Daten und Einschätzungen zur aktuellen Lage auf dem Arbeitsmarkt.
Hans-Martin Rump, Leiter der Agentur für Arbeit Kiel, sagte zur Entwicklung der Arbeitslosenzahlen im Kreis Plön:

„Der positive Trend des Septembers mit dem Rückgang der Arbeitslosigkeit zum Vormonat und zum Vorjahr hat sich nun auch im Oktober fortgesetzt. Diese anhaltende Herbstbelebung ist noch lange keine Trendwende am Arbeitsmarkt, gleichwohl bewerte ich es als Indikator für eine gute Verfasstheit des Plöner Arbeitsmarktes, denn mit 214 Kunden sind 22 mehr im Oktober als im Vorjahr in eine Erwerbstätigkeit eingemündet. Die Zahl der arbeitslosen Menschen bleibt somit zuletzt beständig unter der Marke von 3.000.“ so die Analyse von Rump beim ersten Blick auf die neuen Plöner Arbeitsmarktdaten.

„Vom Rückgang der Arbeitslosigkeit zum Vorjahr profitieren aber nicht alle Personengruppen gleichermaßen. Mit Blick auf die unterschiedlichen sogenannten Rechtskreise zwischen Arbeitsagentur und dem Jobcenter Kreis Plön konnte im Vorjahresvergleich das Jobcenter Kreis Plön eine nennenswerte Zahl von Arbeitslosen und Leistungsberechtigte nachhaltig abbauen. Auch die Zahl der jüngeren Arbeitslosen und der Nichtdeutschen Arbeitslosen hat sich reduziert. 
Die Gruppen der 55 Jahre und älteren Arbeitslosen und der Langzeitarbeitslosen nehmen allerdings aktuell eine steigende Rolle ein. Die demographische Entwicklung der Alterung in unserer Gesellschaft und die Ungleichgewichte im Matching zwischen komplexen Stellenanforderungen und der Vielzahl an ungelernten Kunden sind hier besonders spürbar.“, vermerkt Rump und appelliert wie folgt weiter: „Ich möchte gerne an dieser Stelle, die Eigenschaften und Fähigkeiten, die insbesondere ältere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen auszeichnen, hervorheben. Sie bringen Erfahrung und fachliches Know-how mit, sind engagiert, loyal, gepaart mit einer hohen Sozialkompetenz. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, nebst Disziplin und Zuverlässigkeit kommen noch obendrauf. Personalentscheidende sollten unbedingt alle Altersgruppen mitdenken. Altersgemischte Teams bieten zudem durch den Wissenstransfer von alt zu jung einen Wettbewerbsvorteil. Anpassungsfortbildungen oder Eingliederungszuschüsse können auch insbesondere ungelernten Arbeitnehmern bei der Integration und Arbeitgebende bei der Einstellung helfen“.
Betriebe, die eine Beratung zur Beschäftigtenqualifizierung oder Einstellung älterer Arbeitnehmer haben möchten, können sich gern an den gemeinsamen Arbeitgeber-Service von Arbeitsagentur und Jobcenter Kreis Plön unter der gebührenfreien Rufnummer 0800 4 5555 20 wenden.

Die Arbeitslosenquote im Kreis Plön bleibt weiterhin die Niedrigste im nördlichsten Bundesland. „Der Kreis Plön bleibt im landesinternen Vergleich aller Kreise in Schleswig-Holstein mit seinen 4,3 Prozent knapp an der Spitze neben dem Nachbarkreis Ostholstein mit einer Arbeitslosenquote von 4,4 Prozent.“

Von der Angebotsseite des Arbeitsmarktes im Kreis Plön schwenkt der Agentur Chef nun zur Nachfrageseite über:
„Der Oktober mit seinen 120 gemeldeten sozialversicherungspflichtigen Stellen konnte nicht mehr ganz mit den starken Vormonaten mithalten. Gleichwohl liegen wir damit über dem Vorjahresmonat und nur 48 Stellen von der bisherigen Jahressumme des Vorjahres aller sozialversicherungs-pflichtigen Stellenzugänge entfernt. Ich bin sehr zuversichtlich, dass es bis zum Ende Jahres 2025 ein knappes Rennen im Jahresvergleich bleibt.  Der Stellenmarkt im Kreis Plön bietet auch im goldenen Oktober mannigfaltige berufliche Chancen für arbeitslose Menschen, die eine neue Beschäftigung suchen, aber auch für interessierte Berufswechsler, die sich nach Alternativen umschauen möchten. Hinzu kommen noch 566 sozialversicherungspflichtige Stellen im Bestand. Da steckt noch eine Menge Musik drin“, so Rump weiter.

Die meisten der 120 sozialversicherungspflichtigen Stellen im Oktober verteilen sich auf die Branchen:
Freiberufliche, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen, das Segment der wirtschaftlichen Dienstleistungen, das Gesundheits- und Sozialwesen, den Handel, das Baugewerbe und die Öffentliche Verwaltung.

„Dieser bunte Mix an gemeldeten Stellen beinhaltet eine breite Branchen- und Berufsvielfalt und zeigt den Menschen im Kreis Plön immer wieder neue Chancen und Möglichkeiten auf,“ beendet Rump den Blick auf die Stellenseite.