Dieses Gespräch bot eine Plattform für einen konstruktiven Austausch zwischen den Teilnehmenden aus stationären Pflegeeinrichtungen, der Pflegeschule und Vertretern des Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur Kirstin Hinken und Peter Lameyer.

Das Ziel des Gesprächs bestand darin, die Herausforderungen und Probleme im Bereich der Pflege im nördlichen Landkreis Diepholz zu diskutieren und Lösungsansätze zu erörtern. Ein wichtiger Schwerpunkt lag auf der Beschäftigtenqualifizierung und der Fachkräfteeinwanderung, da diese Aspekte für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege von entscheidender Bedeutung sind.

Während des Gesprächs wurden verschiedene Themen behandelt, darunter auch die Beschäftigtenqualifizierung: Die Teilnehmer diskutierten über die Notwendigkeit, die Qualifizierung der Pflegekräfte zu fördern, um den Anforderungen der modernen Pflege gerecht zu werden.
Man war sich einig, dass es sinnvoll sei, bestehende Helferkräfte auf diesem Weg zu Fachkräften zu qualifizieren, da diese Mitarbeitenden sehr loyal ihrer Einrichtung gegenüber sind.
Ein weiterer Diskussionspunkt war die Fachkräfteeinwanderung. Es wurde über Möglichkeiten und Herausforderungen der Einwanderung von Fachkräften aus dem Ausland gesprochen, um den Bedarf an qualifizierten Pflegekräften zu decken. Eine große Aufgabe besteht darin, die neuen Kräfte beim Ankommen in Deutschland zu unterstützen und dafür zu sorgen, dass sich die neuen Mitarbeitenden wohl fühlen, um so längerfristig in der Einrichtung bleiben.
Da bereits alle Einrichtungen Mitarbeitende aus Drittländern beschäftigen, sei das Bilden regionaler Communities sinnvoll.

Für weitere Informationen oder Fragen zu diesen Themen steht Ihnen Kirstin Hinken vom Arbeitgeberservice Syke unter 
nienburg-verden.143-arbeitgeber-service@arbeitsagentur.de gerne zur Verfügung.