Im Juni 2025 (das ist der derzeit aktuellste Stand) waren im Saarland 23 100 Frauen und Männer in Pflegeberufen sozialversicherungspflichtig beschäftigt und damit
300 oder 1,2 Prozent mehr als ein Jahr zuvor. Vom Jahr 2021 bis zum Jahr 2025 ist die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Pflege im Saarland um 600 oder 2,7 Prozent gestiegen. Über alle Berufsgruppen hinweg war ein leichter Rückgang von 0,2 Prozent zu verzeichnen.

Mit rund 80 Prozent waren deutlich mehr Frauen als Männer in Pflegeberufen tätig. 18 600 Frauen übten eine Beschäftigung in der Pflege aus und 4 500 Männer.

Der Großteil der Beschäftigten in der Pflege waren Fachkräfte (15 000 Personen oder 64,8 Prozent). Der Helferanteil lag bei 28,1 Prozent.

Die Zahl der Pflegekräfte mit einer ausländischen Staatsangehörigkeit hat sich in den letzten Jahren deutlich erhöht, während die Anzahl der Beschäftigten mit deutschem Pass gesunken ist. Im Jahr 2021 betrug der Anteil der ausländischen Pflegekräfte 8,9 Prozent und im vergangenen Jahr bereits 14,7 Prozent.

„Die demografische Entwicklung und der medizinische Fortschritt haben bereits in der Vergangenheit dazu geführt, dass der Bedarf an Pflegepersonal gestiegen ist. Diese Entwicklung wird sich fortsetzen“, sagt Walter Hüther, Chef der Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland der Bundesagentur für Arbeit. „Im vergangenen Jahr dauerte es fast sieben Monate bis eine offene Pflegestelle besetzt werden konnte.“

Im Jahr 2025 waren 600 Stellen für Pflegeberufe gemeldet, so viele wie ein Jahr zuvor. Mit Blick auf das Jahr 2021 ist ein Anstieg um 50 Stellen zu verzeichnen (plus 8,9 Prozent).

Die Medianentgelte der sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten in Pflegeberufen im Saarland sind vom Jahr 2020 bis zum Jahr 2024 um 668 Euro auf 4 182 Euro gestiegen. Dies bedeutet ein Plus von 19 Prozent. Dieses Entgelt liegt über dem Deutschlandwert. In Deutschland lag das Entgelt bei 4 124 Euro.

„Das Medianentgelt in der Pflege lag im Jahr 2024 im Saarland 207 Euro über dem Entgelt aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Eine Beschäftigung in der Pflege ist somit nicht nur eine erfüllende und vielvieltätige Tätigkeit, sondern bietet auch finanzielle Anreize. Wer bislang noch nicht über eine Beschäftigung in der Pflege nachgedacht hat, kann sich an die Agenturen für Arbeit wenden. Unter bestimmten Voraussetzungen unterstützen wir eine Qualifizierung in der Pflege sowohl durch Beratung als auch durch gezielte Förderung und Finanzierung.