Halbjahresbilanz auf dem Kölner Ausbildungsmarkt 2024/2025

Gemeinsame Pressemitteilung von Agentur für Arbeit Köln, Industrie- und Handelskammer zu Köln und Handwerkskammer zu Köln

28.03.2025 | Presseinfo Nr. 13

Agentur für Arbeit Köln:

  • 4.319 gemeldete Ausbildungsstellen
  • - 469 Stellen oder 9,8 Prozent weniger als im Vorjahr
  • Noch viele Chancen: 2.834 unbesetzte Stellen
  • 4.763 gemeldete Bewerberinnen und Bewerber
  • + 402 oder 9,2 Prozent mehr als im Vorjahr
  • Jetzt Fachkraftpotential nutzen: noch 2.977 suchende Bewerberinnen und Bewerber

Industrie- und Handelskammer zu Köln:

  • Auswahlverfahren laufen
  • Noch breites Angebot an Ausbildungsstellen vorhanden
  • Ausbildungsstellenvermittlung für Betriebe und Jugendliche

Handwerkskammer zu Köln:

  • Ausbildung im Handwerk ist gefragt
  • Plus bei den abgeschlossenen Ausbildungsverträgen
  • Jugendliche und Betriebe entscheiden sich frühzeitig für gemeinsames Arbeitsverhältnis

Alle Zahlen: Datenstand Ende März 2025, Berichtsjahr vom 1. Oktober 2024 bis 30. September 2025

Die Industrie- und Handelskammer zu Köln, die Handwerkskammer zu Köln und die Agentur für Arbeit Köln ziehen gemeinsam eine Halbjahresbilanz zum Kölner Ausbildungsmarkt 2024/2025.    

Agentur für Arbeit Köln

Bei der Agentur für Arbeit meldeten sich im Laufe des ersten Beratungshalbjahres erneut mehr Bewerberinnen und Bewerber als im Vorjahr. Die Zahl der angebotenen Ausbildungsstellen sank hingegen.
4.763 gemeldete Bewerberinnen und Bewerber bedeuten ein Plus von 402 Personen oder 9,2 Prozent gegenüber 2024. Die Anzahl der eingeworbenen Ausbildungsstellen nahm um 469 Stellen oder 9,8 Prozent ab, liegt aktuell bei 4.319 Stellen. Damit kommen auf 100 Ausbildungsstellen rechnerisch 111 Bewerberinnen und Bewerber.
Ende März sind noch 2.977 Bewerberinnen und Bewerber auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Das sind 323 Bewerber oder 12,2 Prozent mehr als im Jahr zuvor. Dem gegenüber standen im März noch 2.834 unbesetzte betriebliche Ausbildungsstellen. Das sind 192 oder 6,3 Prozent weniger als im Vorjahr. Aktuell kommen somit auf 100 unbesetzte Ausbildungsstellen 105 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber.

„Die Zwischenbilanz auf dem Ausbildungsmarkt zeigt, dass noch viel getan werden muss, damit möglichst viele Jugendliche im Herbst in eine Ausbildung starten und die Unternehmen ihre freien Stellen besetzen können. Die Zahl unserer Bewerberinnen und Bewerber ist im vierten Jahr in Folge wieder angestiegen. Einerseits freuen wir uns, dass unsere Beratungsleistungen stärker in Anspruch genommen werden und wir das Interesse der jungen Menschen an Ausbildung spüren. Andererseits benötigen die jungen Menschen auch wirklich unsere Unterstützung, um ihren Ausbildungswunsch realisieren zu können. Denn die Zahl der aktuell gemeldeten Stellen in Köln ist nicht ausreichend“, erklärt Johannes Klapper, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Köln.

Er appelliert an die Unternehmen die Chancen jetzt zu nutzen, den eigenen Fachkräftebedarf auch zukünftig zu decken und mehr Ausbildungsplätze zur Verfügung zu stellen: „Für Unternehmen ist die Chance passende Azubis zu finden gerade besonders gut, denn zu den Kölner Bewerberinnen und Bewerbern kommen noch die einpendelnden Jugendlichen aus dem Umland. Unter- nehmen, die jetzt noch zögerlich sind, müssen bedenken, dass es im nächsten Jahr keine frischen Abiturienten aus den Gymnasien geben wird, und die Stellenbesetzung erschwert werden könnte. Ein Argument mehr, in diesem Jahr Azubis einzustellen. Gemeinsam mit unseren Partnern auf dem Ausbildungs- markt werden wir alles unternehmen, um das Ausbildungsangebot in den nächsten Monaten noch zu steigern.“
Neben vielen Messen und Veranstaltungen bei denen Unternehmen und junge Menschen unkompliziert ins Gespräch kommen können, steht die Berufsberatung auch während der Osterferien zur Verfügung. „Der Start ins Berufsleben ist eine große Herausforderung. Nur wer seine Möglichkeiten kennt und alle Chancen nutzt, kann eine gute Berufswahlentscheidung treffen. Ein letzter Tipp von mir an die jungen Menschen lautet daher: Nutzt Praktika, um Berufe kennenzulernen und Arbeitsatmosphäre zu erleben. Einfach mal machen, könnt‘ ja gut werden. Die Kölner Berufsberatung unterstützt dabei gern“, so Klapper.

