Bis zum Berichtsmonat April haben sich seit Beginn des aktuellen Berichtsjahres zum Ausbildungsmarkt dem 1. Oktober 2025 bislang 2.556 junge Menschen bei der Arbeitsagentur als Bewerberin oder Bewerber gemeldet. Das sind 220 weniger als im Vergleichszeitraum des Vorjahres. 1.188 Bewerbende haben derzeit noch keine geeignete Ausbildungsstelle gefunden. Von der Arbeitsagentur wünschen sich die Jugendlichen Unterstützung bei der Wahl des passenden Berufes und auch auf der Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz.
Frank Thiemann, Leiter der Agentur für Arbeit Coesfeld, betont: „Derzeit gibt es noch viele spannende Ausbildungsangebote, aber junge Menschen sollten schnell handeln, um ihren Wunschplatz zu sichern sowie die Weichen für ihre berufliche Zukunft zu stellen.“ Dabei sei es wichtig, aktiv Kontakte zu knüpfen: „Ich empfehle jungen Menschen, die passenden Ausbildungsbetriebe direkt anzusprechen und sich von unserer Berufsberatung unterstützen zu lassen. Sie kann wertvolle Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung geben und helfen, den perfekten Ausbildungsplatz zu finden.“
Derzeit sind noch 2.490 der bislang gemeldeten 4.232 Ausbildungsstellen bei Betrieben und Verwaltungen unbesetzt. Nicht immer aber passt das Angebot auf den ersten Blick auch zu den Interessen der Bewerberinnen und Bewerber. „Hier lohnt sich oft ein zweiter, um die Möglichkeiten und Entwicklungschancen in verschiedenen Bereichen wirklich zu verstehen“, ist Thiemann überzeugt.
So werden Nachwuchskräfte derzeit vornehmlich im verarbeitenden Gewerbe, dem Handel sowie im Bereich der Instandhaltung und Kfz-Reparatur gesucht. Auch wissenschaftliche und technische Dienstleistungen sowie das Baugewerbe bieten vielfältige sowie zukunftssichere Möglichkeiten. „Wer unsicher ist, welche berufliche Tätigkeit gut passen könnte, kann sich bei der Berufsberatung die unterschiedlichen Berufe genauer ansehen und auch durch ein Praktikum Einblicke erhalten“, erklärt Thiemann. Auf diese Weise entdecke man oft spannende Berufe, an die man zuvor noch gar nicht gedacht habe und die sehr gut zu den eigenen Fähigkeiten passen.
Sehr zufrieden zeigt sich der Agenturleiter über die hohe Ausbildungsbereitschaft im Agenturbezirk: „Es ist sehr erfreulich zu sehen, wie engagiert Unternehmen sich einsetzen, um Nachwuchskräfte zu gewinnen und auszubilden. Das ist ein wichtiger Beitrag, um den Bedarf an qualifizierten Fachkräften langfristig zu sichern“, ist Thiemann überzeugt.
Hinweis
Die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen ist aktuell unterzeichnet, es werden auf Bundesebene schätzungsweise rund sechs Prozent Ausbildungsstellen zu wenig ausgewiesen. Hintergrund sind veränderte Prozesse in Fachverfahren der Bundesagentur für Arbeit (BA). Diese müssen noch in die statistische Erhebung integriert werden.
Die BA überprüft und vereinfacht derzeit Prozesse, um Angebote für Arbeitgebende und Unternehmen zu verbessern und bürokratischen Aufwand zu reduzieren.
Seit April 2025 können Ausbildungsstellen auch ohne erfasste Ausbildungsberechtigung im Arbeitgeberservice aufgenommen werden, da diese von den Kammern geprüft wird. Die BA senkt damit bürokratische Hürden für Unternehmen. Diese Verfahrensänderung muss noch in die statistische Erhebung integriert werden, das wird im Sommer abgeschlossen.