Künstliche Intelligenz (KI) hält zunehmend Einzug in den Bewerbungsprozess. Ob bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, der Stellensuche oder der Vorauswahl von Bewerbenden: KI-basierte Anwendungen werden immer häufiger genutzt. Doch wie können Bewerberinnen und Bewerber diese Technologien sinnvoll für sich einsetzen? Antworten auf diese und weitere Fragen gibt die Veranstaltung „Künstliche Intelligenz (KI) im Bewerbungsprozess“ am 24. September 2026 im BiZ der Agentur für Arbeit in Heide, Rungholtstr. 1.

Die Integrationsberater Ulrike Weigel und Tim Ove Meyer vermitteln bei diesem kostenfreien Workshop den Einstieg in das Thema Künstliche Intelligenz und zeigen auf, welche Möglichkeiten KI bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen bietet. Darüber hinaus erfahren die Teilnehmenden, in welchen Bereichen Unternehmen bereits KI im Bewerbungsprozess einsetzen und welche Datenschutz- sowie Rechtsaspekte dabei berücksichtigt werden sollten.

Ziel der Veranstaltung ist es, Interessierten einen praxisnahen Überblick über den Einsatz von KI in modernen Bewerbungsverfahren zu geben. Die Teilnehmenden lernen, wie sie KI als unterstützendes Werkzeug für ihre eigene Bewerbung nutzen können und worauf sie beim Umgang mit persönlichen Daten achten sollten.

Dazu Meyer: „Künstliche Intelligenz verändert den Bewerbungsprozess bedeutend. Wer weiß, wie man sie richtig einsetzt, kann Zeit sparen und seine Bewerbung gezielter auf eine Stelle ausrichten. Gleichzeitig bleibt wichtig: Eine gute Bewerbung sollte authentisch sein und die Persönlichkeit des Bewerbers widerspiegeln. In unserer Veranstaltung informieren wir, wie KI dabei sinnvoll unterstützen kann.“

Das Angebot richtet sich an alle Kundinnen und Kunden mit technischer Affinität sowie Offenheit für neue Wege im Bewerbungsprozess. Im BiZ können Inhalte direkt ausprobiert und praktische Erfahrungen gesammelt werden.

Eine vorherige Anmeldung bis zum 22. September ist erforderlich und erfolgt online über Eveeno unter: https://eveeno.com/bewerbungKI