Wie sich der Arbeitsmarkt für Pflegekräfte in Düsseldorf entwickelt hat - Ein Überblick zum Tag der Pflege am 12.05.2026

Die branchenspezifische Arbeitsmarktanalyse zeigt: Die Pflegebranche ist in Düsseldorf im Aufwind. Die Beschäftigung wächst und die Gehälter steigen. Wer sich für eine Ausbildung, einen Quereinstieg oder für eine Weiterbildung in der Pflege interessiert, kann sich für Beratung und Förderung an die Arbeitsagentur wenden. Der Bedarf an Pflegekräften wird aufgrund der demographischen Entwicklung weiter steigen.

 

12.05.2026 | Presseinfo Nr. 10

In Düsseldorf arbeiten 16.512 Menschen in Pflegeberufen. Während die Beschäftigung in einigen Branchen zuletzt stagnierte oder sich rückläufig entwickelte, vermeldete die Pflegebranche ein Wachstum von 10,1 Prozent innerhalb von fünf Jahren. Zum Vergleich: Insgesamt stieg die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung innerhalb des gleichen Zeitraums in Düsseldorf um 5,7 Prozent an.

Statistischer Hinweis
Es wurden jeweils die Stichtage der Beschäftigtenstatistik Ende Juni 2021 bis 2025 herangezogen.

Birgitta Kubsch-von Harten, Leiterin der Agentur für Arbeit Düsseldorf erklärt: „Der Bedarf an Pflegekräften nimmt in Düsseldorf genauso wie anderswo stetig zu. Wir werden schließlich immer älter. Für Pflegekräfte bedeutet das, sie haben einen der sichersten Jobs. Dass die Bezahlung angestiegen ist und es hervorragende Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten gibt, hat zur Attraktivität der Tätigkeit beigetragen.“ Viele Menschen wünschten sich zudem eine sinnstiftende Tätigkeit, die in einer sich stark wandelnden Arbeitswelt Beständigkeit bietet.

Fachkräfte in der Pflege in Düsseldorf verdienen im monatlichen Mittel 4.336 Euro. Spezialistinnen und Spezialisten in der Pflege kommen in Düsseldorf auf ein monatliches Entgelt von 5.202 Euro. Pflegehilfskräfte in Düsseldorf erhalten ein Monatsentgelt von 3.280 Euro. Das mittlere monatliche Vollzeit Bruttoentgelt ist innerhalb von fünf Jahren in der Pflege unabhängig vom Anforderungsniveau der Tätigkeit um 17,2 Prozent in Düsseldorf gestiegen. Zum Vergleich: Beim mittleren Vollzeitentgelt über alle sozialversicherungspflichtigen Jobs hinweg gab es in Düsseldorf einen Anstieg von 16,2 Prozent innerhalb von fünf Jahren.

Statistischer Hinweis
Bei den Entgelten wurde jeweils das mittlere monatliche Vollzeit Bruttoentgelt (Median) herangezogen. Betrachtet wurden jeweils die Stichtage 31.12. der Jahre 2020 bis 2024, Stand Juni 2025.

Birgitta Kubsch-von Harten empfiehlt: „Wer mit einem Quereinstieg in den Pflegeberuf liebäugelt und für die Entscheidung noch besser informiert sein möchte, kann sich an die Berufsberatung im Erwerbsleben wenden. Auch über Weiterbildungen und Karriereplanung in der Pflege informieren wir als Agentur für Arbeit.“

Die Leiterin der Agentur für Arbeit sieht mit Blick auf die Fachkräftesicherung ein Risiko in doppelter Hinsicht. Sie appelliert an die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, bei der Fachkräftesicherung nicht nachzulassen: „In der Pflegebranche schlägt die Demographie mit einem doppelten Effekt zu: In den nächsten zehn Jahren werden in Düsseldorf voraussichtlich 1.870 Pflegekräfte in den Ruhestand gehen. Schätzungen ergeben, dass die Anzahl der pflegebedürftigen Menschen im gleichen Zeitraum um 6,3 Prozent ansteigen wird.“

Statistischer Hinweis
Quelle Abgang in den Ruhestand: Berufe auf einen Blick/ Statistik der Bundesagentur für Arbeit/ Berichtsjahr 2025.
Quelle: Pflegemodellrechnung 2026-2035/ IT.NRW/ Stichtag: 15.01.2021.

Pflegeberufe umfassen gebündelt Tätigkeiten in der Gesundheits- und Krankenpflege, der Fachkrankenpflege und der Altenpflege.

 

Angebote der Agentur für Arbeit Düsseldorf
  • Der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit organisiert regelmäßig Bewerbertage, an denen Arbeits- und Ausbildungssuchende Arbeitgeber aus stationären und mobilen Pflegeeinrichtungen kennenlernen können.
  • Die Berufsberatung vor dem Erwerbsleben informiert über Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten in der Pflege.
  • Die Berufsberatung im Erwerbsleben bietet Beratung für Interessierte an einem Quereinstieg in der Pflege an.
  • Wer bereits in der Pflege arbeitet und sich spezialisieren möchte, kann von Förderprogrammen profitieren.
  • Gemeinsam mit der Agentur für Arbeit Mettmann und den Jobcentern Mettmann und Düsseldorf veranstaltet die Agentur für Arbeit jährlich einen Pflegetalk für interessierte Branchenkenner und jene, die es werden möchten.
  • Am Weiterbildungsmittwoch in der Düsseldorfer Arbeitsagentur, bei dem Fortbildungs- und Umschulungsperspektiven einzelner Branchen vorgestellt werden, wird die Pflegebranche regelmäßig thematisiert.