Im Juni 2025 (das ist der derzeit aktuellste Stand) waren in Rheinland-Pfalz 77 600 Frauen und Männer in Pflegeberufen sozialversicherungspflichtig beschäftigt und damit 1 000 oder 1,3 Prozent mehr als ein Jahr zuvor. Vom Jahr 2021 bis zum Jahr 2025 ist die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Pflege in Rheinland-Pfalz um 2 600 oder 3,4 Prozent gestiegen. Über alle Berufsgruppen hinweg lag das Plus bei 2,3 Prozent.

Mit rund 83 Prozent waren deutlich mehr Frauen als Männer in Pflegeberufen tätig. 64 300 Frauen übten eine Beschäftigung in der Pflege aus und 13 300 Männer.

Der Großteil der Beschäftigten in der Pflege waren Fachkräfte (48 200 Personen oder 62,1 Prozent). Der Helferanteil lag bei 30,3 Prozent.

Die Zahl der Pflegekräfte mit einer ausländischen Staatsangehörigkeit hat sich in den letzten Jahren deutlich erhöht, während die Anzahl der Beschäftigten mit deutschem Pass gesunken ist. Im Jahr 2021 betrug der Anteil der ausländischen Pflegekräfte 11,3 Prozent und im vergangenen Jahr bereits 18,2 Prozent.

„Die demografische Entwicklung und der medizinische Fortschritt haben bereits in der Vergangenheit dazu geführt, dass der Bedarf an Pflegepersonal gestiegen ist. Diese Entwicklung wird sich fortsetzen“, sagt Walter Hüther, Chef der Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland der Bundesagentur für Arbeit. „Im vergangenen Jahr dauerte es fast zehn Monate bis eine offene Pflegestelle besetzt werden konnte.“

Im Jahr 2025 waren 1 600 Stellen für Pflegeberufe gemeldet.

Die Medianentgelte der sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten in Pflegeberufen sind vom Jahr 2020 bis zum Jahr 2024 um 703 Euro auf 4 149 Euro gestiegen. Dies bedeutet ein Plus von 20,4 Prozent. Dieses Entgelt liegt über dem Deutschlandwert. In Deutschland lag das Entgelt bei 4 124 Euro.

„Das Medianentgelt in der Pflege lag im Jahr 2024 in Rheinland-Pfalz 229 Euro über dem Entgelt aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Eine Beschäftigung in der Pflege ist somit nicht nur eine erfüllende und vielvieltätige Tätigkeit, sondern bietet auch finanzielle Anreize. Wer bislang noch nicht über eine Beschäftigung in der Pflege nachgedacht hat, kann sich an die Agenturen für Arbeit wenden. Unter bestimmten Voraussetzungen unterstützen wir eine Qualifizierung in der Pflege sowohl durch Beratung als auch durch gezielte Förderung und Finanzierung.