Die Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen berichtet für die Stadt Koblenz und den Landkreis Mayen-Koblenz, dass die Zahl der arbeitslosen Menschen im September weiter gesunken ist. In der Stadt sind 4.252 Menschen ohne Job zu verzeichnen, das sind 212 weniger als im August. Im Kreis sieht es ähnlich aus, dort sind 4.759 Menschen arbeitslos, 183 weniger als im Vormonat. Insgesamt aber noch 252 mehr als vor einem Jahr.

Die Arbeitslosenquote in der Stadt liegt bei 6,6 Prozent und damit um 0,1 Prozentpunkte höher als im September 2024. Im Kreis Mayen-Koblenz liegt die Arbeitslosenquote nun bei 4,0 Prozent – 0,1 Prozentpunkte höher als im September vor einem Jahr. 

Die Unternehmen der Stadt und im Kreis meldeten dem örtlichen Arbeitgeberservice in den vergangenen vier Wochen 573 offene Stellen, 17 weniger als im Monat zuvor. Insgesamt gibt es damit 2.681 Stellenangebote in der Region, 622 weniger als vor einem Jahr. 

„Wir verzeichnen auch für den September eine leicht positive Tendenz. Dies ist im Jahresverlauf erfreulich, dennoch ist eine Entwicklung zu einer höheren Arbeitslosigkeit im Vergleich zu den Vorjahren deutlich spürbar“, berichtet der stellvertretende Agenturleiter Thomas Becker. „Insbesondere im Vergleich innerhalb des Agenturbezirks zeigt sich ein deutlicher Rückgang der gemeldeten Stelleangebote im Raum Koblenz. Das liegt vor allem an den wirtschaftlichen Unsicherheiten und den Auswirkungen der weltpolitischen Entwicklungen in 2025.“

Um auch in Zeiten von Künstlicher Intelligenz und Digitalisierung auf dem Arbeitsmarkt zu bestehen, müssen sich Arbeitnehmer auf einen rasanten Wandel in der Berufswelt ein-stellen. Es sei von immenser Wichtigkeit, sich auch während einer bestehenden Beschäftigung fortlaufend weiterzuentwickeln, betont Becker. Hierzu bietet die Agentur für Arbeit im Rahmen des Qualifizierungschancengesetz schon lange erfolgreich Förderungen für Unternehmen und Mitarbeitende an. Demografische Veränderungen und der technologische Wandel machten vor keinem Berufsfeld mehr Halt, so der stellvertretende Agenturleiter.

„Unsere erfahrenen Mitarbeiter des Arbeitgeberservice stehen Unternehmen und Beschäftigten mit viel Erfahrung und einer umfassenden Beratung zur Seite“, führt Becker aus. Insbesondere kleine und mittelständische Betriebe können von lukrativen Förderkonditionen profitieren. 

Mehr Informationen zur Beschäftigtenqualifizierung gibt es unter https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/koblenz-mayen/arbeitgeberservice.