Am 8. März ist Internationaler Frauentag und deshalb ein guter Zeitpunkt für einen Überblick zur Situation von Frauen auf dem Arbeitsmarkt. Für den Agenturbezirk Neuruppin ist besonders hervorzuheben: Die Beschäftigungsquoten von Frauen und Männern sind insgesamt während der letzten 10 Jahre stark gestiegen. 

Aber auch immer mehr Frauen mit internationaler Familiengeschichte finden den Weg in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, Ausbildung oder Qualifizierung. 

Das Beschäftigungswachstum nahm bei den Frauen mit ausländischer Staatsbürgerschaft allein im letzten Jahr zwischen Juni 2024 und Juni 2025 um +12,9 Prozent zu. 

Bei den Männern mit Migrationsgeschichte waren es +10,5 Prozent. Insgesamt haben von den beschäftigten Menschen mit ausländischem Pass 4.708 Menschen eine polnische und 1.146 Menschen eine rumänische Staatsangehörigkeit. Aus den 8 Asylherkunftsländern sind im Agenturbezirk 1.986 Menschen beschäftigt und aus der Ukraine 1.512 Frauen und Männer.

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„Der Anstieg der Beschäftigung von Frauen mit Migrationshintergrund ist ein wichtiges Signal für mehr Teilhabe und wirtschaftliche Unabhängigkeit. Vielfalt stärkt unseren regionalen Arbeitsmarkt – fachlich und gesellschaftlich, denn Frauen mit Migrationshintergrund bringen Kompetenzen wie Mehrsprachigkeit, interkulturelle Erfahrung, eine Menge Durchhaltevermögen und Resilienz mit. Die positive Entwicklung zeigt aber auch, dass unsere Beratungen, gezielte Weiterbildungsangebote, die Anerkennung von Abschlüssen und die Zusammenarbeit mit unseren Netzwerken eine Wirkung erzielen und die Frauen weiterbringen“, fasst Beate Kostka als Vorsitzende der Geschäftsführung der Neuruppiner Arbeitsagentur die Situation zusammen.  

Trotz der positiven Entwicklung bleibt die Förderung von Chancengleichheit eine zentrale Aufgabe. Ziel ist es, nachhaltige Beschäftigungsperspektiven zu schaffen, beruflichen Aufstieg zu ermöglichen und strukturelle Benachteiligungen weiter zu reduzieren.

Der Internationale Frauentag erinnert daran, dass Gleichstellung nicht selbstverständlich ist, sondern kontinuierliches Engagement erfordert. Der Agenturbezirk wird auch künftig gemeinsam mit Netzwerkpartnern, Unternehmen und Bildungsträgern daran arbeiten, die Potenziale von Frauen – unabhängig von Herkunft oder Lebenslauf – bestmöglich zu fördern.

Beschäftigung in Teilzeit nimmt bei Frauen und Männern zu

Während die Zahl der Vollzeitbeschäftigten bis Mitte des Jahres 2025 bei Frauen und Männern fast gleichermaßen abnahm, stieg die Zahl der Teilzeitbeschäftigten um 2,0 Prozent an. Zum Stichtag 30. Juni 2025 waren 58.531 Menschen in Teilzeit beschäftigt, im Jahr davor waren es 57.183 Menschen (+1.348).
Im Agenturbezirk arbeitet mehr als jede 2. Frau (55 Prozent) in Teilzeit und etwa jeder 6. Mann (16,8 Prozent). Auch wenn Teilzeitarbeit mehrheitlich von Frauen ausgeübt wird, war die größere prozentuale Steigerung bei den Männern zu beobachten. (+6,4 Prozent)