Sowohl geeignete Auszubildende als auch Fachkräfte werden von zahlreichen Firmen nachgefragt. Unbesetzte Ausbildungs- und Arbeitsplätze sind die Folge. 
Hier bietet die betriebliche Ausbildung von Erwachsenen (= betriebliche Einzelumschulung) eine Möglichkeit Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen – und damit die Zukunft des Unternehmens zu sichern!

Was bringt die betriebliche Ausbildung von Erwachsenen dem Unternehmen?

• Hoch motivierte zukünftige Fachkräfte
• Der Betrieb profitiert bereits während der Ausbildung von der Berufs- und Lebenserfahrung der Umschüler/innen.
• Die Ausbildung in einem Betrieb unterstützt die Identifikation mit dem Unternehmen und ermöglicht eine langfristige Bindung der Umschüler/innen ans Unternehmen. 
• Die gewonnene Betriebserfahrung während der Ausbildung unterstützt den direkten Übergang in ein Arbeitsverhältnis.

Welche Voraussetzungen muss ein Unternehmen zur Durchführung einer betrieblichen Ausbildung von Erwachsenen erfüllen?

• Der Betrieb besitzt eine Ausbildungsberechtigung.
• Die Ausbildung unterliegt dem Berufsbildungsgesetz.
• Der Betrieb übernimmt wie bei Jugendlichen die Organisation der bzw. die Betreuung während der Ausbildung. 
  Besonderheiten für die Ausbildung von Erwachsenen sind: 
  Die Ausbildungsdauer kann verkürzt werden, der Umschüler/in steigt dann in das     2. Berufsschuljahr ein.
• Der Umschüler/in erhält eine Ausbildungsvergütung (tariflich oder vergleichbar). Zusätzlich erfolgt eine finanzielle Unterstützung durch die Agentur für Arbeit.
• Abstimmung der Ausbildung mit der Kammer vor Ausbildungsbeginn.

Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt Sie als Betrieb und den/die Umschüler/in ……  finanziell mit der Kostenübernahme der - - - - - - - - 

• Überbetriebliche Lehrgänge 
• Berufsschulgebühren 
• Prüfungsgebühren 
• Lernmittel 
• Arbeitskleidung 
• Stützunterricht 
• Fahrkosten 
• aufstockend ggf. Leistungen für den Lebensunterhalt

… bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden - - 

• Wir stellen den Kontakt zu geeigneten und interessierten Erwachsenen her. 
• Wir überprüfen die Eignung der Bewerber/in für das geplante Ausbildungsziel.

… beratend - - 

Vor und während der Ausbildung beraten wir Sie bei allen Fragen der Umsetzung.

Interesse geweckt? – Das sind die nächsten Schritte:

Nehmen Sie Kontakt zu Ihrem Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit auf. 
Wir besprechen mit Ihnen das weitere Vorgehen – ganz nach Ihren Bedarfen. 
Prüfen Sie, welche Ausbildungsberufe für solch eine Ausbildung für Sie in Frage kommen.