Ferienzeit dämpft Einstellungsbereitschaft
Zitat:Jutta Hünenberger, operative Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Lörrach erklärt die aktuelle Lage: „Die sommerliche Eintrübung ist nicht ungewöhnlich und besonders auf die Arbeitslosmeldungen junger Menschen nach Beendigung von Berufsausbildungen oder schulischen Ausbildungen zurückzuführen.“
Auch die Unternehmen halten sich in den Sommermonaten mit Neueinstellungen traditionell zurück.
Zitat:„Die Einstellungsbereitschaft ist über die Ferien hinweg verhaltener“, so Hünenberger weiter. „Doch schon im September nimmt die Nachfrage meist wieder deutlich an Fahrt auf.“
Endspurt für Ausbildungssuchende – Aussichten sind gut
Für junge Menschen, die noch keine Ausbildungsstelle für den Herbst gefunden haben, gibt es weiterhin gute Perspektiven: Rund 1.000 Ausbildungsplätze sind aktuell noch unbesetzt. Die Chancen, kurzfristig einzusteigen, stehen also sehr gut – ob im Handwerk, im Handel oder in der Industrie.
„Wer noch sucht, sollte jetzt Gas geben“, rät Hünenberger. „Unsere Berufsberatung unterstützt individuell – mit Orientierung, Beratung und auch finanziellen Förderangeboten. Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren.“
Arbeitslosenquote bleibt unverändert
Die Arbeitslosenquote im Agenturbezirk Lörrach bleibt unverändert bei 5,1 Prozent. Im Landkreis Lörrach liegt der Anteil der Arbeitslosen an den Erwerbspersonen bei 5,4 Prozent, im Landkreis Waldshut bei 4,7 Prozent.
Mehr Arbeitslosigkeit in beiden Landkreisen
Im Juli wurden in den Landkreisen Lörrach und Waldshut 11.584 Arbeitslose gezählt. Im Landkreis Lörrach nahm die Arbeitslosigkeit um 17 Personen (plus 0,2 Prozent) ab, im Landkreis Waldshut um 59 Personen (plus 1,3 Prozent) zu.
Bewegung am Arbeitsmarkt: Viele Zu- und Abgänge
Im Juli meldeten sich 2.155 Menschen neu oder erneut arbeitslos, 932 davon direkt aus einer vorherigen Beschäftigung. Gleichzeitig konnten 2.096 Menschen ihre Arbeitslosigkeit beenden – 782 von ihnen fanden eine neue Anstellung.
Stellenmeldungen verhalten
Die Zahl der neu gemeldeten Stellen nahm im Vergleich zum Juni um 9 Prozent zu– das entspricht 48 neuen Stellenangeboten. Der Gesamtbestand liegt aktuell bei 2.886 offenen Stellen.