei Angebot und Nachfrage  

Berufswünsche der Jugendlichen und gemeldete Ausbil-dungsstellen zusammenzubringen, bleibt eine Herausforderung
 

Die Ausbildungsmarktbilanz für das abgelaufene Berufsberatungsjahr 2025/2026 fällt gemischt aus. Die Zahl der bei der Agentur für Arbeit für eine Ausbildung gemeldeten Bewerberinnen und Bewerber ist gegenüber dem Vorjahr um 5,2 Prozent oder 276 Personen gestiegen. Für die Unternehmen ist das eine gute Nachricht. Andererseits ging jedoch bei der Arbeitsagentur das Angebot an gemeldeten Ausbildungsstellen zurück. Für die Vermittlung standen 9,9 Prozent oder 546 Stellen weniger zur Verfügung als vor einem Jahr. Zum Abschluss des Ausbildungsjahres gab es Ende September mit 476 Personen geringfügig mehr unversorgte Bewerberinnen und Bewerber (+1,5% oder 7 Personen) als im Vorjahr. Dabei blieben mit 239 Stellen deutlich weniger Ausbildungsplätze unbesetzt (-24,6% oder -78 Stellen). 

In der gemeinsamen Bilanz von Agentur für Arbeit, Handelskammer und Handwerkskammer Bremen waren sich die Beteiligten einig, dass sehr unterschiedliche Faktoren zum Rückgang der gemeldeten Ausbildungsstellen beigetragen haben. Die Transformation und wirtschaftliche Herausforderungen führen dazu, dass manche Betriebe weniger Ausbildungsplätze anbieten. Hinzu kommt, dass Unternehmen bei der Suche nach Auszubildenden zunehmend unterschiedliche Wege nutzen und nicht alle Ausbildungsstellen bei der Arbeitsagentur melden.

Das Verhältnis zwischen gemeldeten Ausbildungsstellen und Ausbildungsinteressierten hat sich gegenüber dem Vorjahr deutlich verschoben. Hinzu kommt, dass die angebotenen Ausbildungsberufe, die Voraussetzungen der Jugendlichen und die Anforderungen der Betriebe nicht immer zusammenpassen. Deshalb bleibt die frühzeitige Berufsorientierung ein wichtiger gemeinsamer Schwerpunkt. Sie eröffnet jungen Menschen den Blick auf weitere Ausbildungsberufe und Perspektiven.

Der Ausbildungsmarkt 2025/26 in der Stadt Bremen:

Mehr Ausbildungsinteressierte treffen auf geringeres Ausbildungsplatzangebot; im Ergebnis weniger unversorgte Jugendliche und weniger unbesetzte Ausbildungsplätze 

3.510 Ausbildungsplätze wurden der Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven im vom 1. Oktober 2025 bis zum 30. September 2026 laufenden Geschäftsjahr der Berufsberatung in der Stadt Bremen zur Besetzung gemeldet. Das waren 487 Ausbildungsstellen oder 12,2% weniger als im Vorjahr. 

Zum 30.09.2026 waren von den gemeldeten Ausbildungsplätzen noch 160 Ausbildungsstellen unbesetzt; 49 Ausbildungsplätze weniger als im letzten Jahr (-23,4%). 

Dem bei der Agentur für Arbeit gemeldeten Ausbildungsangebot standen in der Stadt Bremen mit 3.581 Ausbildungssuchenden, +266 oder 8,0% mehr gegenüber als im Vorjahr. 

Zum Abschluss des Ausbildungsjahres waren insgesamt 312 Bewerberinnen und Bewerber noch unversorgt, 25 Personen oder -7,4 Prozent weniger als im Vorjahr. 

Der Ausbildungsmarkt 2025/26 in der Stadt Bremerhaven:

Stabile Zahl an Ausbildungsinteressierten trifft auf geringeres Ausbildungsplatzangebot; im Ergebnis mehr unversorgte Jugendliche und geringfügig weniger unbesetzte Ausbildungsstellen

1.010 Ausbildungsplätze wurden der Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven im vom 1. Oktober 2025 bis zum 30. September 2026 laufenden Geschäftsjahr der Berufsberatung in der Stadt Bremerhaven zur Besetzung gemeldet. Das waren 33 Ausbildungsstellen oder -3,2% weniger als im Vorjahr. 

