Kennen Sie das?
Sie haben motivierte Mitarbeitende, die mehr können, doch es fehlt das passende Weiterbildungsangebot? Oder Sie wissen nicht, welche Fördermöglichkeiten es gibt? Damit sind Sie nicht alleine und genau das ist Ihre Chance! - Die Lösung: Der Nürnberger Qualifizierungsverbund
Der Qualifizierungsverbund Nürnberg bringt Unternehmen, Bildungsträger und Beschäftigte zusammen - Schritt für Schritt zur anerkannten Fachkraft.
Der Qualifizierungsverbund ist ein Zusammenschluss von Nürnberger Personal- dienstleistern, Bildungsträgern, der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, der IHK und den Weiterbildungsinitiatoren. Die Unternehmen aus der Region mit ähnlichen Weiterbildungs- bedarfen bilden gemeinsam ihre Mitarbeitenden gezielt weiter - von Helfern zu Fachkräften.
Die Agentur für Arbeit fungiert als koordinierende Stelle und garantiert, durch eine vertragliche Vereinbarung, den „Letter of Intent“, faire, transparente und vertrauensvolle Bedingungen.
Im Qualifizierungsverbund gibt es verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung, Teilqualifizierungen (TQ) sind dabei ein zentraler Baustein.
Der Qualifizierungsverbund richtet sich vor allem an Beschäftigte, die keine abgeschlossene Berufsausbildung haben oder berufsentfremdet sind und ihre beruflichen Chancen verbessern möchten.
Werden Sie mit Ihrem Unternehmen neues Mitglied in unserem Qualifizierungsverbund. Senden Sie uns noch heute eine E-Mail.
Weiterbildungsinitiatorin
Frau Tragl +49 911 1335 1502
Taskforce FKS+ - https://fks-plus.de
Jannik Timov +49 (0) 170-653 38 00
Teilqualifizierungen bieten die Möglichkeit, einen Beruf in Theorie und Praxis schrittweise zu erlernen. Nach jedem erfolgreich abgeschlossenen Modul, welches im Schnitt 4-6 Monate dauert und aus anerkannten Ausbildungsberufen abgeleitet wird, erhalten die Teilnehmenden ein IHK-Zertifikat. Dies gilt als anerkanntes Qualitätsmerkmal.
Die Teilnehmenden können unter anderem nach mehreren erfolgreich absolvierten Teilqualifizierungen gemäß §45 BBiG zur externen Abschlussprüfung bei der IHK zugelassen werden, um so einen vollwertigen Berufsabschluss zu erlangen.
• Stärkung der regionalen Fachkräftesicherung
• Arbeitsmarktstabilisierung und Zukunftssicherung von Unternehmen
• Langfristige Integration von Beschäftigten in den Arbeitsmarkt
• Eröffnung neuer beruflicher Perspektiven
• Höhere Verdienstmöglichkeiten für Mitarbeitende
• Zeitnahe Weiterbildungen – gemeinsam mit anderen Unternehmen aus der Region
• Umfassende Beratung – besonders zu Fördermöglichkeiten und Umsetzungshilfen
• Praxisnahe Organisation – Bildungsträger können ganze Klassen bilden und Abläufe effizient planen
• Starke Netzwerke – von den Erfahrungen anderer profitieren
Seit 2022 haben so bereits rund 200 Beschäftigte an einer Weiterbildung teilgenommen.
(Stand: Oktober 2025)
12.01.2026 - 20.02.2026 - Grundkompetenzen (gewerblich-technisch) - BFI - Bildung
23.02.2026 - 07.04.2026 - Grundkompetenzen (gewerblich-technisch) - Co-Check
