Das Thema Pflege kann plötzlich und unerwartet Teil des Lebens werden. Wir leben in einer Gesellschaft, in der die Menschen immer älter werden. Mit zunehmendem Alter ist jeder irgendwann mehr oder weniger auf Hilfe angewiesen. Damit steigt zugleich der Bedarf nach Pflegekräften mit fundiertem pflegerelevantem Wissen. Pflegekräfte setzen sich in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und bei der Pflege zu Hause tagtäglich für Menschen ein, die Hilfe benötigen. Dafür verdienen sie Anerkennung und Dank, unter anderem mit verschiedenen Aktionen und Veranstaltungen zum Internationalen Tag der Pflege, welcher jährlich am 12. Mai begangen wird.

„Der Bedarf an qualifiziertem Pflegepersonal ist auch im Landkreis Mittelsachsen hoch. Der demografische Wandel zeigt uns, wie wichtig diese Berufe sind, denn der Bedarf an Pflegepersonal in der Kranken- und Altenpflege ist gestiegen. Das sollten gerade junge Leute bei ihrer Berufswahl bedenken, gehört die Pflegebranche doch zu den Zukunftsbranchen. Die Agentur für Arbeit Freiberg unterstützt Arbeitgeber auch dann, wenn Pflegehelfer weitergebildet werden sollen. Das kann im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes für Beschäftigte erfolgen. Diese können dann im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses die Umschulung zum Pflegefachmann bzw. zur Pflegefachfrau absolvieren. Gleichwohl unterstützt die Agentur für Arbeit Freiberg auch Arbeitsuchende, wenn sie sich weiterbilden möchten.“ äußert Kathrin Groschwald, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Freiberg.

Medizinische Einrichtungen in Mittelsachsen und ganz Deutschland leiden bereits seit Jahren unter einem Mangel an Pflegefachkräften. Die ausgebildeten Pflegekräfte stehen mit an erster Position unter allen Berufsgruppen mit einem Engpass. Um diesem Mangel zu begegnen, lohnt ein Blick darauf, wer diesen Beruf ergreift.

Frauen in Teilzeit machen den größten Anteil aller Pflegekräfte aus

Im Jahr 2025 arbeiteten in Mittelsachsen 6.944 Pflegekräfte über alle Anforderungsniveaus hinweg in einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. Das sind 306 Beschäftigte mehr als im Vorjahr und 421 mehr als im Jahr 2021. 86 Prozent (5.979) dieser Pflegekräfte sind Frauen, von denen 32 Prozent in Vollzeit und 68 Prozent in Teilzeit beschäftigt sind. Bei den Männern sind 965 Beschäftigte im Pflegebereich tätig – 476 von ihnen in Vollzeit und 489 in Teilzeit.

Bedarf an Fachkräften in der Pflege anhaltend sehr hoch

Aktuell stehen 161 Arbeitsstellen im Bereich der Pflegeberufe zur Besetzung zur Verfügung. Demgegenüber stehen 165 Arbeitslose. Die durchschnittliche Vakanzzeit liegt bei 142 Tagen.

Berufliche Weiterbildung erhöht Beschäftigungschancen – BA unterstützt dabei

Mit dem Gesetz zur Reform der Pflegeberufe, wurde der Grundstein für eine zukunftsfähige und qualitativ hochwertige Pflegeausbildung für die Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege gelegt. Es wurden die Förderinstrumente der aktiven Arbeitsmarktpolitik unter anderem auch für Beschäftigte weiterentwickelt. Ziel ist es, der beschleunigten Transformation der Arbeitswelt zu begegnen, Weiterbildung zu stärken und die Fachkräftebasis zu sichern.