Messen und Veranstaltungen für Ausbildungssuchende im April

-    29./30.03. Jobmesse Köln (Motorworld, Butzweilerhof)
-    04.04. Karrieretag Gesundheit und Pflege (Arbeitsagentur, Butzweilerhof)
-    29.04. Bares statt Bachelor (Messe für Studienzweifler und Abbrecher Meeting-Space der AOK, Neumarkt)
-    29.04. Azubi MeetUp der HWK (Lanxess Arena)

Ende März sind u.a. noch Stellen in folgenden Berufen frei: Kaufleute - Einzelhandel (259 Stellen), Bankkaufleute (222), Verkäufer/in (199), Kaufleute – Büromanagement (109), Elektroniker (87), Handelsfachwirt/in (79), Chemikant
(77), medizinische/r Fachangestellte/r (77).

Kölnerinnen und Kölner, die noch keinen Kontakt zur Berufsberatung haben, können    Termine    online    selbst    vereinbaren    unter www.arbeitsagentur.de/vor-ort/koeln/ausbildung-und-studium . Es stehen Termine zur persönlichen Beratung, via Telefon oder per Videotelefonie zur Auswahl. Alternativ kann auch der Beratungswunsch per E-Mail mitgeteilt werden: Koeln.Berufsberatung@arbeitsagentur.de .

Freie Ausbildungsstellen nimmt der Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur und des Jobcenter unter der kostenfreien Arbeitgeber-Service-Rufnummer 0800 4 5555 20 oder unter Koeln.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de  entgegen.

Industrie- und Handelskammer zu Köln

Bis Ende Februar wurden im Bezirk der IHK Köln 1.147 neue Ausbildungsverträge in den insgesamt fast 200 Berufen in Industrie, Handel und Dienstleistung vereinbart, rund 11,5 Prozent oder 149 Verträge weniger als zum Vorjahresstichtag. „Die aktuellen Eintragungszahlen geben keinen Anlass zur übermäßigen Beunruhigung, da sich der Trend bemerkbar macht, dass Ausbildungsverhältnisse immer später geschlossen werden und entsprechend spät in der Statistik auftauchen. Unsere Unternehmen haben ihre Suche nach Auszubilden- den längst noch nicht abgeschlossen. Viele suchen noch bis in den Sommer hinein. Die Informationsveranstaltungen und Ausbildungsbörsen im Frühjahr sind zudem regelmäßig sehr gut besucht. Mit mehr als 2.800 Ausbildungssu- chenden war beispielsweise unser Azubi-Speed-Dating am 19. März 2025 im RheinEnergie Stadion so gut besucht wie noch nie!“, freut sich Johannes Jus- zczak, Leiter Vertragsmanagement und Bildungshotline der IHK Köln. Die
Nachfrage treffe bei den Betrieben auf ein „weiterhin breites Angebot an freien Ausbildungsstellen in allen Regionen.“    
Praktika nutzen

Köln: 599 neue Ausbildungsverträge in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsberufen vereinbart
Von den bislang registrierten 1.147 neuen Ausbildungsverträgen für das Ausbildungsjahr 2025/2026 wurden 599 in der Stadt Köln abgeschlossen. Das sind 123 Verträge oder 17 Prozent weniger gegenüber dem Vorjahresstichtag. Der Rückgang war bei den kaufmännischen Berufen (minus 72 Verträge) etwas deutlicher als bei den industriell-technischen Ausbildungen (minus 51 Verträge).

Während im Oberbergischen Kreis (31 Verträge weniger) und im Rheinisch-Bergischen-Kreis (10 Verträge weniger) ebenfalls ein Rückgang zu verzeichnen ist, halten die Stadt Leverkusen (plus 10 Verträge) und der Rhein-Erft-Kreis (plus 5 Verträge) insgesamt das Vorjahresniveau mit einem leichten Zuwachs.

