„Wir verzeichnen im November insgesamt sinkende Arbeitslosenzahlen im Agenturbezirk“, so Hasan Klauser, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Krefeld/Kreis Viersen, zu den aktuellen Zahlen auf dem Arbeitsmarkt, welche 22.780 arbeitslose Personen im Agenturbezirk ausweisen, ein Rückgang von 282 im Vergleich zum Vormonat. „Der Rückgang der Arbeitslosigkeit fiel saisonüblich aus, allein das ist eine gute Nachricht. Aktuelle Umfragen zeigen jedoch, dass die konjunkturellen Unsicherheiten viele Unternehmen weiterhin hemmen“, erläutert Klauser.
Arbeitslosigkeit nach Rechtskreisen und Regionen
Aktuell werden im Bezirk der Agentur für Arbeit Krefeld 6.928 Menschen von der Arbeitsagentur betreut (197 weniger als vor einem Monat).
15.852 Arbeitslose (85 weniger als im Oktober) sind in Betreuung der Jobcenter Krefeld und Kreis Viersen. Damit liegt die Arbeitslosenquote im Bezirk bei 7,8 Prozent (Oktober: 7,9%; November 2024: 7,8%).
In der Stadt Krefeld liegt die Arbeitslosigkeit aktuell bei 10,8 Prozent (Oktober: 10,9%, November 2024: 10,9%), im Kreisgebiet Viersen bei 5,6 Prozent (Oktober: 5,7%, November 2024: 5,8%).
Die Arbeitslosenquoten in den Geschäftsstellen im Kreisgebiet:
| Kempen (Kempen, Grefrath, Tönisvorst): | 4,5 Prozent (Vorjahr: 4,6%) |
| Nettetal (Nettetal, Brüggen): | 5,4 Prozent (Vorjahr: 5,8%) |
| Viersen (Stadt Viersen, Willich, Niederkrüchten, Schwalmtal): | 6,2 Prozent (Vorjahr: 6,4%) |
Arbeitskräftenachfrage
Der Stellenzugang beträgt 562 sozialversicherungspflichtige Stellen (52 weniger als im Vorjahr).
„Im November hat der Handel angezogen, im Vorweihnachtsgeschäft ein bekanntes Muster“, so Klauser.
Mehr Engagement für Inklusion – Rewe Center Kempen erhält das Inklusionszertifikat
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat vom 26. November bis 03. Dezember zum 15. Mal einen bundesweiten Aktionszeitraum für Menschen mit Behinderung gestartet. Wir werben für Inklusion im Arbeitsleben aber auch im gesamtgesellschaftlichen Kontext.
Bei 89,4 Prozent der 7,9 Millionen Schwerbehinderten wurde die Behinderung durch eine allgemeine Krankheit verursacht. Bei 3,3 Prozent war die Behinderung angeboren. Umso bedauerlicher, dass Menschen mit Behinderung pauschal als weniger kompetent oder produktiv eingeschätzt werden. Menschen mit Schwerbehinderung verfügen in der Regel über höhere berufliche Qualifikationen als Menschen ohne Behinderung, Dennoch ist deren Einstieg in den regulären Arbeitsmarkt oft schwieriger.
Aktuell sind in Krefeld und im Kreis Viersen 1.772 schwerbehinderte Menschen arbeitslos gemeldet (Krefeld: 917, Kreis Viersen: 855), 63 Personen mehr als vor einem Jahr. Damit macht dieser Personenkreis einen Anteil von 7,8 Prozent an allen arbeitslosen Menschen aus.
„Die Integration in den Arbeitsmarkt ist ein wichtiger Baustein. Auf der Basis ihrer guten Qualifikationen sind Menschen mit Behinderung in der Regel hochmotiviert. Insbesondere angesichts des Fachkräftebedarfs und der demographischen Entwicklung benötigen wir ihre Kompetenzen.“ so Klauser.
Die Agentur für Arbeit unterstützt die Inklusion in das Arbeitsleben mit einer Vielzahl von Dienstleistungen und Programmen. Von der Berufsorientierung für Jugendliche über die Beratung von Unternehmen bis hin zu finanziellen Hilfen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber leistet sie einen wichtigen Beitrag zur Integration von Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt.
„Wir haben in der Agentur für Arbeit Krefeld ein eigenes Team, welches sich um die berufliche Integration von Menschen mit Behinderungen kümmert. Es gibt eine ganze Reihe von individuellen Fördermöglichkeiten, die von finanziellen Zuschüssen bis hin zu Umbauten am Arbeitsplatz reichen. Arbeitgeber sollten deshalb die Chance nutzen, auch diesen Personenkreis bei Stellenbesetzungen einzubeziehen. Das Rewe Center von Herrn Barbera setzt dies vorbildlich um und hat sich die Auszeichnung mehr als verdient“, erläutert Klauser.
Auch Nico Barbera, Geschäftsführer des Rewe Centers Kempen, berichtet von positiven Erfahrungen: „Wir haben einen motivierten und zuverlässigen Mitarbeiter dazugewonnen. Die Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit verläuft sehr gut. Offene Fragen werden umgehend geklärt und der Austausch trägt Früchte. Für uns als Unternehmen ist es eine Selbstverständlichkeit, Menschen mit einer Schwerbehinderung einzustellen, da wir alle eine Verantwortung tragen Menschen mit Einschränkungen einen Platz in unserer Gesellschaft und im Arbeitsleben zu bieten.“
Unternehmen erhalten weitere Informationen bei ihren persönlichen Ansprechpartnern im Arbeitgeber-Service oder unter der gebührenfreien Service-Rufnummer des Arbeitgeber-Service 0800 4 5555 20.