Rottweil. Thomas Dautel, Geschäftsführer des Jobcenters Landkreis Rottweil, eröffnete gemeinsam mit Wirtschaftsförderer Alexander Stengelin von der Stadt Rottweil und Giovanni Carlo Rossi vom Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit die Jobbörse im Kapuziner. Er ging dabei auf die Dynamik ein, die trotz Wirtschaftsschwäche am Arbeitsmarkt herrscht: „Der Arbeits- und Fachkräftemangel betrifft viele Unternehmen, sie sind auf der Suche nach neuen Beschäftigten. Die Jobbörse ist ein gutes Format für unsere Kundinnen und Kunden, um mit diesen Betrieben gezielt in Kontakt zu treten. Wir sehen, dass im persönlichen Gespräch echte Chancen entstehen.“ 
Rund 200 Arbeitssuchende nutzten die Gelegenheit, um sich über offene Stellen zu informieren und mit potenziellen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Auf die Besucher warteten 20 Unternehmen aus Industrie, Handwerk, Handel, Baugewerbe und dem Gesundheitswesen, die sich an der Veranstaltung beteiligten. An den Informationsständen präsentierten sie ihre Einstiegsmöglichkeiten. Gesucht wurden verschiedene Berufsbilder, sowohl für Helfer als auch für Fachkräfte – beispielsweise Produktionsmitarbeiter, Verkaufsmitarbeiter oder IT-Techniker. 
Die Teilnehmenden waren gut vorbereitet, es wurden Visitenkarten, Zeugnisse und Lebensläufe ausgetauscht. Zielstrebig auf der Suche war auch die 38jährige Diana-Alina D. aus Spaichingen, die ihre Arbeit in der Qualitätskontrolle aufgrund der Insolvenz ihres vorherigen Arbeitgebers verloren hatte. Sie konnte bei einem Unternehmen aus dem Bereich CNC vorstellig werden, welches Produktionshelfer sucht. Die Vermittlungsfachkräfte von Agentur für Arbeit und Jobcenter standen den Bewerbern und Betrieben beratend zur Seite und bahnten den Kontakt an. Theresa Gaus, die für die Firma Kaupp Oberflächentechnik GmbH auf der Messe war, zeigte sich zufrieden mit den Gesprächen. Für sie war die hohe Kontaktdichte an Bewerberinnen und Bewerbern in der kurzen Zeit ein klarer Mehrwert. Auf der Jobbörse stellte sich bei ihr ein Kandidat vor, der gut in den kaufmännischen Bereich passen würde und Erfahrungen im Vertrieb mitbringt. Er wurde zu einem Termin für ein ausführliches Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Rückmeldung der teilnehmenden Betriebe war durchweg positiv, es wurden über die ersten Begegnungen hinaus weitere Beratungsgespräche und Probearbeitstermine vereinbart.