Fachkräfte gewinnen und halten, stellt viele Unternehmen seit Jahren vor eine große Herausforderung. Die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Arbeitsagenturen in Rheinland-Pfalz und dem Saarland zeigen in der Aktionswoche vom 22. bis 26. September 2025 verschiedene Möglichkeiten auf, wie dies gelingen kann. In zehn kostenlosen digitalen Vorträgen werden Themen wie flexible Arbeitszeit, Beschäftigtenqualifizierung oder Employer Branding beleuchtet.
Das Programmangebot im Überblick
Montag, 22. September:
9 bis 10 Uhr: Recruiting in Social Media – Active Sourcing
13.30 bis 14.30 Uhr: Arbeitszeit flexibel gedacht – Ein Praxisimpuls aus dem sozialen Sektor
14.30 bis 15.30 Uhr: Back to work – Rückkehr nach der Elternzeit mit Kindertagespflege
Dienstag, 23. September:
9 bis 10 Uhr: Einstellung und Förderung von Migrantinnen & Migranten
12 bis 13.15 Uhr: Genaration Z – gewinnen, binden, halten
16 bis 16.45 Uhr: Beschäftigtenqualifizierung – Fachkräfte finden, binden, fördern
Mittwoch, 24. September:
12.30 bis 13.15 Uhr: Gendergerechtes Recruiting lohnt sich
Donnerstag, 25. September:
16 bis 16.45 Uhr: Employer Branding
17 bis 18 Uhr: (Betriebsnahe) Kitas als Schlüssel für gute Arbeit und Betreuung
Freitag, 26. September:
9 bis 9.45 Uhr: papa@work – Väter und Vereinbarkeit
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Detaillierte Beschreibungen zu den einzelnen Vorträgem sowie die Einwahllinks gibt es auf www.arbeitsagentur.de/vor-ort/rd-rps/chancengleichheit/fachkraefte-im-blick-mit-vereinbarkeit-punkten.
„Planen Sie schon oder übersetzen Sie noch?“
Was müssen Arbeitgeber beachten, wenn sie ausländische Mitarbeiter einstellen möchten? Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es für Mitarbeitende, denen noch (notwendige) Deutschkenntnisse fehlen oder die sich weiterbilden möchten? Was tun, wenn interessante Bewerbungen vorliegen, aber das Sprachniveau nicht ausreichend ist?
Antworten auf diese Fragen liefert die digitale Informationsveranstaltung „Planen Sie schon oder übersetzen Sie noch?“ am Dienstag, 30. September 2025, um 11 Uhr. Der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Ludwigshafen informiert gemeinsam mit Experten des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF) über Unterstützungsmöglichkeiten bei der Einstellung und Weiterbildung von Beschäftigten mit Migrationshintergrund. Das Angebot richtet sich an Arbeitgeber, die sich für diese Unterstützungsmöglichkeiten interessieren und ihre Fragen rund um die Themen Integrations- und Deutschkurse sowie Fördermöglichkeiten stellen möchten. Anmeldungen können per Mail an Ludwigshafen.BCA@arbeitsagentur.de gesendet werden. Die Teilnehmenden erhalten mit der Anmeldebestätigung den Link zur virtuellen Vortragsplattform.
Informationen gibt es auch auf folgender Internetseite: www.arbeitsagentur.de/vor-ort/ludwigshafen/digitale-veranstaltungen