Zum 30.09.2026 waren von den gemeldeten Ausbildungsplätzen noch 52 Ausbildungsstellen unbesetzt; mit -4 Ausbildungsplätze oder -7,1% geringfügig weniger als im letzten Jahr. 

Dem bei der Agentur für Arbeit gemeldeten Ausbildungsangebot standen in der Stadt Bremerhaven mit 1.407 Personen ähnlich viele Ausbildungsplatzbewerbende gegenüber wie im Vorjahr (-7 Personen oder -0,5%).

Zum Abschluss des Ausbildungsjahres waren insgesamt 114 Bewerberinnen und Bewerber noch unversorgt. Das waren 22 Personen oder 23,9 Prozent mehr als im Vorjahr.

Der Ausbildungsmarkt 2025/26 im Landkreis Osterholz:

Mehr Ausbildungsinteressierte treffen auf geringeres Ausbildungsplatzangebot; im Ergebnis mehr unversorgte Jugendliche bei weniger unbesetzten Ausbildungsplätzen

476 Ausbildungsplätze wurden der Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven im letzten Geschäftsjahr der Berufsberatung im Landkreis Osterholz zur Besetzung gemeldet. Das waren 26 Ausbildungsstellen oder -5,2% weniger als im Vorjahr. 

Zum 30.09.2026 waren von den gemeldeten Ausbildungsplätzen noch 27 Ausbildungsstellen unbesetzt; 25 Ausbildungsplätze weniger als im letzten Jahr (-48,1%). 

Dem bei der Agentur für Arbeit gemeldeten Ausbildungsangebot standen im Landkreis Osterholz mit 567 Personen 17 Ausbildungsplatzbewerbende oder +3,1 Prozent mehr gegenüber als im Vorjahr. 

Zum Abschluss des Ausbildungsjahres waren insgesamt 50 Bewerberinnen und Bewerber noch unversorgt. Das waren 10 Personen oder +25,0 Prozent mehr als im Vorjahr. 

Tina Heliosch, Vorsitzende der Geschäftsführung Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven, zum Ausbildungsjahr 2025/26 im Agenturbezirk:

„Ich freue mich, dass wir mehr junge Menschen erreichen konnten, die auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind.“, sagt Tina Heliosch, Chefin der Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven. „Eine Ausbildung bietet jungen Menschen einen guten Einstieg ins Berufsleben und bleibt für Unternehmen ein wichtiger Weg ihre Fachkräfte von morgen zu gewinnen. Gleichzeitig ist es aufgrund des geringeren gemeldeten Angebots für Suchende schwerer geworden, den passenden Ausbildungsplatz zu finden.“ 

Heliosch sieht mehrere Gründe für den Rückgang der bei der Arbeitsagentur gemeldeten Ausbildungsstellen:

„Neben den schwierigen wirtschaftliche Rahmenbedingungen stellt die Transformation Unternehmen vor Herausforderungen. Dazu kommt die steigende Bedeutung alternativer Suchwege, beispielsweise Social Media. Dabei werbe ich bei den Unternehmen dafür, ihre Ausbildungsstellen dennoch auch bei der Agentur für Arbeit zu melden. So werden die Angebote für junge Menschen sichtbarer und wir können Betriebe bei der Besetzung unterstützen. Gemeinsam mit unseren Partnerinnen und Partnern am Ausbildungsmarkt arbeiten wir daran, das Ausbildungsangebot zu stärken.

Im Agenturbezirk waren erstmals wieder mehr Ausbildungsinteressierte als Ausbildungsstellen gemeldet. Das erschwert die Passung von Berufswünschen bei den Jugendlichen und Berufsangeboten bei den Unternehmen. Deshalb brauchen wir Offenheit auf beiden Seiten: Junge Menschen sollten auch andere Ausbildungsberufe in Betracht ziehen. Und Betriebe sollten Bewerberinnen und Bewerbern eine Chance geben, die nicht alle Anforderungen von Anfang an erfüllen.

Im zurückliegenden Ausbildungsjahr konnten trotzdem viele Bewerberinnen und Bewerber eine Perspektive finden. Unversorgt blieben mit 476 Personen ähnlich viele wie im Jahr zuvor (+7 Personen oder +1,5%). Wir unterstützen diejenigen, die noch suchen auch weiterhin. Ein Einstieg in eine Ausbildung ist über verschiedene Wege noch möglich.

