Noch immer verdienen Frauen im Durchschnitt deutlich weniger als Männer. Der so genannte Gender Pay Gap macht sichtbar, wie sich unterschiedliche Branchenstrukturen, Teilzeit- und Erwerbsverläufe, Care-Arbeit sowie Stereotype auf Löhne auswirken. In der Online-Veranstaltung am Mittwoch, 29. April, erfahren Interessierte in der Zeit von 11 Uhr bis 12.30 Uhr, was sich hinter dem Gender Pay Gap verbirgt und welche Ursachen ihn prägen. 

Die Kooperationsveranstaltung der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Lüneburger Heide Tanja Zerbin-Münstedt und der Projektmitarbeiterin Frauenförderung der Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade Anastasia Krasilnikow richtet jedoch gleichzeitig auch den Blick nach vorn. Die Fachfrauen haben praxisnahe Impulse und konkrete Handlungsmöglichkeiten, um individuelle und auch strukturelle Benachteiligungen aktiv anzugehen. 

Zudem begrüßen Tanja Zerbin-Münstedt und Anastasia Krasilnikow die ehemalige Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Diepholz Christina Runge zu einem Vortrag inklusive Austausch darüber. 

Eine Anmeldung erfolgt online unter https://veranstaltungen.hwk-bls.de/anmeldung/fair-pay-fair-future/ 
Der Teilnahmelink wird dann zugesendet.