Von Oktober 2025 bis September 2026 meldeten Arbeitgebende bei den Arbeitsagenturen rund 10.946 Berufsausbildungsstellen. Dies sind 1.268 weniger als im Vorjahr und 1.873 weniger als 2024. Das Minus geht auf weniger betriebliche Ausbildungsstellen zurück, welche mit 10.375 den überwiegenden Teil der Berufsausbildungsstellen ausmachen. Ende September waren noch 871 Ausbildungsplätze unbesetzt.

Im gleichen Zeitraum nahmen 7.779 Bewerberinnen und Bewerber die Ausbildungsvermittlung in Anspruch. Das waren 77 weniger als im Vorjahr. Auf 100 gemeldete betriebliche Ausbildungsstellen kamen damit 75 Jugendliche, im Vorjahr waren es noch 67 gewesen. 654 Jugendliche suchten Ende September noch einen Ausbildungsplatz. Knapp über die Hälfte der gemeldeten Ausbildungssuchenden (50,3 Prozent) bewarben sich mit dem Realschulabschluss und 23,9 Prozent mit dem Hauptschulabschluss auf die offenen Stellen. 16,8 Prozent der Bewerberinnen und Bewerber konnten die Fach- oder Hochschulreife vorweisen.

Unter den gemeldeten Bewerberinnen und Bewerbern waren 1.131 junge Menschen mit ausländischer Herkunft, 173 mehr als im vergangenen Jahr und 340 mehr als in 2024.

Gründe für den Rückgang bei den gemeldeten betrieblichen Berufsausbildungsstellen

Die Gründe, warum Unternehmen immer weniger Ausbildungsstellen melden, sind vielfältig und betrieblich individuell. Da wären zunächst die konjunkturelle Lage und die derzeitigen Unsicherheiten am Weltmarkt. Viele Unternehmen sind bei Einstellungen vorsichtiger geworden, das zeigt auch der allgemeine Stellenmarkt. Es wurden aber auch weniger Ausbildungsplätze gemeldet, weil die Unternehmen keine geeigneten Bewerberinnen und Bewerber erwarten. Die Vorstellungen der Unternehmen und die der Bewerbenden passen oft nicht zusammen. Des Weiteren suchen einige Unternehmen nur noch gezielt über Social-Media-Kanäle, über Empfehlungen der Beschäftigten oder über Berufsmessen nach passenden Nachwuchskräften.

Zitat:

Katharina Schenk, Thüringer Ministerin für Soziales, Gesundheit, Arbeit und Familie, sagt: „Der Rückgang bei den gemeldeten Ausbildungsstellen ist keine gute Entwicklung. Wir müssen alles daransetzen, dass junge Menschen eine berufliche Perspektive finden und Unternehmen die Fachkräfte von morgen gewinnen können, die sie dringend benötigen. Dafür braucht es beides: engagierte Betriebe, die ausbilden und jungen Menschen eine Chance geben, auch wenn nicht jede Bewerbung auf Anhieb dem Wunschprofil entspricht, und Jugendliche, die auf ihrem Weg in den Beruf gut begleitet und unterstützt werden. Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten dürfen wir die berufliche Ausbildung nicht aus dem Blick verlieren und müssen diese weiter stärken. Denn sie ist eine wichtige Investition in die Zukunft der jungen Menschen und unseres Wirtschaftsstandorts Thüringen.“

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Markus Behrens, Vorsitzender der Geschäftsführung der BA-Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen schätzt ein: „Im Zuge der angespannten wirtschaftlichen Lage ist die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen weiter gesunken. Dabei haben die Herausforderungen, junge Menschen und Ausbildungsstellen zusammenzubringen, zugenommen. Die Vermittlung und die Förderung enden für uns jedoch nicht mit dem Abschluss des Beratungsjahres. Wir begleiten die Jugendlichen im Rahmen unserer Nachvermittlungsaktionen auch über den regulären Beginn hinaus und zeigen Wege auf, wie der Einstieg in eine zukunftssichere Ausbildung trotz schwieriger Marktbedingungen auch jetzt noch gelingen kann. Wer flexibel bleibt und den Blick auf gefragte Branchen richtet, hat hervorragende Perspektiven. Besonders im Verkauf, im Einzelhandel, im Bereich Lagerlogistik oder als Fachkraft für Büromanagement gibt es aktuell noch gute Chancen erfolgreich ins Berufsleben zu starten.“