Die demographische Entwicklung in Deutschland zeichnet ein deutliches Bild: Das Arbeitskräftepotenzial wird künftig abnehmen, der Wettbewerb um gute Mitarbeitende zunehmen. 

Unabhängig davon, wo ein Unternehmen gerade steht, ist eine strategische und zukunftsweisende Ausrichtung wichtig, um Personal zu halten oder zu gewinnen. Jenseits angemessener Vergütung und weiteren Benefits, ist ein betriebliches Familienbewusstsein ein häufig unterschätzter Faktor, der dazu beiträgt, dass die Mitarbeitenden ihr volles Potenzial abrufen können.

Um Firmen hierbei auf ihrem Weg zu unterstützen, organisieren die Arbeitsagenturen Rosenheim, Weilheim, Traunstein, Ingolstadt, Freising und München einen informativen online-Vortrag.

Die Prognos AG hat im Rahmen des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ des Bundesfamilienministeriums dazu eine praxisorientierte Studie erstellt. Die „Attraktivitätsstudie“ gibt Antworten auf die Frage, was Mütter, Väter und pflegende Angehörige wollen und was Unternehmen in puncto Familienfreundlichkeit tun können.

Dr. David Juncke, Direktor bei Prognos und Experte für betriebliche Familienpolitik, wird die zentralen Ergebnisse der Studie im Rahmen des von den oberbayerischen Agenturen für Arbeit organisierten online-Vortrags am 08.10.26 von 11 bis 12 Uhr vorstellen. Eingeladen sind alle interessierten Personalverantwortlichen von Unternehmen.

Um den Einwahllink für die Veranstaltung zu erhalten, ist eine Anmeldung unter https://eveeno.com/150864252 erforderlich.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne bei den für die Organisation verantwortlichen Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Rosenheim, Monika Grün und Melanie Rössler, unter der Telefonnummer 08031 / 202 381.