Eine wichtige Aufgabe bleibt, die Berufswünsche und Voraussetzungen der Jugendlichen mit den Ausbildungsangeboten und Anforderungen der Betriebe besser zusammenzubringen. Die regionalen Unterschiede spielen dabei eine wichtige Rolle. Besonders ausgeprägt zeigte sich der Rückgang des Ausbildungsangebotes in der Stadt Bremen mit 12,2 Prozent. Auch in Bremerhaven und im Landkreis Osterholz gibt es mehr gemeldete Bewerberinnen und Bewerber als Ausbildungsstellen. Unser Ziel für das neue Ausbildungsjahr ist klar: wir wollen das Ausbildungsangebot stärken, jungen Menschen berufliche Orientierung geben und die Unternehmen bei der Besetzung ihrer Ausbildungsplätze unterstützen.“

Michael Zeimet, Geschäftsführer und Leiter Aus- und Weiterbildung bei der Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven, ordnet die Zahlen ein: „Bis Ende September 2026 verzeichnen wir im Land Bremen 3.218 neue Ausbildungsverträge. Das sind 3,9 Prozent weniger als im Vorjahr. In Bremerhaven haben unsere Mitgliedsunternehmen aber 4,4 Prozent mehr Verträge abgeschlossen, vor allem im Büromanagement und in der Metalltechnik.“

Nach wie vor fällt es vielen Betrieben schwer, ihre Ausbildungsplätze zu besetzen: „Gut 40 Prozent der Unternehmen konnten in diesem Jahr nicht alle Plätze besetzen. Der Grund ist meist, dass geeignete Bewerberinnen und Bewerber fehlen“, sagt Michael Zeimet und verweist auf die Ausbildungsumfrage der Handelskammer aus diesem Frühjahr. 

Erfreulich ist, dass die Zahl der Vertragslösungen weiterhin rückläufig ist und um 7,8 Prozent unter dem Vorjahresniveau liegt. „Unser Ziel ist, dass begonnene Ausbildungsverhältnisse zu einem erfolgreichen Abschluss führen. Wenn es Schwierigkeiten gibt, unterstützen unsere Ausbildungsbegleiterinnen sowohl Auszubildende als auch Betriebe – sei es bei sprachlichen, fachlichen oder persönlichen Herausforderungen.“, so Michael Zeimet.

Michael Zeimet betont den Stellenwert der dualen Ausbildung: „Sie ist und bleibt der Schlüssel zur Fachkräftesicherung in Bremen und Bremerhaven. Dafür setzen wir uns auf allen Ebenen ein. Wir gewinnen Unternehmen für die Ausbildung und begeistern junge Leute für den Start ins Berufsleben.“

Alexander Gündermann, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Bremen: „In diesem Jahr haben wir im Bundesland Bremen 973 neue Ausbildungsverträge eingetragen. Das sind 35 Verträge oder rund drei Prozent weniger als im Vorjahr. Während in der Stadt Bremen 57 Verträge weniger eingetragen wurden, stellt sich die Statistik für Bremerhaven positiver dar. Hier konnten wir 22 Verträge mehr als 2025 eintragen. Damit ist der negative Trend, den wir in den vergangenen Jahren in der Seestadt beobachten mussten, durchbrochen.“

Nach wie vor ist die Besetzung freier Ausbildungsplätze eine große Herausforderung für die Betriebe. Alexander Gündermann: „Obwohl wir spüren, dass junge Menschen bei der Berufswahl das Handwerk wieder etwas stärker in den Fokus nehmen, können nicht alle Betriebe alle ihre freien Ausbildungsstellen besetzen. Zum Start des neuen Ausbildungsjahres waren in unserer Lehrstellenbörse noch weit mehr als einhundert offenen Plätze gemeldet. Abhilfe kann aus unserer Sicht eine frühzeitige und noch intensivere Berufsorientierung an allen allgemeinbildenden Schulen inklusive der Gymnasien schaffen. Denn auch für junge Menschen mit Hochschulzugangsberechtigung bietet das Handwerk vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Eine große Chance für die Berufsorientierung ist das für das kommende Jahr geplante Freiwillige Handwerksjahr.“

