Bilanz des Berufsberatungsjahres 2025/2026 für Lübeck und Ostholstein

•    Betriebliche Ausbildung bleibt ein wichtiger Baustein für die Fachkräftesicherung
•    Die Chancen für Jugendliche sind weiterhin gut
•    Vermittlungsbemühungen laufen weiter und ein verspäteter Eintritt in die Ausbildung 2026 ist noch möglich
•    Unternehmen sollten ihren Ausbildungsbedarf 2027 bereits melden und Jugendliche ihre Bewerbungen jetzt starten
 

30.10.2026 | Presseinfo Nr. 108

Obwohl die Schere zwischen Angebot und Nachfrage im Bezirk der Agentur für Arbeit Lübeck kleiner wird, bleibt die Zahl der angebotenen Ausbildungsstellen das 20. Jahr in Folge höher als die Zahl der gemeldeten Bewerberinnen und Bewerber.

„Nach wie vor engagieren sich viele Betriebe stark in der Ausbildung junger Menschen. Wir beobachten jedoch, dass sie aufgrund der Konjunktur verhaltener reagieren. Hinzu kommt, dass auch immer mehr Unternehmen frühzeitig über Schulen, Messen und Praktika Kontakt zu Jugendlichen suchen und direkt ihre Stellen besetzen, so dass uns insbesondere in der Hansestadt Lübeck weniger Ausbildungsplätze angeboten wurden. Dennoch gab es Ende des Berichtsjahres zwischen Lübeck und Fehmarn rechnerisch 483 Ausbildungsangebote mehr als ausbildungssuchende Jugendliche“, erklärt Markus Dusch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Lübeck, und ergänzt: „KI verändert Berufsbilder. Sie wird einige Tätigkeiten erleichtern, aber nicht alles ersetzen können. Es werden auch künftig Menschen benötigt, die mit ihren Händen arbeiten und Dienstleistungen anbieten. Deshalb bietet die duale Ausbildung weiterhin zukunftssichere Perspektiven für Jugendliche.“

Entwicklung im Agenturbezirk
Der Arbeitsagentur Lübeck wurden im sogenannten Berufsberatungsjahr, das von Oktober 2025 bis September 2026 dauerte, 2.841 Ausbildungsstellen gemeldet. Das waren 156 oder 5,2 Prozent weniger als im Vorjahreszeitraum. 2.358 Jugendliche haben die Berufsberatung bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz eingeschaltet, 42 oder 1,8 Prozent mehr als im Vorjahr. Damit standen rein rechnerisch jedem*jeder Jugendlichen 1,2 Ausbildungsstellen (Vorjahr 1,3) zur Verfügung. 
Am Ende des Beratungsjahres waren noch 296 Bewerber*innen (-17 oder 5,4 Prozent zum Vorjahr) auf der Suche und 319 Stellen (-207 oder 39,4 Prozent) nicht besetzt. Damit standen rein rechnerisch jedem*jeder Jugendlichen 1,1 Ausbildungsstellen (Vorjahr 1,7) zur Verfügung.

#AusbildungStarten 2027
Der Ausbildungsmarkt bleibt aus Sicht der Jugendlichen ein Bewerbermarkt mit einem vielfältigen Ausbildungsangebot. Dennoch entscheiden sich viele Jugendliche für einen weiterführenden Schulbesuch. Sie bleiben damit in einem Umfeld, das sie kennen und streben einen höheren Schulabschluss an. Dabei kann bereits mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung ein höherer allgemeinbildender Abschluss erreicht werden. Auch für Abiturient*innen bietet eine anspruchsvolle Ausbildung oder ein duales Studium gute Karriere- und Verdienstmöglichkeiten. 
„Viele gehen davon aus, dass es ausreicht, wenn sie sich mit dem Halbjahreszeugnis bewerben. Doch in einigen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen wird es längst Zeit, aktiv zu werden. Für die Ausbildungs- und Studiengänge bei der Arbeitsagentur muss man beispielsweise bis Ende Dezember die Bewerbung einreichen. Junge Menschen, die 2027 die Schule verlassen, sollten deshalb jetzt mit den Bewerbungen starten. Die Berufsberatung unterstützt gerne bei der Berufswahl oder der Suche nach Alternativen“, bietet der Agenturchef an.
Gespräche können Jugendliche in der Schulsprechstunde oder auf der Homepage www.arbeitsagentur.de/luebeck vereinbaren.

