Seit mehr als 15 Jahren können sich Unternehmen in Nordostniedersachsen für das Familien-Siegel (kurz: FaMi-Siegel) bewerben. Insgesamt 115 Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber tragen es zurzeit. Die Agentur für Arbeit Celle mit ihren Standorten in Celle, Hermannsburg, Soltau und Walsrode hat sich auch für den neuen Aktionszeitraum 2025 bis 2027 darum beworben. Kürzlich war es soweit und Michael Kühl, Geschäftsführer operativ, Gabriele Behrens-Gerds, Gleichstellungsbeauftragte, sowie Tanja Zerbin-Münstedt, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, nahmen das Siegel von Brigitte Kaminski, Überbetrieblicher Verbund Frau & Wirtschaft, und Dr. Matthias Richter-Steinke, DGB - Region Nordostniedersachsen, entgegen. 

„Beim Thema Familienfreundlichkeit denken wir nicht nur an Kindererziehung und -betreuung, sondern auch Pflegezeiten, denn bedingt durch den demografischen Wandel wird die Gruppe der Kolleginnen und Kollegen, die Pflege Angehöriger und Beruf unter einen Hut bringen möchten und müssen, anwachsen“, berichtet Michael Kühl. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Mobilarbeit und sensibilisierte Führungskräfte sind nur einige Beispiele aus dem Portfolio, das die örtliche Arbeitsagentur in punkto Vereinbarkeit von Familie und Beruf vorhält und mit Leben füllt. „Familienfreundlichkeit ist schon lange kein nice-to-have mehr, sondern ein wichtiger Punkt, um Fachkräfte zu halten oder das Interesse von Bewerberinnen und Bewerbern zu wecken“, hebt Kühl hervor.

Hinweis: Das FaMi-Siegel ist eine Gemeinschaftsinitiative des Überbetrieblichen Verbunds Frau & Wirtschaft e.V., der IHK Lüneburg-Wolfsburg, des DGB - Region Nordostniedersachsen, der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Stadt und Landkreis Lüneburg, des Arbeitgeberverbands Lüneburg Nordostniedersachsen e.V., der Leuphana Universität Lüneburg sowie der Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade.