Als Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Ludwigshafen sind wir die Ansprechpartnerinnen in Fragen der Frauenförderung, der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt sowie der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei beiden Geschlechtern.

Zum Thema Chancengleichheit gibt es ausgewählte geschlechtsspezifische Statistikdaten.

Frauen und Männer am Arbeits- und Ausbildungsmarkt in Rheinland-Pfalz: Im Faltblatt (Ausgabe 2022) finden Sie Informationen zur Situation von Frauen und Männern am Arbeits- und Ausbildungsmarkt im Jahr 2020 in Rheinland-Pfalz.

Job | Familie | Karriere 2026

Unsere digitale Veranstaltungsreihe für gleiche Chancen im Beruf
Veranstaltungsbeginn: 9 Uhr - Dauer: 2 Stunden

22. September
Existenzgründung – Mit Sicherheit selbstständig 
Der erfolgreiche Start in die Selbständigkeit gelingt, wenn der zündenden Geschäftsidee und der persönlichen Motivation eine fundierte Planung vorausgeht. Dies beinhaltet beispielsweise die Erstellung eines Businessplans, Kontaktaufnahme zu Beratungsstellen und Netzwerken sowie eventuell die Beantragung von Leistungen zur Existenzgründung. 
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20. Oktober
Berufliche Karriere ganzheitlich gedacht – Wandel. Chancen. Wege.
Karriere verläuft selten geradlinig. Rollen verändern sich, Lebensphasen stellen neue Fragen und manchmal entstehen Chancen genau dort, wo der ursprüngliche Plan nicht mehr passt. Wo stehe ich heute? Was bringe ich mit? Was möchte ich verändern und welcher nächste Schritt passt zu mir?Mögliche Antworten und neue Perspektiven gibt es in diesem interaktiven Impulsvortrag. Lernen Sie Ihre Stärken neu zu betrachten, Chancen im Wandel zu erkennen und den nächsten beruflichen Schritt bewusst zu gestalten.
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17. November
SilverStar: Diamondleague - Jobsuche ab 50+
Frauen (und Männer) ab 50 sind eine wertvolle und oft unterschätzte Ressource in unserer Gesellschaft. In dieser Altersgruppe verfügen sie über eine Fülle an Lebenserfahrung, Fachwissen und Kompetenzen, die es verdienen, geschätzt und genutzt zu werden. Im Vortrag geht es darum, wie man sich ab dem 50. Lebensjahr besser positioniert, seine Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt erhöht und seine Stärken stärkt.
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