In einem ersten Schritt (Teil I) werden Beschäftigte direkt am Arbeitsplatz qualifiziert, um ihnen den innerbetrieblichen Aufstieg von der Hilfskraft zur Fachkraft zu ermöglichen.
Parallel dazu (Teil II) befähigen und qualifizieren die Arbeitsagentur und das Jobcenter zusammen mit ihren Partnern arbeitslose Kunden*innen, damit diese als Hilfskräfte bzw. Quereinsteiger in diesen Betrieben eine Beschäftigung aufnehmen können.
Mehrwert & Vorteile
UNTERNEHMERISCHER MEHRWERT
Sorgfältig ausgewählte und motivierte Bewerber*innen, die gut auf die Tätigkeit vorbereitet wurden
Überprüfung der beruflichen Kompetenzen im Vorfeld
Berufspraktische Erprobung, ggf. zur Überbrückung der Wartezeit, in den Werkstätten bzw. in den Praxisräumen des bfz München
Dauerhafte Gewinnung von Fach- und Hilfskräften
Innerbetriebliche Fachkräfteentwicklung
VORTEILE FÜR ARBEITNEHMER*INNEN
Vermittlung berufsbezogener Deutschkenntnisse
Berufliche Qualifizierung
Beschäftigung als Helferin oder Helfer (Aufstiegschancen)
Persönliche Begleitung bis zur Aufnahme einer Beschäftigung
Individuelles Lerncoaching und Teamteaching durch Sprach- und Fachlehrkräfte
