Die Woche der Ausbildung vom 16. bis 20. März 2026 nahm sich die Agentur für Arbeit Neumünster zum Anlass zu schauen, welches Unternehmen sich besonders in der dualen Ausbildung engagiert. Dabei hervorgehoben hat sich in Neumünster die Firma Fahrradbörse Gorden Horter. Thorben Sauck, Leiter der Agentur für Arbeit Neumünster, verleiht daher heute (18.03.2026) das Zertifikat für Nachwuchsförderung der Bundesagentur für Arbeit an den Inhaber Louis Horter.
Eine Ausbildung ist die entscheidende Basis für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Diesen Satz wiederholen Experten und Expertinnen immer wieder. Und davon überzeugt ist auch Louis Horter, der die Fahrradbörse in zweiter Generation betreibt. Ausbildung sichert nicht nur Betrieben ihre Wettbewerbsfähigkeit und gewährleistet eine hohe Qualität der Arbeitsergebnisse. Auch Jugendliche erwerben mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung die Eintrittskarte in eine aussichtsreiche berufliche Zukunft.
Louis Horter denkt aber nicht nur an Jugendliche. Aktuell ist Oliver Harder dort in der Ausbildung zum Fahrradmechatroniker: Mit 53 Jahren ist er in einem Alter, in dem er zeigt, dass das Alter keine Grenzen für eine berufliche Umorientierung setzt. Nach einer früheren Ausbildung zum Fluggerätebauer und vielfältigen beruflichen Schritten wollte er gerne nochmal die Branche wechseln. Bereut hat er diesen Schritt nicht. Er fühlt sich wohl und kann sich genau wie sein Ausbilder vorstellen, nach abgeschlossener Ausbildung dort zu bleiben.
Die Fahrradbörse gibt es in Neumünster seit 22 Jahren. Gegründet wurde der Betrieb von Gorden Horter. Louis Horter übernahm den Betrieb von seinem Vater, der genau wie seine Mutter, weiterhin dort tätig ist.
Für Louis Horter gab es keine Zweifel, den väterlichen Betrieb zu übernehmen. Berufliche Erfahrungen holte er sich vorher aber durchaus woanders: Als gelernter Einzelhandelskaufmann mit Berufserfahrung, hat er ein BWL-Studium abgeschlossen und in einem anderen Betrieb noch die Ausbildung zum Fahrradmechatroniker absolviert.
„Dann zog es mich zurück in unsere Firma“, erzählt Louis Horter und berichtet „Schon als Kind war ich stets im Betrieb dabei, bin dort quasi groß geworden. Ich wollte sehr gerne zurück in die Zweiradbranche und den Betrieb, wo Service großgeschrieben wird und die Branche Mitarbeitenden und Kunden und Kundinnen Freude bereitet. Jetzt bin ich angekommen und dankbar für die Chance unseren Betrieb zu übernehmen und mein Wissen weiterzugeben.“
Für Auszubildene ist die Fahrradbörse ein überaus interessanter Betrieb. Mit insgesamt sieben Mitarbeitenden und einem Auszubildenden gibt es für diesen keine Tätigkeiten, die er nicht kennenlernen könnte: Vom Verkauf und der Beratung, dem Einkauf, Lagerhaltung und Disposition bis hin zu Reparaturen ist jeder denkbare Tätigkeitsbereich abgedeckt. Das macht es interessant und vielfältig. Wer hier lernt, hat „Mit-Azubis“ aus großen Betrieben einiges voraus.
„Wir bieten unseren Auszubildenden eine solide umfangreiche Fachausbildung und eine sehr gute Zukunftsperspektive. Wir betreuen und unterstützen unsere Auszubildenden gern bei uns im Team. Ihre Zukunft liegt uns persönlich sehr am Herzen“, so Louis Horter.
Für dieses Jahr sucht er noch Azubis und steht deshalb bereits mit Sonja Busenbender, seiner Ansprechpartnerin aus dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service (gAG-S) der Agentur für Arbeit und des Jobcenters Neumünster in Verbindung.
„Bei der Ausbildung Ihrer eigenen Fachkräfte geben Sie hier auch Bewerbern und Bewerberinnen eine Chance, die nicht in das übliche Portfolio passen. Sie bilden engagiert aus und bieten ein gutes Arbeitsumfeld. So schaffen Sie es, geeignetes Personal auch langfristig zu binden. Damit und mit der Übernahme des elterlichen Betriebes zeigen Sie ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Ich freue mich, Ihnen heute für Ihr Engagement das Zertifikat für Nachwuchsförderung zu überreichen“, lobt Thorben Sauck.
„Ich möchte an alle Ausbildungsbetriebe appellieren: Ausbildung ist und bleibt eines der wichtigsten Instrumente, um die Fachkräfte von morgen zu sichern, gerade auch vor dem Hintergrund des demographischen Wandels. Unsere Experten und Expertinnen im gemeinsamen Arbeitgeber-Service (gAG-S) der Agentur für Arbeit und der Jobcenter Neumünster und des Kreises Rendsburg-Eckernförde stehen Ihnen beratend zur Seite,“ so Sauck weiter.