Frauenpower auf dem regionalen Arbeitsmarkt

Am 8. März ist Internationaler Frauentag. Bereits seit mehr als 100 Jahren wird an diesem Tag weltweit auf Frauenrechte, die Gleichstellung der Geschlechter und bestehende Diskriminierungen aufmerksam gemacht. Eine gute Gelegenheit, einen Blick auf die Arbeitsmarktsituation von Frauen und Männern im Landkreis Meißen zu werfen. Ein Blick auf die Zahlen zeigt, dass die Unternehmen dieses Fachkräftepotenzial nutzen.

Beschäftigungssituation der Frauen im Landkreis Meißen
Rund 40.060 Frauen im Landkreis Meißen gingen zum Stichtag 30.06.2025 einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nach. Das entspricht einem Anteil von 45,2 Prozent an allen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten (svB) im Landkreis. Insgesamt waren 88.666 Personen im Landkreis Meißen sozialversicherungspflichtig beschäftigt. 24.446 der Frauen arbeiten als Fachkraft und 9.092 als Spezialist oder Experte. 
Davon arbeiteten 18.168 Frauen Vollzeit und 21.813 Frauen übten ihre Beschäftigung in Teilzeit aus. Allerdings ist der Begriff „Teilzeit“ breit definiert. Allein die Reduktion der Arbeitszeit um eine Stunde zur betrieblichen Wochenarbeitszeit bewirkt die statistische Erfassung in Teilzeit. Die Beschäftigungsquote der Frauen mit 66,7 Prozent lag zum Stichtag 31.12.2024 erneut über der bundesweiten Quote (60,0 Prozent) und der sachsenweiten Quote (65,7 Prozent). Im Vergleich dazu arbeiteten von den insgesamt 48.605 Männern, die sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind, 42.268 in Vollzeit und 6.337 in Teilzeit. 31.432 der Männer arbeiten als Fachkraft und 10.102 als Spezialist oder Experte. 
„Traditionell verzeichnen wir eine hohe Erwerbsbeteiligung von Frauen in unserer Region. Wir beobachten zunehmend immer flexiblere Arbeitsbedingungen. Die Unternehmen wollen damit die Arbeitnehmerinnen und auch Arbeitnehmer an sich binden. Wir beraten sowohl Arbeitsuchende als auch Unternehmen zu Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Insbesondere Personen, die nach einer Betreuungs- oder Pflegezeit wieder in das Erwerbsleben einsteigen wollen, sollten die Beratungsangebote unserer Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt nutzen,“ so Thomas Stamm, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Riesa.
Der hohe Anteil arbeitender Frauen zeigt, dass viele den Balanceakt zwischen Familie und Job meistern. Jedoch will der Wiedereinstieg ins Berufsleben geplant. Vor allem nach längeren Auszeiten ist die Rückkehr in den Job mit Herausforderungen verbunden. An dieser Stelle stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Riesaer Arbeitsagentur bereit und beraten Frauen und auch Männer zu individuellen Wegen in eine Beschäftigung.

Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt
Silvana Richter
Terminvereinbarung per E-Mail: Riesa.BCA@arbeitsagentur.de

Berufsberatung im Erwerbsleben:
Kontakt zum Team Lausitz, welches für die Agentur für Arbeit Riesa zuständig ist
Telefon: 03591 66 2233 (Mo - Do  8 - 17 Uhr und Fr 8 - 15 Uhr)
E-Mail: Lausitz.BBiE@arbeitsagentur.de