„Vieles ist in den letzten Jahren erreicht worden, um Frauen eine gleichberechtigte Teilhabe zu ermöglichen. In unserer Region verzeichnen wir seit vielen Jahren eine hohe Erwerbsneigung der Frauen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt für Frauen aber nach wie vor einen großen Balanceakt dar. Flexiblere Arbeitsbedingungen mit Teilzeitmodellen oder Home-Office-Regelungen tragen verstärkt zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei. Die Beschäftigungssituation von Frauen ist ein zentraler Erfolgsfaktor für einen modernen Arbeitsmarkt. Denn wirtschaftliche Stärke entsteht dort, wo Familie und Beruf für Frauen selbstverständlich vereinbar sind“, betont Agenturchef Andreas Fleischer.
Zahlen – Daten – Fakten im Überblick
Beschäftigungssituation der Frauen im Vogtlandkreis
Im Juni 2025 (aktuellster Wert) gingen 37.695 Frauen im Vogtlandkreis einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nach. Das entspricht einem Anteil von 48,0 Prozent an allen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten (78.548).
Die Beschäftigungsquote der Frauen lag im Jahr 2025 mit 65,4 Prozent im Vogtland deutlich über der bundesweiten Quote (60,0 Prozent) und der sachsenweiten Quote (64,8 Prozent). Seit dem Jahr 2022 (67,0 Prozent) ging die Beschäftigungsquote kontinuierlich leicht zurück.
Hohes Qualifikationsniveau der weiblichen Beschäftigten
Fast 90 Prozent (33.550) der Arbeitnehmerinnen im Vogtland verfügen über einen anerkannten beruflichen oder akademischen Abschluss. Rund 61 Prozent (22.882) der vogtländischen Frauen arbeiten als Fachkraft, rund 22 Prozent (8.326) auf Experten- oder Spezialistenniveau und mehr als 16 Prozent der beschäftigten Frauen arbeiten als Helferinnen (6.102).
Jede zweite Frau im Vogtland arbeitet in Teilzeit
Im letzten Jahr arbeiteten 15.924 Frauen in Vollzeit und 21.608 übten ihre Beschäftigung in Teilzeit aus. Damit liegt der Teilzeitanteil bei fast 58 Prozent. Es ist zu beachten: bereits die Reduktion der Arbeitszeit um eine Stunde zur betrieblichen Wochenarbeitszeit bewirkt die statistische Erfassung in Teilzeit.
Arbeitslosenquote der Frauen
Die Arbeitslosenquote im Februar 2026 ist für Frauen mit 5,9 Prozent geringer als die Quote der Männer mit 7,2 Prozent. Der Anteil der Frauen an allen Arbeitslosen betrug im vergangenen Monat 41,9 Prozent und der Anteil arbeitsloser Männer 58,1 Prozent.
Frauen im MINT-Bereich – frühe Förderung ist entscheidend
MINT-Berufe - das bedeutet Tätigkeiten in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik - prägen unsere Zukunft maßgeblich. Dennoch sind Frauen in diesen Bereichen nach wie vor unterrepräsentiert. Es ist wichtig, junge Mädchen für MINT-Berufe, zu begeistern. Das bedeutet daher nicht nur die Chancengleichheit zu fördern - es ist eine Investition in die Zukunft.
Gleiche Chancen für Frauen und Männer am Arbeitsmarkt
Bei Fragen rund um die Gleichstellung von Frauen und Männern ist in der Agentur für Arbeit Plauen der Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA), Thomas Schönfelder, der richtige Ansprechpartner. Er berät und unterstützt sowohl Arbeitnehmer als auch Unternehmen bei den Themen Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Kontakt:
Agentur für Arbeit Plauen
Thomas Schönfelder, Beauftragter für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA)
Telefon: 03741 23-2447