Wie erfolgreich eine Beschäftigtenqualifizierung sein kann, zeigt das Beispiel der Karl Wessel Haus Hellersen GmbH & Co. KG aus Lüdenscheid. Das Unternehmen aus dem Bereich der Pflege- und Sozialberatung setzt seit mehreren Jahren auf die Qualifizierung seiner Mitarbeitenden und stärkt damit sowohl die Fachkräftebindung als auch die Qualität seiner Dienstleistungen.

„Wir haben mit der Agentur für Arbeit und der Beschäftigtenförderung sehr gute Erfahrungen gemacht. Unsere Mitarbeitenden sind sehr dankbar über die Möglichkeit, ihr Know-how zu erweitern. Gleichzeitig profitieren wir als Arbeitgeber davon, dass qualifizierte Fachkräfte dem Unternehmen langfristig treu bleiben. Bereits drei langjährige Kolleginnen und Kollegen haben die Ausbildung zur Pflegefachkraft begonnen, im Herbst werden zwei weitere Mitarbeitende folgen“, berichtet Pflegedienstleitung Frau Kippes.

Gerade in Zeiten eines sich wandelnden Arbeitsmarktes gewinnen Weiterbildung und Qualifizierung zunehmend an Bedeutung. Mit den Fördermöglichkeiten der Agentur für Arbeit können Unternehmen ihre Beschäftigten gezielt auf neue Anforderungen vorbereiten. Je nach Voraussetzungen können Lehrgangskosten sowie Zuschüsse zum Arbeitsentgelt während der Weiterbildung übernommen werden.

„Viele Unternehmen wissen noch nicht, welche umfangreichen Fördermöglichkeiten ihnen zur Verfügung stehen“, erklärt Sebastian Unkhoff, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit. „Dabei ist Weiterbildung längst kein Luxus mehr, sondern ein wichtiger Baustein zur Fachkräftesicherung. Wer seine Mitarbeitenden qualifiziert, investiert unmittelbar in die Zukunftsfähigkeit seines Betriebes.“

Auch Beschäftigte selbst können von den Angeboten profitieren. Wer sich beruflich weiterentwickeln, neue Kompetenzen erwerben oder sich auf veränderte Anforderungen im Beruf vorbereiten möchte, kann sich an die Berufsberatung im Erwerbsleben wenden. Die spezialisierten Beraterinnen und Berater unterstützen dabei, berufliche Perspektiven zu entwickeln, passende Weiterbildungswege zu finden und mögliche Förderleistungen zu prüfen.

Die Beratung richtet sich an Menschen in Beschäftigung ebenso wie an Personen, die nach einer Familien- oder Pflegephase den beruflichen Wiedereinstieg planen oder sich beruflich neu orientieren möchten.

Die Agentur für Arbeit Iserlohn versteht sich dabei als Wegbegleiter für Unternehmen und Beschäftigte. Gemeinsam werden Qualifizierungsbedarfe ermittelt, Fördermöglichkeiten geprüft und individuelle Lösungen entwickelt.

Kontakt für Unternehmen

Unternehmen, die Fragen zur Beschäftigtenqualifizierung haben, erreichen den Arbeitgeberservice telefonisch von Montag bis Freitag (08:00 - 18:00 Uhr) unter der Hotline 0800 4 5555 20 oder per Mail:

Arbeitgeber-Service Nordkreis
Altena ▪ Balve ▪ Hemer ▪ Iserlohn ▪ Menden ▪ Nachrodt-Wiblingwerde
Iserlohn.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de

Arbeitgeber-Service Südkreis
Halver ▪ Herscheid ▪ Kierspe ▪ Lüdenscheid ▪ Meinerzhagen ▪ Neuenrade ▪ Plettenberg ▪ Schalksmühle ▪ Werdohl
Luedenscheid.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de

Kontakt für Beschäftigte

Die Berufsberatung im Erwerbsleben (BBiE), für Anfragen von Mitarbeitenden, ist telefonisch von Montag bis Freitag (08:00 - 18:00 Uhr) unter der Hotline 0800 4 5555 00 oder per Mail erreichbar:

iserlohn.projekt-ich@arbeitsagentur.de

Weiterbildung eröffnet neue Chancen – für Beschäftigte, Unternehmen und den gesamten Märkischen Kreis!