13. Woche der Menschen mit Behinderung „Inklusion bringt weiter“ – Chance für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber

Vom 27. November bis zum 1. Dezember findet die bundesweite dreizehnte Woche der Menschen mit Behinderung statt. Anlass ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderungen am 3. Dezember. Unter dem Motto „Inklusion bringt weiter“ bieten die Agenturen für Arbeit und Jobcenter in NRW im Schwerpunkt Informationsveranstaltungen für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber an, die Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen oder einer Behinderung einstellen wollen. Denn: Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit einer Behinderung sind die richtige Wahl für Unternehmen, die qualifiziertes Personal suchen.

24.11.2023 | Presseinfo Nr. 32

Einen Überblick über die Unterstützungsangebote der Agenturen für Arbeit und der Jobcenter in NRW bietet der Broschüre „Damit auch Menschen mit einer Behinderung am Arbeitsleben teilnehmen können“ der Regionaldirektion NRW.

Die Regionaldirektion NRW veröffentlicht zudem eine Broschüre zur Lage der Menschen mit Behinderung am Arbeitsmarkt in NRW.

„Rund die Hälfte der Menschen mit Behinderung, die arbeitslos gemeldet sind, bringt eine abgeschlossene Berufsausbildung mit. Sie sind gut qualifizierte Fachkräfte“, sagte Roland Schüßler, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit. „Sie sind zudem häufig Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die über eine reiche berufliche Erfahrung verfügen. Vielfach ist es eine Krankheit, die sie vorübergehend aus ihrem Alltag gerissen hat. Jetzt suchen sie den Weg zurück. Ihre Voraussetzungen für eine erfolgreiche Arbeitsaufnahme sind dabei gut. Und immer mehr Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erkennen das auch.“

In NRW stieg die Zahl der Menschen, die mit einer Behinderung einer sozialversicherungs-pflichtigen Beschäftigung nachgehen, in den fünf Jahren von 2017 bis 2021  auf 265.872 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und damit um 3,6 Prozent oder 9.261 Personen. Schüßler: „Jede und jeder Einzelne dieser Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist ein gutes Beispiel für die Chancen, die Menschen mit einer Behinderung Unternehmen und Betriebe bieten, die passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter suchen.“

Für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die sich davon inspirieren lassen wollen, bieten die NRW-Arbeitsagenturen in der Woche der Menschen mit Behinderung vom 21. November bis zum 1. Dezember zusätzliche Beratungsangebote. Ein Thema dabei: Inklusion gelingt, wenn Arbeitsplätze den notwendigen Anforderungen entsprechend individuell ausgestaltet werden. Wie das geht, wissen die Agenturen für Arbeit und die Jobcenter: „Aufgabe der Agenturen für Arbeit und der Jobcenter ist es, Menschen sowie Unternehmen auf dem Weg zur Teilhabe am Arbeitsmarkt zu begleiten und zu unterstützen“, sagte Schüßler. „Alle Arbeitsagenturen und Jobcenter verfügen daher über Expertinnen und Experten, die beraten und auch mit zielgerichteter Unterstützung Inklusion möglich machen können. In der Woche der Menschen mit Behinderung machen wir auf diese Angebote verstärkt aufmerksam.“

Für die Arbeitsagenturen und Jobcenter beraten in NRW 252 ausgebildete Reha-Beraterinnen und Berater und 186 spezialisierte Vermittlungsfachkräfte Menschen und Unternehmen. Die Arbeitgeber-Services der Arbeitsagenturen werden von 46 weiteren Reha-Spezialisten unterstützt. Zudem gibt es 17 technische Beraterinnen und Berater, die vor Ort mit Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zusammen Arbeitsplätze einrichten. Unterstützt von 60 Ärztinnen und Ärzte.

Broschüre zu Fördermöglichkeiten und Leistungen der Arbeitsagenturen

Einen Überblick über alle Inklusions-Dienstleistungen der Bundesagentur für Arbeit bietet die Broschüre „Damit auch Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben teilnehmen können“. Die Unterstützungsmöglichkeiten sind sehr umfangreich, angefangen bei der Berufsorientierung und -Beratung, über die Vermittlung bis hin zu Fördermöglichkeiten und spezifischen Leistungen für gesundheitlich eingeschränkte oder behinderte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

„Ziel dieses Überblicks ist es, ganz knapp zusammengefasst: Es Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern zu erleichtern, gemeinsam mit uns den Inklusionsgedanken zu leben“, sagte Roland Schüßler. „Die Investition in Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer gesundheitlichen Einschränkung oder Behinderung lohnt sich. Menschen mit Behinderungen sind Teil der Lösung der Arbeits- und Fachkräfteengpässe in NRW!“

Detaillierte Informationen zum Arbeitsmarkt für Menschen mit einer schweren Behinderung bietet die Broschüre „Arbeitsmarkt im Fokus: Schwerbehinderte Menschen“ der Regionaldirektion NRW. Auch diese Broschüre finden Sie im Internet zum Download: www.arbeitsagentur.de/vor-ort/rd-nrw/arbeitsmarkt-analysieren/arbeitsmarkt-analysieren

Weitere Informationen und Links:

Folgen Sie uns auf X, ehemals Twitter: @BA_NRW