Neustart nach Rückschlag: Thorben Martens startet im selben Unternehmen neu durch

Nicht jeder berufliche Weg verläuft von Anfang an geradlinig. Umso wichtiger ist es, einen Arbeitgeber an seiner Seite zu haben, der unterstützt und individuelle Lösungen ermöglicht: Thorben Martens konnte aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in seinem Ausbildungsberuf weiterarbeiten. Gemeinsam mit seinem Arbeitgeber, der Bohlen & Doyen Bau GmbH, und mit Unterstützung der Agentur für Arbeit Emden-Leer wurde jedoch schnell eine Lösung gefunden, die ihm eine neue berufliche Perspektive eröffnet.

27.04.2026 | Presseinfo Nr. 41

Thorben Martens startete zum 1. August 2025 seine Ausbildung zum Mechatroniker bei Bohlen & Doyen. Bereits nach kurzer Zeit zeigte sich jedoch, dass dieser Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht optimal zu ihm passt. Hintergrund ist eine bestehende Neurodermitis-Erkrankung, die durch typische Tätigkeiten im Mechatroniker-Beruf, insbesondere im Fertigungsumfeld, verstärkt wird.

Gemeinsam mit seinen Ausbildern und der Ausbildungskoordination wurde deshalb nach einer Alternative gesucht. Bohlen & Doyen reagierte schnell und ermöglichte Thorben Martens, verschiedene Bereiche im Unternehmen kennenzulernen. Ziel war es, eine Perspektive zu finden, die seinen Stärken entspricht und ihm langfristig beste Entwicklungschancen bietet. Dabei stellte sich der Beruf des Technischen Systemplaners für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik als ideale Lösung für Thorben heraus.

Um den Übergang optimal zu gestalten, absolviert Martens seit 1. Januar 2026 eine sogenannte Einstiegsqualifizierung (EQ) – ein von der Arbeitsagentur gefördertes betriebliches Langzeitpraktikum. Diese Phase dient als gezielte Vorbereitung auf die neue Ausbildung, die er planmäßig am 1. August 2026 beginnen wird.

„Mit der gefundenen Lösung bin ich sehr zufrieden“, berichtet Martens. „Ich konnte bereits viele praktische Einblicke sammeln und merke, dass der neue Beruf deutlich besser zu mir passt. Ich habe das Gefühl, hier meine Stärken optimal einsetzen zu können.“

Auch bei Bohlen & Doyen war schnell klar, dass man den engagierten Auszubildenden weiterhin fördern möchte: „Thorben hat von Anfang an großes Engagement und Motivation gezeigt. Für uns war es selbstverständlich, gemeinsam eine Lösung zu finden, die ihm eine langfristige Perspektive in unserem Unternehmen ermöglicht.“

Die Einstiegsqualifizierung wird dabei bewusst als Chance genutzt: „Die EQ bietet uns die Möglichkeit, den Übergang strukturiert und praxisnah zu gestalten. Thorben lernt den neuen Beruf bereits intensiv kennen und kann sogar schon die Berufsschule besuchen. Das schafft beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Ausbildungsstart.“, betont Ausbildungskoordinatorin Lisa Münzberg.

Zum Schluss macht die Agentur für Arbeit Emden-Leer deutlich: Ein Ausbildungsabbruch muss nicht das Ende eines Berufswegs sein. Oft lassen sich gemeinsam mit den Betrieben neue Lösungen finden. Gerade wenn während der Ausbildung Schwierigkeiten auftreten, lohnt es sich, frühzeitig das Gespräch zu suchen. Die Arbeitsagentur unterstützt sowohl Auszubildende als auch Betriebe dabei, passende Wege zu finden.