Alternativen für Ausbildungssuchende 2026 
Für die Jugendlichen, die noch keine Ausbildungsstelle gefunden haben, gehen die Vermittlungsbemühungen selbstverständlich weiter. Obwohl das Ausbildungsjahr bereits begonnen hat, haben Jugendliche, die flexibel und offen für Alternativen sind, bis Jahresende noch gute Chancen auf einen Ausbildungsvertrag. Den Stoff müssen die Auszubildenden für die verpassten Monate zwar nachholen, aber das lohnt sich, denn eine fundierte Ausbildung ist ein wichtiger Grundstein für die berufliche Zukunft und bietet ausgezeichnete Entwicklungs- sowie Karrieremöglichkeiten.
„Bleib am Ball und wirf einen Blick über den Tellerrand. Zu jedem Ausbildungsberuf gibt es Alternativen, die dir vielleicht gar nicht bekannt sind und Chancen bieten. Neben der Vermittlung in Ausbildung suchen wir gemeinsam mit dir auch nach anderen Möglichkeiten, dich auf deinem Weg zu unterstützen. Während des Langzeitpraktikums (Einstiegsqualifizierung) kannst du zum Beispiel den Betrieb und den Beruf kennenlernen, dich ausprobieren und so einen Beruf entdecken, der zu dir passt“, so Dusch.

Angebote für Unternehmen
„Viele Arbeitskräfte der Babyboomer-Generation verlassen den Arbeitsmarkt. Fachkräfte werden gebraucht, um die Herausforderungen der Zukunft in Bereichen, wie Klima- und Umweltschutz oder Digitalisierung, bewältigen zu können. Denken Sie vorausschauend und bilden Sie weiter aus. Melden Sie uns Ihre Ausbildungsstellen einfach über unseren eService. und nutzen Sie gerne unsere Beratungsangebote auf der Suche nach Nachwuchskräften. Seien Sie als Unternehmen offen für alle Potenziale, damit keine Ausbildungsstelle unbesetzt bleibt. Entdecken Sie mit uns die versteckten Talente, die zu Fachkräften in Ihrem Unternehmen entwickelt werden können. Bei Bedarf unterstützen wir zum Beispiel mit der „Assistierten Ausbildung“ - unserem kostenfreien Angebot an zusätzlichem Unterricht und sozialpädagogischer Begleitung. Gerne informieren wir Sie zu den Angeboten“, bietet der Agenturleiter Unternehmen an.
Die Seite www.arbeitsagentur.de/unternehmen/ausbilden bietet weitere Informationen für Unternehmen.

Daten für die Hansestadt Lübeck
In der Hansestadt Lübeck wurden 1.510 Ausbildungsstellen zur Besetzung angeboten, 167 oder 10,0 Prozent weniger als im Vorjahreszeitraum. 1.415 Bewerber*innen haben die Berufsberatung bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz eingeschaltet, 7 oder 0,5 Prozent mehr als im Vorjahr. Rein rechnerisch standen jedem*jeder Jugendlichen 1,1 Ausbildungsstellen zur Verfügung (Vorjahr 1,2). Am Ende des Beratungsjahres waren noch 184 Bewerber*innen auf der Suche und 105 Stellen nicht besetzt.

Daten für den Kreis Ostholstein
Im Kreis Ostholstein stiegen das Ausbildungsangebot und die Zahl der Ausbildungssuchenden leicht an. Es wurden 1.331 Ausbildungsstellen zur Besetzung angeboten, 11 oder 0,8 Prozent mehr als im Vorjahreszeitraum. 943 Bewerber*innen haben die Berufsberatung bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz eingeschaltet, 35 oder 3,9 Prozent mehr als im Vorjahr. Rein rechnerisch standen jedem*jeder Jugendlichen 1,4 Ausbildungsstellen zur Verfügung (Vorjahr 1,5). Am Ende des Beratungsjahres suchten noch 112 Bewerber*innen einen Ausbildungsplatz und 214 Stellen waren nicht besetzt.

