Im Juli tritt der Ausbildungsmarkt in Nordrhein-Westfalen in seine ganz heiße Phase ein. Dass das zu der Hitzeperiode der vergangenen Tage passt, ist eher zufällig. Ausschlaggebend sind die Sommerferien. Bis zu ihrem Start wollen die Unternehmen noch möglichst viele der aktuell über 38.000 freien betrieblichen Ausbildungsplätze an künftige Auszubildende vergeben. Deren Ausbildung startet dann zum 3. August oder 1. September. Dafür in den Startlöchern stehen aktuell noch über 53.000 Bewerberinnen und Bewerber. Der Großteil von ihnen hat derzeit noch keinen Plan B, falls es mit der Ausbildung in diesem Jahr nicht klappt.

Im Juni ist in Nordrhein-Westfalen die Arbeitslosigkeit leicht gesunken. Im Vergleich zum Vormonat ging die Zahl der arbeitslosen Frauen und Männer um 1.350 Personen oder 0,2 Prozent auf nun 779.623 arbeitslos gemeldete Menschen zurück. Die landesweite Arbeitslosenquote sank auf 7,7 Prozent. Vor einem Monat hatte die Quote 0,1 Prozentpunkte höher gelegen. Im Vergleich zum Vorjahr waren mit 1.287 Personen oder 0,2 Prozent weniger Frauen und Männer arbeitslos gemeldet. Damit kam es zum zweiten Mal in Folge zu einem leichten Rückgang der Arbeitslosigkeit im Vorjahresvergleich – nachdem zuvor in der langfristigen Perspektive die Arbeitslosigkeit seit September 2022 kontinuierlich gestiegen war.

Aufgrund der üblichen saisonalen Schwankungen rechnen die Agenturen für Arbeit im kommenden Monat mit einem Anstieg bei der Zahl der Arbeitslosen.

In Nordrhein-Westfalen suchen eineinhalb Monate vor dem Beginn der Sommerferien noch 56.851 junge Menschen einen Ausbildungsplatz. Insgesamt hatten sich bis Ende Mai 92.877 Bewerberinnen und Bewerber bei den Agenturen für Arbeit gemeldet. Das waren 1.314 junge Frauen und Männer oder 1,4 Prozent mehr als im Vorjahr zum selben Zeitpunkt. Demgegenüber sank die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen im vierten Jahr in Folge. Im Übergang von der schulischen in die berufliche Bildung kann insbesondere ein Praktikum für Jugendliche und Unternehmen ein unkomplizierter Weg sein, um bei der Ausbildung des Fachkräftenachwuchses durchzustarten.