Tausende junge Menschen suchen eine Ausbildungsstelle in Niedersachsen und die Unternehmen brauchen Auszubildende zur Fachkräftesicherung. Die Agenturen für Arbeit, der DGB Niedersachsen und die Unternehmerverbände Niedersachsen werben gemeinsam für mehr Ausbildungsplätze und ein besseres Matching zwischen Betrieben und Ausbildungsinteressierten. Eine Meldung eines freien Ausbildungsplatzes funktioniert sogar ohne Registrierung oder Anmeldung.
Hier geht es zum Portal:
https://web.arbeitsagentur.de/vermittlung/stellenmeldung-ui/pc/
Sie können sich als Arbeitgeber auch registrieren, um von weiteren Vorteilen und Services bei der Suche nach Auszubildenden zu profitieren. Nutzen Sie einfach den nachfolgenden QR-Code:
https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitskraefte/stellenangebot-melden
•Die Meldung freier Ausbildungsstellen ist unkompliziert, ob mit oder ohne Registrierung.
•Mit einem angemeldeten Account bieten sich viele zusätzliche Möglichkeiten für Sie als Arbeitgeber.
•Schnelle und zuverlässige Reaktion innerhalb von 48 Stunden bei Erteilung eines Vermittlungsauftrags.
•Persönlicher Kontakt zur individuellen Abstimmung der Vermittlung von geeigneten Auszubildenden oder Arbeitskräften.
•Der Service ist kostenfrei, der eService für registrierte Nutzer verfügbar.
Vom 24. bis zum 28. März findet in Deutschland zudem die „Woche der Ausbildung“ statt. Mit unterschiedlichen Aktionen werben Arbeitsagenturen, Jobcenter und Jugendberufsagenturen gemeinsam mit ihren Partnerinnen und Partnern für betriebliche Ausbildung.
Johannes Pfeiffer, Landeschef der Bundesagentur für Arbeit für
Niedersachsen und Bremen:
„Wir müssen alles dafür tun, dass junge Menschen eine gute Berufsperspektive erhalten. In diesem Zusammenhang appelliere ich an Arbeitgeber, auch Kandidaten mit weniger guten Zeugnissen die Chance einer Ausbildung zu eröffnen. Denn die schulischen Leistungen spiegeln nicht unbedingt das Leistungsniveau in anderen Bereichen wider wie zum Beispiel eine handwerkliche Begabung. Wir bieten mit der Assistierten Ausbildung (AsA) ein hervorragendes Instrument, um Auszubildende und auch Betriebe intensiv zu unterstützen und den Ausbildungserfolg der jungen Menschen abzusichern.“
Benedikt Hüppe, Hauptgeschäftsführer der Unternehmerverbände
Niedersachsen e.V.:
"Breite Berufsorientierung ist die effektivste Lösung für den Fachkräftemangel. Junge Menschen brauchen klare Perspektiven und die Möglichkeit, Berufe nicht nur kennenzulernen, sondern sie auch praktisch zu erleben für eine fundierte Entscheidung – ob für Ausbildung oder Studium. Deshalb fordern wir verlässliche Konzepte für Berufsorientierung an allen weiterführenden Schulen. Diese müssen strukturiert, durchgängig und verpflichtend evaluiert werden, um eine hohe Qualität sicherzustellen. Ein etabliertes Zertifikat, wie das Berufswahl-Siegel, kann eine solche Überprüfung bestätigen. Damit Ausbildungsplatzsuchende und Betriebe effizient zusammenfinden und weitere bürokratische Hürden vermieden werden, bitten wir alle Unternehmen, ihre freien Ausbildungsplätze der Bundesagentur für Arbeit zu melden."
Dr. Mehrdad Payandeh, Bezirksvorsitzender des DGB Niedersachsen:
„Der Schlüssel im Kampf gegen den Fachkräftemangel ist eine gute Berufsorientierung für junge Menschen. Dafür braucht es ein Ankerfach in allen Schulen, das eine strukturierte und klischeefreie Berufsorientierung bietet. Diese wirkt wie ein Kompass und versetzt die jungen Menschen in die Lage, sich in einer wandelnden Arbeitswelt zurechtzufinden. Gleichzeitig sind alle junge Menschen darauf angewiesen, dass die Unternehmen Ausbildungsplätze anbieten und diese der Arbeitsagentur melden, damit Ausbildungsplatzsuchende und Ausbildungsunternehmen gut zueinanderfinden können.“