Das Gewinnen und Halten von Fachkräften stellt viele Unternehmen seit Jahren vor eine große Herausforderung. Um das Fachkräftepotenzial zu sichern, kann an verschiedenen Stellschrauben gedreht werden. Neben Ausbildung, Qualifizierung und gesteuerter Zuwanderung ist es wichtig, das Erwerbspotenzial von Frauen einzusetzen. Zwar nimmt die Erwerbstätigenquote von Frauen weiterhin zu, jedoch arbeiten viele von ihnen in Teilzeit, insbesondere wenn familiäre Verpflichtungen vorliegen.
Die Aktionswoche vom 22. bis 26. September zielt mit zehn Online-Veranstaltungen und Themen wie flexible Arbeitszeit, Beschäftigtenqualifizierung oder auch Employer Branding auf eine praxisnahe Umsetzung an.
Die Teilnahme ist kostenlos und erfolgt über MS Teams. Organisiert wird die Woche durch die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Arbeitsagenturen in Rheinland-Pfalz und dem Saarland.
Die konkreten Vorträge und Termine im Überblick:
Montag, 22. September:
09.00 bis 10.00 Uhr: Recruitíng in Social Media - Active Sourcing
13.30 bis 14.30 Uhr: Arbeitszeit flexibel gedacht – Ein Praxisimpuls aus dem sozialen Sektor
14.30 bis 15.30 Uhr: Back to work – Rückkehr nach der Elternzeit mit Kindertagespflege
Dienstag, 23. September:
09.00 bis 10.00 Uhr: Einstellung und Förderung von Migrant*innen
12.00 bis 13.15 Uhr: Genaration Z – gewinnen, binden, halten
16.00 bis 16.45 Uhr: Beschäftigtenqualifizierung - Fachkräfte finden, binden, fördern
Mittwoch, 24. September:
12.30 bis 13.15 Uhr: Gendergerechtes Recruitung lohnt sich
Donnerstag, 25. September:
16.00 bis 16.45 Uhr: Employer Branding
17.00 bis 18.00 Uhr: (Betriebsnahe) Kitas als Schlüssel für gute Arbeit und Betreuung
Freitag, 26. September:
9.00 bis 9.45 Uhr: papa@work – Väter und Vereinbarkeit
Das ausführliche Veranstaltungsprogramm finden Sie unter https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/rd-rps/chancengleichheit/fachkraefte-im-blick-mit-vereinbarkeit-punkten
Eine Anmeldung zu den Vorträgen ist nicht erforderlich. Die Einwahllinks zur Teilnahme per MS-Teams werden kurz vor Beginn auf der Internetseite veröffentlicht.
Wer Fragen zu den Veranstaltungen hat, kann sich gerne an die Beauftragte für Chancengleichheit der Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen, Frau Melissanthe Antoniadis, wenden.
Kontakt:
Koblenz-Mayen.bca@arbeitsagentur.de