Nachvermittlungsphase läuft weiter

Zu den unversorgten Bewerbenden zählen Jugendliche, die am 30.09.26 noch immer eine Ausbildungsstelle gesucht haben, für die aber weder die Einmündung in Ausbildung, ein weiterer Schulbesuch, die Teilnahme an einer Fördermaßnahme oder andere Alternativen bekannt sind. Das traf auf 312 Jugendliche zu (25 Personen oder -7,4 Prozent weniger als im Berufsberatungsgeschäftsjahr 2024/25) in der Stadt Bremen und 114 Jugendliche in Bremerhaven (22 Personen oder 23,9 Prozent mehr als im Geschäftsjahr der Berufsberatung 2024/25). Auch nach dem offiziellen Abschluss des Berichtsjahres geht die Vermittlung weiter. Ziel ist es, möglichst vielen jungen Menschen noch den Einstieg in eine Ausbildung zu eröffnen. Die Assistierte Ausbildung (ASA) und andere Fördermöglichkeiten können dabei unterstützen. 

Weiterführende Informationen:

Jugendberufsagenturen in Bremen und Bremerhaven

Jugendliche aus dem Stadtgebiet Bremen können sich bei Fragen oder Problemen im Zusammenhang mit der Berufswahl aktuell ohne vorheriger Terminabsprache an die Jugendberufsagentur Bremen-Mitte, Doventorsteinweg 48-52 (Anmeldung 2. Etage) wenden. 

Öffnungszeiten: Mo.-Fr.: 8.30-12.00 Uhr und zusätzlich Do 14.00-17.00 Uhr.

Jugendliche aus Bremen-Nord (Vegesack): Jugendberufsagentur, Lindenstraße 71. Auch hier ist ein Besuch ohne Voranmeldung möglich.

Öffnungszeiten: Mo.-Fr.: 9 -12.00 Uhr und zusätzlich Do 14.00-17.00 Uhr.

Jugendliche in Bremerhaven: Jugendberufsagentur,Grimsbystraße 1., 

Empfang des Berufsinformationszentrums (BIZ) 

Öffnungszeiten: Mo.-Fr.: 8-12.30 Uhr und zusätzlich Do 15-18 Uhr

Online: www.jugendberufsagentur-bremen.de.

Instagram-Kanal: jba_zukunftklarmachen

Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven:

• Ausbildungsplatzbörse unter www.arbeitsagentur.de/jobsuche
• Infos über Berufe auf meinBERUF: www.arbeitsagentur.de/bildung
• Termine zur telefonischen Berufsberatung unter Tel.: 0800 4 5555 00 (kostenfrei)

Handelskammer Bremen - IHK für Bremen und Bremerhaven: 

• Ausbildungsplätze in Bremen und Bremerhaven:
  https://meine-ausbildung-in-bremen.de/

• Lehrstellenverzeichnis für Bremen und Bremerhaven:
  www.ihk.de/bremen-bremerhaven/lehrstellenverzeichnis

• Ausbildungsberatung der Handelskammer unter:
  www.ihk.de/bremen-bremerhaven/ausbildungsberatung

• Ausbildungsbegleitung der Handelskammer unter:
  www.ihk.de/bremen-bremerhaven/ausbildungsbegleitung

• Ausbildungskampagne der IHK-Organisation:
  www.ausbildung-macht-mehr-aus-uns.de
  www.tiktok.com/@die.azubis

Handwerkskammer Bremen:

• Online-Lehrstellenbörse der Handwerkskammer mit Angeboten für Ausbildungsplät-ze, Praktika, Duales Studium, Einstiegsqualifizierungen und Ferienjobs:
  https://www.hwk-bremen.de/ausbildung/lehrstellenradar-ausbildungsboerse-bo-datenbank
• Ausbildungsberatung der Handwerkskammer:
  www.hwk-bremen.de/ausbildung/infos-fuer-betriebe
• Ausbildungsbegleitung durch die Handwerkskammer:
  www.hwk-bremen.de/ausbildung/infos-fuer-auszubildende
• Vermittlung von Ausbildungsplätzen / Passgenaue Besetzung von Ausbildungsplät-zen:
  https://www.hwk-bremen.de/ausbildung/ausbildungsplaetze-finden-passgenaue-besetzung
• Ausbildungskampagne der Handwerksorganisation:
  www.handwerk.de
   

Übersichtstabelle Eckwerte zum Ausbildungsmarkt, regional  

(Stand 30.09.2026, Ende des Berichtsjahres 2025/2026)