Berufe
Rund ein Drittel aller Ausbildungsstellen wurden für Berufe in den Bereichen kaufmännische Dienstleistungen, Handel/Verkauf, Vertrieb sowie Tourismus/Hotel- und Gastgewerbe (962) angeboten. Ein weiterer Schwerpunkt lag mit 525 Stellen in Berufen der Produktion und Fertigung. In Bauberufen wurden 323, im Bereich Buchhaltung/Verwaltung 275 und im Bereich Gesundheit/Soziales 191 Ausbildungsplätze bereitgestellt. 
Auch bei den Jugendlichen zeigte sich eine Präferenz für Dienstleistungsberufe (492) sowie Fertigungsberufe (526). Für das Berufsfeld Buchhaltung/Verwaltung interessierten sich 373, Gesundheit/Soziales 284 und für Bauberufe 207 Bewerber*innen.

Top 10 der Berufswünsche
Nach wie vor konzentrieren sich 52,5 Prozent der 887 Bewerberinnen und 43,9 Prozent der 1.471 Bewerber auf zehn Berufe, die nahezu unverändert zum Vorjahr sind.
Bewerberinnen:
•    Medizinische Fachangestellte
•    Kauffrau – Büromanagement 
•    Verkäuferin
•    Zahnmedizinische Fachangestellte
•    Friseurin
•    Kauffrau im Einzelhandel
•    Kosmetikerin
•    Verwaltungsfachangestellte
•    Immobilienkauffrau
•    Hotelfachfrau
Bewerber:
•    Kfz-Mechatroniker
•    Verkäufer
•    Fachinformatiker – Anwendungsentwicklung
•    Elektroniker – Energie-/Gebäudetechnik
•    Fachlagerist
•    Anlagenmechaniker – Sanitär-/Heizungs-/Klimatechnik
•    Kaufmann – Bürokommunikation
•    Fachinformatiker – Systemintegration
•    Kaufmann im Einzelhandel
•    Industriekaufmann

Struktur der Bewerbenden 
Es haben sich mehr junge Männer (+1,9 Prozent) und junge Frauen (+1,7 Prozent) bei der Berufsberatung für eine Ausbildungsstelle gemeldet als im Vorjahr. Der Anteil weiblicher Bewerbenden lag bei 37,6 Prozent (Vorjahr 37,7 Prozent) und bei den männlichen Bewerbenden bei 62,4 Prozent (Vorjahr 62,3 Prozent). 
550 junge Menschen hatten eine ausländische Nationalität. Das waren 4 (0,7 Prozent) mehr als im Vorjahr. Darunter waren 301 Personen mit einer Fluchtmigration. Ende des Berichtsjahres suchten 90 noch eine Ausbildung, 3 mehr als letztes Jahr.
Die Zahl der gemeldeten Jugendlichen, die im Berichtsjahr (998, +98 oder 10,9 Prozent) die Schule verlassen haben, ist gestiegen, während die Zahl der Jugendlichen aus den Vorjahren (1.312, -60 oder 4,4 Prozent) zurückging.
Mit 53,9 Prozent war die Mehrzahl der Ausbildungssuchenden jünger als 20 Jahre, 31,7 Prozent waren 20 bis 25 Jahre alt und 14,4 Prozent älter als 25 Jahre.
Die überwiegende Zahl der Jugendlichen, die sich bei der Berufsberatung meldeten, hatte einen Mittleren Schulabschluss (ehemals Realschule 35,9 Prozent) sowie einen Ersten allgemeinbildenden Schulabschluss (ehemals Hauptschule 32,1 Prozent) und eine Fachhochschul- oder Hochschulreife besaßen 20,7 Prozent. Der Anteil Jugendlicher ohne Hauptschulabschluss lag mit 1,4 Prozent um 0,1 Prozentpunkte höher als im Vorjahr.

Verbleib der Bewerbenden
39,4 Prozent der jungen Menschen, die mit Hilfe der Arbeitsagentur eine Ausbildungsstelle gesucht haben, mündeten in eine Berufsausbildung ein und weitere 2,7 Prozent sind in der bisherigen Ausbildung geblieben. Die anderen Jugendlichen haben mit einer Erwerbstätigkeit (7,5 Prozent), einem Schulbesuch, Studium oder Praktikum (11,6 Prozent) sowie einer Fördermaßnahme (1,7 Prozent) oder einem gemeinnützigen/ sozialen Dienst (2,0 Prozent) begonnen.