In nahezu allen Wirtschaftsbranchen werden qualifizierte Nachwuchskräfte händeringend gesucht. Dennoch werden viele betriebliche Ausbildungsplätze nicht besetzt, weil jugendliche Bewerber/innen scheinbar nicht die erforderliche Eignung mitbringen. Dabei sagen Schulzeugnisse eher wenig darüber aus, wie sich ein junger Mensch im betrieblichen Alltag tatsächlich verhält und entwickelt.

An dieser Stelle setzt die Einstiegsqualifizierung (EQ) an: Sie gibt Unternehmen ein Werkzeug in die Hand, um Talente zu entdecken, zu fördern und langfristig an sich binden zu können.

Mithilfe von EQ können Ausbildungsbetriebe junge Menschen vier bis zwölf Monate lang im Betrieb kennenlernen und sich von ihrer Eignung im Arbeitsalltag überzeugen. Die Agentur für Arbeit fördert die Maßnahme mit einem Zuschuss zur Praktikumsvergütung und der Übernahme der Kosten für die Sozialversicherung.

Jugendlichen bietet eine Einstiegsqualifizierung Möglichkeiten, sich auszuprobieren, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich in der Erwachsenenwelt zu entwickeln. Der Besuch der Berufsschule ist möglich, aber nicht zwingend. Schließt sich eine Ausbildung an, kann die Zeit der Einstiegsqualifizierung auf die Ausbildungszeit angerechnet werden. EQ ist in Voll- und Teilzeit möglich und eignet sich auch für Studienabbrecher/innen.

Wichtig für Ausbildungsbetriebe: Der Antrag auf Einstiegsqualifizierung ist vor Beginn der Maßnahme zu stellen.

Die Berater/innen des Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Offenbach unterstützen Unternehmen umfassend bei allen Schritten – von der Auswahl geeigneter Bewerber/innen bis hin zur praktischen Umsetzung.

Sie sind erreichbar unter der kostenlosen Hotline 0800 4 5555 20 oder per Mail an offenbach.arbeitgeber@arbeitsagentur.de.