Familienbewusste Personalpolitik und Chancengleichheit

In Zeiten von Fach- und Arbeitskräftemangel ist es wichtig, alle Potenziale zu erschließen. Mädchen, Frauen und Erziehende bilden eine wichtige Ressource.

Familienbewusste Personalpolitik und Chancengleichheit

Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

Als Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt repräsentiere ich die Agentur für Arbeit Lübeck im Raum Lübeck und Ostholstein und bin Ansprechpartnerin in übergeordneten Fragen rund um die Themen:

•    zur Frauenförderung,
•    zur Gleichstellung von Frauen und Männern,
•    zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf,
•    zur beruflichen Ausbildung (beispielsweise Teilzeitberufsausbildung),
•    zum beruflichen (Wieder-) Einstieg und zur Weiterbildung Ihrer Beschäftigten
•    zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung,
•    zur Umwandlung von Minijobs in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse.
 

Familienbewusste Personalpolitik

Steigern Sie Ihre Unternehmensattraktivität durch familienbewusste Personalpolitik.

Teilzeitberufsausbildung

Mit einer Teilzeitberufsausbildung erreichen Sie Personenkreise, die Ihnen sonst vorenthalten bleiben.

Veranstaltungen

Bei diesen Veranstaltungen haben Sie die Möglichkeit, sich unter dem Aspekt Chancengleichheit zu präsentieren.