• Von 1.782 Bewerbern suchen noch 698 eine Ausbildung
• Von 1.564 Stellen sind noch 761 unbesetzt

Die Zahl der im Kreis Minden-Lübbecke gemeldeten Ausbildungsstellen ist im Vergleich zum Vorjahreszeitraum gesunken. Die Betriebe und Verwaltungen meldeten von Oktober 2024 bis Juni 2025 insgesamt 1.564 Ausbildungsstellen und damit 362 oder 18,8 Prozent weniger als im entsprechenden Vorjahreszeitraum.

1.782 junge Menschen meldeten sich im gleichen Zeitraum auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle bei der Berufsberatung. Gegenüber dem Vorjahr stieg die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber im Mühlenkreis um 42 Personen oder 2,4 Prozent.

Rechnerisch treffen 115 Jugendliche auf 100 betriebliche Ausbildungsstellen – die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber ist höher als die Anzahl der gemeldeten Ausbildungsstellen (Vorjahr: 91 Bewerber auf 100 Stellen).

Von den insgesamt 1.782 gemeldeten jungen Menschen haben 698 der Bewerber noch keine Zusage für einen Ausbildungs- oder Studienplatz. Von den 1.564 Stellen waren im Mai ebenfalls noch 761 unbesetzt.

Offene Ausbildungsstellen sind derzeit beispielsweise noch im Verkaufsbereich oder im Handel, sowie in der Lagerwirtschaft, Post, Zustellung und dem Güterumschlag zu finden. Auch in der Metallbearbeitung gibt es noch viele freie Ausbildungsstellen. Arbeitgeber bieten zum Berufseinstieg im Herbst zum Beispiel noch freie Stellen für eine Ausbildung als Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/in, aber auch als Zerspanungsmechaniker/in sowie in vielen anderen Bereichen an.

„Der Rückgang bei den Ausbildungsstellen hat sich im Juni leicht den Zahlen aus dem Vorjahr angeglichen. Hatten wir im Mai noch einen Rückgang von 20,8 Prozent zu verzeichnen, so sind es jetzt im Juni noch 18,8 Prozent. Aber insgesamt betrachtet ist dieser starke Rückgang der Ausbildungsstellenmeldungen bedenklich“, bewertet Frauke Schwietert, Leiterin der Herforder Arbeitsagentur, die aktuelle Lage am Ausbildungsmarkt im Kreis Minden-Lübbecke.

Dennoch ist auch der Expertin klar: „Viele der gemeldeten Jugendlichen haben sich jetzt schon für eine Alternative zur dualen Ausbildung entschieden oder einen anderen Ausbildungsvertrag unterschrieben. Aktuell kommen auf 100 unbesetzte Stellen nur noch 92 suchende Bewerberinnen und Bewerber. Das bedeutet: Die Chance für Unternehmen, noch Auszubildende zu finden, verringert sich mit jedem Monat weiter.“

Das gleiche gelte aber auch für die noch suchenden Jugendlichen: „Jetzt heißt es nochmal Endspurt in der Ausbildungssuche. Denn immer mehr der vorhandenen Ausbildungsplätze werden nach und nach besetzt oder von den Betrieben aufgrund zu kurzfristiger Vorlaufzeiten gegebenenfalls sogar aufgegeben. Um noch den passenden Platz zu finden ist es in den kommenden Sommerferien nun wichtig, Zeit und Mühe in die Ausbildungssuche zu investieren – damit es am besten pünktlich zum 01. August losgehen kann.“

Jugendliche, die noch keinen passenden Ausbildungsplatz in Sicht haben, erhalten einen Termin bei der Berufsberatung (gebührenfrei) unter 0800 – 4 5555 00 oder direkt unter 0571 8867 890 melden.

Unternehmen, die noch passenden Bewerber für 2025 suchen, können ihre Ausbildungsstelle dem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Herford unter 0800 – 4 5555 20 melden.