Die Ergebnisse aus dem IHK-Bezirk (im Vergleich zum Vorjahresstichtag) im Überblick:

Köln: 599 Ausbildungsverträge (minus 17,04 Prozent oder minus 123 neue Verträge)
Leverkusen: 95 Ausbildungsverträge (plus 11,76 Prozent/plus 10 Verträge)
Oberbergischer Kreis: 167 Ausbildungsverträge (minus 15,66 Prozent/ minus 31 Verträge)
Rhein-Erft-Kreis: 209 Ausbildungsverträge (plus 2,45 Prozent/plus 5 Verträge)
Rheinisch-Bergischer Kreis: 77 Ausbildungsverträge (minus 11,49 Prozent/minus 10 Verträge)

„Die aktuellen Zahlen verdeutlichen die Notwendigkeit, junge Menschen verstärkt für eine berufliche Ausbildung zu begeistern“, so Juszczak weiter. Und ergänzt: „Die IHK wird auch weiterhin die Betriebe und Auszubildenden mit verschiedenen Initiativen und Programmen unterstützen, um den Fachkräftemangel langfristig entgegenzuwirken.“
Die Ausbildungsstellenvermittlung der IHK Köln ist unter passgenau@koeln.ihk.de  für Betriebe und Jugendliche erreichbar. Die zahlreichen Angebote und Instrumente im Bereich des Azubimarketings sind für Ausbildungsbetriebe und Ausbildungssuchende übersichtlich über unserer Homepage abrufbar (www.ihk.de/koeln/ausbildungsmarketing ).

Handwerkskammer zu Köln

Eine Ausbildung im Handwerk ist gefragt – das zeigen die aktuellen Ausbildungszahlen der Handwerkskammer (HWK) zu Köln, die Simone Marhenke, Geschäftsführerin Bildung der HWK, vorstellte. Für den Kammerbezirk wurden zwischen Oktober 2024 und März 2025 rund 1.050 neue Ausbildungsverträge registriert – ein deutliches Plus gegenüber der Zahl der Neuverträge zum gleichen Zeitpunkt des Vorjahres (rund 800). Wegen eines bundesweiten Systemausfalls wurden Anfang 2024 allerdings nicht alle Verträge direkt digital erfasst. Der Kammerbezirk umfasst neben Köln, Bonn und Leverkusen den Oberbergischen, den Rheinisch-Bergischen, den Rhein-Erft- und den Rhein- Sieg-Kreis.

In Köln ist die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge mit knapp über 300 stabil im Vergleich zum Vorjahr. Die Gewerke mit den meisten neu abgeschlossenen Verträgen kommen wie im Vorjahr aus den Bereichen Bau/Ausbau (36 Neuverträge), Elektro/Metall (162) und Gesundheit/Körperpflege (59).

Simone Marhenke sieht ein positives Zwischenergebnis, weist aber darauf hin, dass es auf die Gesamtzahl der neuen Ausbildungsverträge zum offiziellen Beginn des Ausbildungsjahres im Sommer ankommt: „Wir freuen uns, dass sich schon so viele Jugendliche und Betriebe sehr frühzeitig für ein gemeinsames Ausbildungsverhältnis entschieden haben – das bestätigt die Tendenz der vergangenen Jahre. Jetzt gilt es jedoch, diesen Trend kräftig auszubauen, wei- tere Ausbildungsbetriebe zu gewinnen und Jugendliche für das Handwerk zu begeistern. Wir haben 130 spannende Ausbildungsberufe: Junge Menschen können im Handwerk mit den Händen und mit dem Kopf sinnstiftend arbeiten und die Weichen für eine erfolgreiche Karriere stellen. Und unsere Betriebe können ihre guten und engagierten Fachkräfte von morgen selbst ausbilden.“ Die HWK arbeitet auf vielen Wegen daran, junge Menschen für das Handwerk zu gewinnen: ob zuletzt mit Veranstaltungen im Rahmen der Woche der Ausbildung, mit der „Schulhoftournee“ oder bei vielen Ausbildungsmessen und -börsen. Die HWK organisiert in Kooperation mit den umliegenden Kreishandwerkerschaften in diesem Jahr bereits zum dritten Mal ihr „Azubi Meetup“ in der Lanxess Arena: An der größten Ausbildungsbörse für das Handwerk in Köln und der Region nehmen am 29. April 2025 über 60 Aussteller teil. Wo sonst die Kölner Haie spielen, geben Betriebe praktische Einblicke in ihre Arbeit und haben Praktika- und Ausbildungsplätze im Gepäck.
Die HWK beteiligt sich in diesem Jahr auch an der „Ferien-Praktikumswoche NRW“ unter Schirmherrschaft von Ministerpräsident Hendrik Wüst: Jugendliche haben die Möglichkeit, in den Sommerferien gezielt in Handwerksberufe hineinzuschnuppern.

Ein Einstieg in die duale Berufsausbildung im Handwerk ist jederzeit möglich. Das Team der Karrierewerkstatt der HWK steht Betrieben und Ausbildungsinteressierten jederzeit beratend zur Seite (Kontakt: Telefon 0221 2022 144 oder per E-Mail: karrierewerkstatt@hwk-koeln.de ).