Fünf Tage, zehn Vorträge – Mit diesem Angebot an Unternehmen wollen die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Arbeitsagenturen in Rheinland-Pfalz und dem Saarland in einer Aktionswoche vom 22. bis 26. September 2025 Impulse setzen. Es werden Themen wie flexible Arbeitszeit, Beschäftigtenqualifizierung oder auch Employer Branding beleuchtet.

„Neben Ausbildung, Qualifizierung und gesteuerter Zuwanderung ist es wichtig, das Erwerbspotenzial von Frauen einzusetzen. Trotz steigender Erwerbstätigenquoten arbeiten viele Frauen noch immer in Teilzeit oder haben Unterbrechungen in ihrer Er-werbsbiografie, oft aufgrund familiärer Verpflichtungen. Die Aktionswoche für Arbeit-gebende bietet eine tolle Möglichkeit, sich diesem Thema zu nähern und gangbare Wege aufzuzeigen“, so Heike Strack, Chefin der Agentur für Arbeit in Mainz.

Das ausführliche Veranstaltungsprogramm finden Sie unter 
https://www.arbeitsagen-tur.de/vor-ort/rd-rps/chancengleichheit/fachkraefte-im-blick-mit-vereinbarkeit-punkten

Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Die Einwahllinks zur Teilnahme per MS-Teams werden kurz vor Beginn auf der Internetseite veröffentlicht.

Für Fragen steht die Beauftragte für Chancengleichheit in Mainz, Sandra Thomson, gerne zur Verfügung (Mainz.BCA@arbeitsgagentur.de).